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Conciliación Laboral y Maternidad: Top 50 mejores empresas para trabajar en UK para las Mujeres [incluye Tracker para aplicaciones de empleo]

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 Las primeras semanas de Enero son las mejores (si no lograste comenzar en Diciembre) para activar la búsqueda de tu empleo ideal y para hacer aplicaciones masivas pero estratégicas  y con foco.

Te lo digo no solo desde mi rol como Career Strategist sino desde mi amplia experiencia de más  de 15 años  como Recruiter/Headhunter que se dedica a encontrar el mejor talento para ayudarles a hacer match con sus empleos soñados.

El mercado laboral sinceramente no para nunca.

Una de mis recomendaciones Top cuando trabajo en sesiones de Mentoring con mujeres y mamás profesionales que tienen entre sus propósitos de año regresar al mercado de trabajo después  de una pausa profesional o buscar mejores oportunidades laborales para seguir creciendo profesionalmente, es precisamente que activen su búsqueda de empleo al comienzo de Enero.

Los candidatos generalmente piensan que Diciembre y Enero son meses «muertos», meses donde el reclutamiento esta “flojo” y las empresas paran sus procesos de Reclutamiento. Pero nada más lejos de la realidad.

Las empresas siguen reclutando, y lo mejor de todo es que en este mes tu competencia – el resto de los candidatos – aún está  en modo relax y fiesta, lo que quiere decir que el número de aplicaciones que reciben son menores, por lo que las probabilidades que te contacten cuando te postulas a una vacante pues aumentan enormemente. Así que lo mejor que puedes hacer es activarte pero ya  para que logres asegurar tu Dream Job! 

Por eso comparto la lista que The Times publicó hace unos meses y que  muestra 50 empresas con mejor ranking en términos de Gender Equity (Equidad de Género ); empresas con una cultura organizacional propicia para impulsar el desarrollo y crecimiento profesional de las Mujeres. 

Son organizaciones que han logrado establecer políticas, programas y una cultura  interna basada en la igualdad de género,  como parte de su estrategia de negocio.

Estrategias y políticas internas que promueven y dan paso a una mayor igualdad de género con foco en captar y retener al mejor Talento Femenino.

Desde el trabajo flexible hasta políticas orientadas a familias, salarios y compensación competitiva, desarrollo profesional y movilidad dentro de la empresa, así como espacios para  contar nuestras historias y hacer oír nuestra voz.

No tengo duda que para la comunidad de mujeres profesionales dentro y fuera de UK esta lista es oro puro y sin duda alguna, un gran recurso para incorporar como parte de una estrategia clara de búsqueda de empleo. 

  • Accenture
  • Addleshaw Goddard LLP
  • AECOM
  • Anglo American PLC
  • Assurance
  • Atkins
  • Aviva PLC
  • BAT
  • CapGemini
  • Centrica
  • CityFibre
  • CMS
  • Constain
  • Deloitte
  • Deutsche Bank
  • DWF
  • Emerald Publishing
  • Enterprise Mobility
  • Eversheds Sutherland
  • EY
  • GSK
  • Grant Thornton UK LLP
  • Hachette UK
  • Ipsos
  • Jacobs
  • Kellanova
  • KPMG UK LLP
  • Linklaters
  • Lloyds Banking Group
  • Marsh
  • Mercer
  • Morgan Stanley International
  • National Grid
  • NatWest Group
  • Nestle UK & Ireland
  • Network Rail
  • Norton Rose FulBright
  • OVO
  • PageGroup
  • PepsiCo
  • PwC
  • Sainsbury’s Plc
  • Shell
  • Sodexo
  • Standard Chartered
  • Tesco
  • TLT
  • Vodafone UK
  • Willmott Dixon
  • WorldLine

Comparto contigo también un  Plan de Acción para que tengas un poco más de claridad de las tareas en donde debes poner el foco para que logres tener una estrategia efectiva y eficiente antes de comenzar tus aplicaciones:

  • Identifica tus habilidades clave o set de skills, para saber: ¿con qué habilidades cuentas? ¿cuáles quieres/necesitas potenciar o desarrollar? Este es realmente el punto principal y de partida. Luego, en base a ellas define tu “trabajo ideal”
  • Actualiza y Optimiza tu CV, Carta de Postulación y LinkedIn Profile– la información de todos ellos deben relacionarse entre sí y ser coherente con tu trayectoria profesional y destacar tu experiencia relevante para ese «trabajo ideal» que estás buscando.
  • Haz un listado de potenciales empleadores / organizaciones donde te gustaría trabajar ( la lista que te acabo de compartir más arriba es un buen punto de partida) y  busca contactos clave en HR o Reclutamiento. Haz trabajo de detective: busca la dirección de email o contacto telefónico, y trata de conectar con ellos en LinkedIn.
  • Conoce tu VALOR. Evalúa el mercado laboral y el rango salarial atado a la posición de tu interés. Investiga cuánto está pagando el mercado de trabajo a un profesional con trayectoria y experiencia similar a la tuya.
  • Construye tu marca profesional y mantén activa tu presencia digital. Ya sabes que soy super fan de LinkedIn, la uso desde hace mas de 10 años y no hay duda que es la red profesional mas sólida que existe. Trabaja diariamente en hacer crecer tu red de contactos. Así que, si aún no has creado tu perfil o si lo tienes abandonado es el momento ideal para ponerlo a valer y llevarlo al estatus All Star [Revisa mi Guia Práctica para tener un Perfil Estelar en LinkedIn, es un super recurso para poner tu perfil profesional a brillar]

Finalmente, recuerda que para que veas resultados positivos en tu proceso de búsqueda de empleo tienes que tener foco y claridad en las acciones que vas a desarrollar. Una acción que sea efectiva y estrategica al día, te va a dar muchos mas resultados que pasar todo un día mandando aplicaciones masivas desde tu mobile o tu laptop.

Hay muchas razones por las que tu estrategia de búsqueda de empleo puede no estar funcionando actualmente , pero hay una sola que si la implementas te puede ayudar a avanzar en el camino a asegurar tu dream job : acción con foco.

Descarga Gratis mi Tracker de Aplicaciones/Postulaciones de Empleo ( Job Application Tracker). Un formato sencillo para que puedas llevar registro de todas las aplicaciones y postulaciones que hagas en vías a asegurar tu empleo ideal. Este tracker es una herramienta super útil para que mantengas el foco y des pasos claros tus metas y aspiraciones profesionales

Descarga gratis mi tracker de aplicaciones de empleo

Como Career Strategist/Career Mentor, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria   escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a  desbloquear y elevar  todo tu potencial y talento.

Nos leemos pronto.

Cathy B. – Mums Talent Founder

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GenAI para el Éxito Profesional:Cómo usar AI (Inteligencia Artificial) para elevar tu empleabilidad y potenciar tu Carrera Profesional

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La AI ( Inteligencia Artificial) ha surgido como una aliada poderosa para las mujeres y puede ser sin duda una herramienta valiosa en tu trayectoria profesional, ofreciendo una gran variedad de herramientas diseñadas para impulsar tus objetivos y aspiraciones profesionales.

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Encontrar un mejor empleo o tu dream job es un proceso que puede tomar tiempo y estar cargado de estrés y ansiedad, especialmente si estás reincorporándote al mercado laboral después de una pausa extendida, te encuentras explorando mejores oportunidades profesionales o migraste a un nuevo destino y estás buscando trabajo activamente.

Afortunadamente, la inteligencia artificial (IA) entre tantas ventajas que esta aportando al mundo profesional, pues también está ayudando a que el proceso de búsqueda de empleo sea más «sencillo» de transitar  para que puedas acercarte cada vez más a tus  metas y objetivos de desarrollo profesional.

¿Sabías que las herramientas de IA pueden pueden por ejemplo,  ayudarte a descubrir ofertas de trabajo, crear aplicaciones efectivas, mejorar tu curriculum, prepararte para entrevistas y conectarte con empleadores potenciales de una manera más fácil? Bueno si no lo sabías, entonces te toca ponerte en acción pero ya!

Tengo meses formándome en GenAI o Inteligencia Artificial Generativa , para entender como sacarle todo el potencial  a estas herramientas no solo para ser más productiva en mi trabajo, sino para poder brindarle a mis Mentees y Clientes soluciones más estratégicas que contribuyan a llevarlas a alcanzar sus metas y objetivos profesionales. 

Por eso quiero compartir esta especie de guía práctica  te mostrará cómo aprovechar la IA en cada paso de tu búsqueda laboral, brindándote recursos valiosos para sacar el máximo provecho a tu talento y potencial.

Empieza Definiendo lo que Quieres

Las herramientas de IA son poderosas, pero funcionan mejor cuando tienes una idea clara de tus metas. de hacia dónde quieres ir. Para empezar, piensa en lo siguiente:

  • Tipo de Trabajo: ¿Qué industria o puesto te interesa?
  • Modalidad de Trabajo: ¿Necesitas flexibilidad, prefieres un trabajo remoto, un part-time o tal vez por proyectos?
  • Habilidades y Experiencia: ¿Cuáles son las competencias más relevantes para los puestos que buscas? ¿ Con cuáles cuentas? ¿Cuáles tienes que potenciar o desarrollar?

Tener clara esta información es el punto básico de partida que luego  te permitirá aprovechar al máximo las herramientas de IA, que entre sus funciones mas sencillas esta el ayudarte a filtrar informacion ( por rol, industria, experiencia, ubicación)  para hacer tu proceso de búsqueda mucho mas productivo y efectivo.

Crea un  CV que Destaque tu Talento Y Potencial

Uno de los mayores retos al buscar  un nuevo empleo es crear un CV que destaque del resto de las aplicaciones.   Herramientas como , Resumatch  por ejemplo, te ayudan a adaptar tu CV a las posiciones a las que aplicas. Te pueden ayudar también a analizar las descripciones de cargo (JD) y comparan tu CV para sugerir mejoras:

  • Optimiza Palabras Clave: pueden escanear descripciones de trabajo y recomendarte palabras clave relevantes para incluir en tu CV.
  • Destaca Habilidades Transferibles: Si estás cambiando de carrera o reincorporándote al mercado laboral, enfócate en habilidades transferibles, como resolución de problemas, pensamiento creativo,  adaptabilidad, gestión de tiempo.
  • Elige un formato claro y sencillo: Puedes encontrar plantillas/templates fáciles de editar con toda tu información y trayectoria profesional y que sea sencillo de leer tanto para Reclutadores/Hiring Manager como para pasar los filtros de los sistemas automatizado de aplicaciones (ATS).

TopTip: Con IA o sin ella, siempre lo realmente importante para que tu CV tenga altas probabilidades de pasar los filtros y llevarte al siguiente paso en el proceso de selección  es alinearlo con los requerimientos/key skills que busca la posición   

Encuentra Ofertas de Empleo alineadas a tu Dream Job

Plataformas como LinkedIn, Indeed y Glassdoor, utilizan algoritmos avanzados para recomendarte roles que esten  alineados con tus preferencias y habilidades. Estas plataformas te permiten crear perfiles que la IA analizará para enviarte alertas de empleo personalizadas ahorrándote un tiempo super valioso en el proceso de búsqueda . Por dónde empezar?

  • Completa tu Perfil: Asegúrate  que tu perfil esté actualizado en tu plataforma preferida con tus últimas experiencias, habilidades y certificaciones. Yo soy team LinkedIn así que si aún  no estás en esta plataforma o no la usas casi, pues esta es tu señal  de comenzar pero ya!
  • Usa las Alertas de Empleo: Configura alertas de empleo con palabras clave relacionadas con tu área de experiencia o con el área donde quieras hacer transición de carrera para que te llegue a tu email  oportunidades relevantes.
  • Realiza Búsquedas por Palabras Clave: Utiliza palabras clave para afinar tus búsquedas y obtener resultados alineados con los roles que te interesan.

La IA va a ir ajustando automáticamente las recomendaciones a medida que interactúas con las vacantes que te interesan, haciendo cada vez más precisa tu búsqueda.

Mejora tus Habilidades para la Entrevista 

Prepararse para las entrevistas nunca es un proceso fácil, especialmente si has estado fuera del mercado laboral por un largo tiempo.

Herramientas de entrenamiento para entrevistas  como Interview Warmup by Google te ayudan a practicar utilizando algunas preguntas típicas de  entrevistas reales y te dan retroalimentación. Así puedes aprovechar estas herramientas:

  • Practica Preguntas Comunes: Muchas herramientas de IA están programadas con preguntas frecuentes en diversas industrias, lo que te permite preparar respuestas y recibir puntos de mejora. Luego es importante que sepas que estas respuestas ya estan «programadas» son estandarizadas , por decirlo de alguna forma, entonces aunque son un buen feedback (porque algo siempre es mejor que nada) no van a estar realmente alineadas al 100% con el rol al que te postulaste. Sus puntos de mejora/ recomendaciones son bastante genéricos. 
  • Evalúa tu Lenguaje Corporal: Algunas herramientas analizan tus expresiones faciales, tono de voz y lenguaje corporal, dándote consejos para proyectar confianza y profesionalismo.
  • Revisa tus Respuestas: Las herramientas de IA suelen grabar las sesiones, permitiéndote revisar y mejorar tus respuestas para estar más preparada.

Practicar con IA te puede ayudar a  aumentar  tu confianza y a  comunicar mejor  tus habilidades y experiencia profesional.

Te pone al día  sobre las Tendencias del Mercado Laboral 

La IA también puede brindarte valiosos conocimientos sobre las tendencias de la industria, expectativas salariales y habilidades más buscadas en el mercado laboral, elementos que pueden guiar tu búsqueda de empleo. Herramientas como Glassdoor ofrecen datos y tendencias del mercado laboral, ayudándote a tener informacion valiosa para que puedas tomar mejores decisiones:

Estar informada te ayuda a postularte para roles donde tus habilidades y experiencia son valoradas y a  ajustar tu búsqueda según las tendencias del mercado.

Potencia y Desarrolla tus Habilidades 

En un mercado laboral en constante evolución, mejorar tu set de habilidades es esencial.

Muchas plataformas de aprendizaje en línea utilizan IA para recomendarte cursos alineados con tus metas laborales y nivel de habilidad. Algunas opciones como LinkedIn Learning (de mis favoritos) Coursera y Udacity pueden ayudarte a mejorar tus habilidades de manera efectiva:

  •  Aprendizaje Personalizado: Los algoritmos de IA analizan tu experiencia y sugieren cursos que se alinean con tus intereses y metas laborales.
  • Seguimiento de Progreso: Registran tu progreso y sugieren recursos adicionales para que puedas profundizar tus conocimientos.
  • Foco en Habilidades en Demanda: Te pueden mostrar qué habilidades están en tendencia, ayudándote a elegir caminos de aprendizaje que te hagan más competitiva.

Aprender una nueva habilidad o potenciar las que ya tienes eleva casi inmediatamente tu nivel de Empleabilidad y te ayuda a ser una candidata de alto valor en un mercado de trabajo competitivo.

La IA ha transformado y va a seguir transformando muchos de los procesos que forman parte de nuestro día a día, tanto en el ámbito personal como en el profesional, y  la búsqueda de  empleo o de mejores oportunidades profesionales pues también va a ir evolucionando para facilitar el proceso y que puedas encontrar puestos acordes a tus habilidades, objetivos y necesidades profesionales, pero siempre desde el punto de vista de optimización de tu tiempo y para hacerte más productiva.

De la parte  ESTRATÉGICA  y «pensante» nos seguimos encargando nosotras y nuestra maravillosa y potente mente.   

Todas estas herramientas que te comparto han estado sumando un plus al trabajo que  hago como Career Strategist y Early Stage Business Mentor, no me da «miedo» que me vayan a dejar sin trabajo, porque al igual que puedes usar  Excel, Power Point o SAP, el producto y resultado que obtengas va a ser directamente proporcional al conocimiento que tengas de ti, de tus habilidades, de tu trabajo ( o del área en la que te quieres desarrollar) y de tus objetivos.  Si tienes poca o nada de claridad, no importa cuantas herramientas existan, los resultados que vas a obtener no van a estar al estándar o altura de lo que necesitas.

Por esa razón, yo no me asusto con la llegada de la AI , sino que estoy aprendiendo a usarla en beneficio de mi trabajo; muchas de estas herramientas me están ayudando a darle a mis Mentees y Clientes acompañamiento y guia de más alto nivel, porque me han permitido  liberar tiempo de tareas más sencillas y repetitivas para usarlo en áreas mucho más estratégicas.

Por eso quiero que tu también veas la AI de la misma forma y que empieces a ponerte en acción  para que mantengas tu batería de habilidades super actualizadas y alineadas a lo que el mercado de trabajo está demandando. 

Desde descubrir ofertas de trabajo relevantes y crear currículums, hasta prepararte para entrevistas y construir redes profesionales, la IA puede ser una aliada valiosa en tu trayectoria profesional.

No les tengas miedo, no pienses que te van  a dejar sin empleo.

Aprende a usarlas para que puedan entrar en tu listado de Key Skills cuando te estes postulando para un nuevo rol o proyecto, y así poder destacar como una candidata estelar y con mucho potencial.

Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria   escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a  desbloquear y elevar  todo tu potencial y talento.

Nos leemos pronto.

Cathy B. – Mums Talent Founder

Búsqueda de Empleo, Empleabilidad, Emprendimiento, linkedin, Talento Femenino

Networking para Brillar : Cómo aprovechar tus  Conexiones para encontrar nuevas oportunidades profesionales

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Imagen tomada de Pexels

En el mercado de trabajo tan competitivo en el que nos movemos actualmente, el networking sigue siendo hoy más que nunca una herramienta potente y en el caso de las mujeres  que han migrado a nuevos destinos por diferentes razones y  que buscan reinsertarse en el mercado laboral o moverse a mejores oportunidades,  el networking es sin duda una de las estrategias clave para avanzar profesionalmente.

Desde mi rol no solo como  Career Mentor ,sino de mujer  profesional migrante que soy,  conozco de primera mano  los desafíos y retos únicos a los que nos podemos enfrentar las mujeres en el camino de integrarnos a ese nuevo mercado de trabajo en el proceso de búsqueda de nuevas y mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 

También sé, que una de las mejores y más sólidas estrategias que puedes tener para avanzar en tus  aspiraciones de carrera, es precisamente saber como armar una red de contactos valiosa, que te ayude a ir dando pasos firmes para lograr tus objetivos y metas, sobre todo si aún no tienes una una tribu sólida en la cual apoyarte.

Hace unos días en una de mis sesiones de mentoring de Transición de Carrera, mi Mentee me comentaba que no se le daba eso de estar dando tarjetas de presentación a gente que no conoce, y que además de todo, no tenía ni la menor idea de por dónde comenzar una conversación ( además en Inglés) , que ella prefería seguir haciendo sus búsquedas por la vía tradicional y aplicar por portales de empleo y agencias de reclutamiento antes de tener que ir a eventos para conocer gente nueva y expandir su red.

Lo primero que le dije es que ya no necesita imprimir ninguna tarjeta, que ahora en los eventos se comparten los QR codes de LinkedIn (guía para bajarte tu QR Code) , el handle de tu IG or TikTok (dependiendo del tipo de evento al que estás asistiendo) y segundo, que no se preocupara, que precisamente en la sesión íbamos a desarrollar su plan de acción personalizado para que se sintiera mas cómoda al momento de hacer networking.

Y me quedé pensando, que en mis últimas sesiones de mentoring esto del networking ha sido un tema recurrente, que pasa por debajo de la mesa entre mis mentees cuando están en sus procesos de búsqueda de una nueva y mejor oportunidad laboral  o hasta tratando de desarrollar su emprendimiento. 

Si tú también piensas que hacer networking no es para ti, déjame comentarte que históricamente nunca ha habido una forma más poderosa de poder ir avanzando en las metas profesionales (y personales) que no pase por el apoyo y soporte de una red de contactos sólida. 

El networking es más que solo intercambiar tarjetas de presentación en eventos.

Va de construir relaciones significativas, buscar personas que te puedan servir de guías, mentores, y además son espacios para crear  sinergias, donde se puedan dar nuevas oportunidades. 

Lo que es más, no tienes que ir a “eventos de networking” para hacer crecer tu red con contactos de valor. 

Tienes que identificar primero que nada:

  • Cuáles son tus objetivos profesionales, en qué dirección quieres avanzar
  • Cuál es tu área de interés, quieres seguir desarrollándote en tu área profesional o quieres explorar un nuevo sector/industria.

Y una vez que tengas al menos estos dos puntos claros, puedes comenzar a buscar con estrategia, actividades, espacios, iniciativas que te ayuden a ampliar tu entorno con conexiones de valor.

Y no menos importante, para las mujeres migrantes que quieren regresar al mercado laboral o buscar mejores oportunidades, hacer networking activamente, con foco y estrategia, les ayuda a obtener información clave sobre el nuevo mercado laboral en el que se encuentran, conectar con posibles empleadores y ofrecer apoyo de quienes entienden su trayectoria.

En definitiva, Tu Network es tu Net Worth.  

Comparto un pequeño pero potente plan de acción que te va a guiar en tu camino hacia un networking efectivo que te permita caminar a pasos seguros en tus objetivos, ya sea que estés pensando en hacer un cambio de carrera, moverte a una mejor posición o llevar tu emprendimiento al siguiente nivel :

Construyendo tu Plan de Acción para el Networking

  • Autoevaluación y Establecimiento de Metas – Antes de comenzar tu estrategia de networking, es clave entender tus propias fortalezas, valores y objetivos profesionales. Tomate un tiempo para reflexionar sobre tus habilidades y experiencia, metas profesionales y valores personales.

  • Identifica y Expande tu Red – tu red existente puede ser más extensa de lo que crees. Incluye familia, amigos, antiguos colegas, conocidos, todo puede sumar. Comienza mapeando tu red actual y luego piensa en cómo expandirla. Únete a Grupos Profesionales, hazte miembro de organizaciones profesionales, participa en conferencias, webinar, talleres de tu area de experiencia o interés.
  • Prepara tu Elevator Pitch- prepara  un ”discurso” breve y conciso  que puedas usar para despertar interés en lo que haces. Es esencial para el networking ya que te permite comunicar rápidamente tu valor y aspiraciones profesionales. ** Este es el punto más importante a preparar para sacarle el mayor provecho a esos espacios de conexión y búsqueda de oportunidades. Al final de este articulo te regalo un prompt para que puedas armar tu Elevator Pitch**
  • Aprovecha las Plataformas online – son herramientas poderosas para el networking, te permiten conectar con profesionales a nivel global, unirte a discusiones y mostrar tu área de experiencia. Sin dudar un momento, te recomiendo poner foco en LinkedIn 
  • Oportunidades de Voluntariado y Freelance – El voluntariado y el trabajo freelance te ayudan a ganar experiencia relevante, desarrollar nuevas habilidades, expandir tu red con contactos clave y demostrar tu compromiso a posibles empleadores.

Recuerda también que construir una red no es una actividad de una sola vez.

Requiere esfuerzo continuo para mantener y nutrir las relaciones.

El networking es una herramienta poderosa para el cambio de carrera, especialmente para las mujeres migrantes que buscan re-insertarse en el mercado laboral o buscar nuevas oportunidades. Al construir y aprovechar tus conexiones, puedes obtener información valiosa, descubrir oportunidades laborales y crear una comunidad de apoyo que te ayudará a lograr tus objetivos profesionales.

El networking se trata de construir relaciones genuinas y ser proactiva en buscar y ofrecer ayuda. Con las estrategias correctas y una mentalidad positiva, puedes navegar tu cambio de carrera con confianza y éxito.

Al prepararte con anticipación, interactuar de manera auténtica y hacer un seguimiento efectivo, puedes crear conexiones significativas que duren en el tiempo.

No olvides que cada conversación es una oportunidad para aprender y crecer.

_____________________________________

** Bonus ** – Comparto contigo un prompt (comando para Chat GPT o tu IA preferida)  que te puede ayudar a desarrollar tu red y construir relaciones estratégicas en tu proceso de networking:

Prompt  –  (EN)» Taking into account the following information I am about to provide you, create an elevator pitch that effectively communicates my professional background and interests to be used in networking events…» *

Prompt – (ES) – “A partir de la información que te voy a proporcionar, elabora un Elevator Pitch donde pueda comunicar claramente y con foco mi experiencia profesional  e intereses para poder utilizarlo en eventos de networking…” *

* Incluye en qué área reside tu experiencia profesional (qué haces, a quién ayudas / qué problemas resuelves), cuáles son tu intereses profesionalmente hablando y cuál es el objetivo final que quieres lograr durante ese evento de networking. De esta forma Chat GPT te va a dar un resultado bastante ajustado a ti y tus objetivos.

Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria   escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Si ya estás en la ruta emprendedora, sin duda alguna nuestro  Directorio de Empresarias & Emprendedoras puede ser una estrategia ideal para  ayudarte a ganar mayor visibilidad, tener exposición ante nuevos clientes potenciales y acelerar el crecimiento de tu proyecto / empresa

Búsqueda de Empleo, Empleabilidad, liderazgo, mama y profesional, Talento Femenino

Desbloquea tu Potencial: Identifica tus Habilidades y Conviértelas en las Mejores Oportunidades para Brillar [Incluye Workbook descargable]

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En este mundo que cambia rápidamente, uno de tus mayores activos para gestionar y en los cuales invertir son tus power skills, que sin duda alguna son las que te ayudan a alcanzar tus metas y aspiraciones profesionales  y a potenciar  tu carrera profesional, bien sea que estés buscando una nueva y mejor oportunidad profesional o que hayas decidido comenzar a trabajar en tu emprendimiento. 

Identificar y comprender tu conjunto de habilidades – skills set- es el primer paso hacia el éxito tanto a nivel personal como profesional. 

La auto-evaluación te proporciona las bases  para una planificación de carrera efectiva,te ayuda a establecer metas claras y a lograr saber cómo comunicar con impacto  tu propuesta de valor en el mercado laboral.

Al reconocer tus habilidades, no solo te abres a nuevas oportunidades, sino que también te das la oportunidad de alcanzar tus metas más ambiciosas.

Sin embargo, este proceso no siempre es fácil y como todo  requiere un enfoque estratégico y un plan de acción claro y honesto, para que puedas ver los resultados esperados

Las mujeres,  nos seguimos enfrentando a un mercado laboral con muchas barreras y desigualdades, por eso conocer esos puntos fuertes que te hacen única y te dan tu valor diferencial dentro del mercado de trabajo es fundamental.

Desde mi amplia experiencia como Career & Business  Mentor, guiando y acompañando a mujeres hispanas a liderar su desarrollo y crecimiento profesional, quiero compartir hoy contigo un paso a paso que puede ser de gran ayuda en tu proceso de auto-descubrimiento:

  • Autor-reflexión: Toma un tiempo para pensar en tus experiencias, tanto profesionales como personales. ¿En qué tareas destacas? ¿Qué actividades disfrutas haciendo? ¿De qué logros te sientes orgullosa? Considera tus fortalezas y tus áreas de mejora. Identifica también   tus valores, intereses y pasiones.
  • Inventario de habilidades– Haz una lista de todas las habilidades que posees. Incluye tanto habilidades técnicas como habilidades blandas (como por ejemplo,comunicación, trabajo en equipo o gestión del tiempo). Date una puntuación por cada habilidad. Puedes usar una escala del 1 al 5, siendo 1 principiante y 5 experta. Sé objetiva y realista sobre tus habilidades.
  • Retroalimentación– Busca retroalimentación de mentores, amigos, familiares, colegas. Pídeles que te den feedback honesto – desde su visión-  de tus fortalezas y áreas de mejora. 
  • Evaluación objetiva– Realiza pruebas o cuestionarios de evaluación de habilidades relacionados con tu campo o áreas de interés. 

Yo utilizo varios ejercicios de auto-exploración en mis sesiones ( la rueda de la profesión, matriz DOFA, ejercicio de habilidades)  pero uno que es super top y que tengo ya tiempo aplicando como parte de mis Programas de Mentoría Mamá Returner , Emprendedora in the Making y Level Up – Lidera tu Empleabilidad y que siempre recomiendo, es el Test Clifton Strengths de Gallup porque es el más completo de todos  los test o herramientas  con el que vas a poder identificar  cuáles son tus fortalezas ÚNICAS.

  • Identifica las brechas (gaps)- Un paso súper importante, que siempre recomiendo a mis Mentees porque suele pasar desapercibido, es el de comparar la lista de habilidades que posees con los requisitos del trabajo que aspiras tener en el futuro, tu role target. Considera las tendencias actuales en tu industria o el nuevo sector al que te quieras mover. ¿Hay habilidades o tecnologías emergentes que necesitas aprender para mantenerte relevante en el mercado laboral/ para que tu emprendimiento sobreviva en el tiempo? 

Prioriza esas brechas en función de su importancia para tus objetivos profesionales y/ o de negocios.

  • Desarrolla un plan de acción– Una vez que hayas identificado las brechas en tu conjunto de habilidades, crea un plan da acción  para potenciarlas / desarrollarlas. 

Esto  implica  asistir a talleres, seminarios, cursos cortos. También, puedes adquirir experiencia práctica a través de proyectos de voluntariado o pasantías (internships) . Y no menos importante, si sientes que no sabes por donde empezar, busca el apoyo de un Mentor / Coach Laboral que te pueda guiar con pasos claros. Establece metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y basadas en el tiempo (SMART) para adquirir o potenciar las habilidades necesarias. 

Siguiendo todos estos pasos te aseguro que puedes obtener una visión más clara de tu conjunto de habilidades, identificar las áreas de mejora y desarrollar un plan para cerrar cualquier brecha que pueda existir. Recuerda que el desarrollo de habilidades es un proceso continuo, y es importante evaluar y actualizar constantemente tus habilidades para satisfacer las demandas de tu carrera y crecimiento personal.

Conocer tus habilidades es fundamental para establecer objetivos profesionales que no solo sean realistas, sino también  alcanzables. 

Entender tus habilidades te da una imagen clara de lo que eres capaz de lograr.  Y esta claridad te permite establecer objetivos que se alineen con tus habilidades y experiencia. Tus habilidades van a actuar  como una especie de brújula, guiándote hacia caminos profesionales donde puedas destacarte y al  conocer tus fortalezas, puedes identificar industrias, roles y proyectos que aprovechen al máximo tu talento y potencial.

 Descarga Gratis mi Workbook :El Poder de tus Habilidades. Un sencillo pero potente ejercicio para que comiences ya tu proceso de auto-descubrimiento  que te ayude a alcanzar con pasos claros  tus metas y aspiraciones profesionales

Potencia tus habilidades- descarga el ejercicio aqui

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Si ya estás en la ruta emprendedora, sin duda alguna nuestro  Directorio de Empresarias & Emprendedoras puede ser una estrategia ideal para  ayudarte a ganar mayor visibilidad, tener exposición ante nuevos clientes potenciales y acelerar el crecimiento de tu proyecto / empresa

Nos leemos pronto,

 Cathy B. – MumsTalent Founder

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Cómo renunciar a tu empleo como una PRO: 4  pasos sencillos para decir “adiós» #likeaboss

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Photo by Andrea Piacquadio

En nuestra vida profesional, igual que sucede  en otros aspectos de la vida, llegan momentos para cerrar ciclos, hacer cambios  y comenzar de nuevo. Bien sea por que te mudaste a un nuevo destino, porque decidiste hacer pausa en tu carrera al convertirte en mamá (o por cualquier otra razón) o porque simplemente ese empleo en el que estas ya no te llena profesionalmente, el ambiente laboral es tóxico o los beneficios económicos no están en línea con tu experiencia y trayectoria.

Dejar un empleo, es un paso realmente importante en tu vida profesional. Y es un paso que tienes que dar con estrategias claras.

En mi rol como Career Advisor (Coach Laboral) para mujeres y mamás  profesionales que buscan crecer y avanzar en su desarrollo de carrera , parte importante del  foco que pongo en mis sesiones es precisamente trabajar conjuntamente en el momento que logran asegurar un nuevo empleo en crear un plan con pasos claros y definidos  de cómo presentar su renuncia de la mejor forma posible, asegurando dejar “puertas abiertas” y buenas conexiones dentro de la empresa para la que trabajan.

Y cuando llega este momento tan crucial, son frecuentes las dudas que se repiten en mis mentees acerca de cómo hacer para renunciar en una forma que:

Logren mantener la reputación profesional que han construido durante su tiempo en la empresa

Tengan una salida positiva y con buenas recomendaciones futuras

Puedan asegurar que sus colegas, mentores y sponsors ( este tema será el próximo blog!)  permanezcan dentro de su círculo de contactos ( recuerda que un porcentaje importante de nuevas oportunidades laborales se dan precisamente a través de tu red de contactos)

Se aseguren de apoyar a su equipo y colegas a lograr la mejor transición.

Si en tu caso has decidido renunciar por una  “mala” experiencia, aunque tal vez quieras salir corriendo  antes de dejarte llevar por tus emociones es bueno que te detengas a reflexionar.

Porque una cosa es cierta, y esto te lo digo ahora poniéndome mi hat de Recruiter / Headhunter, y es que cuando te ofrecen un nuevo empleo, antes de contratarte la empresa pedirá referencias a las otras organizaciones donde has trabajado anteriormente, y  haber dejado una mala impresión podría hacer que detengan la oferta laboral y así  dejarte sin trabajo.  Entonces, ¿para qué arriesgarte?

La diplomacia y buenas relaciones siempre, pero siempre te abrirán nuevas puertas a mejores oportunidades, así que en  cada paso que des en tu vida profesional, hazlo con ESTRATEGIA.

Por eso comparto contigo algunos tips sencillos  para renunciar a  tu empleo de forma efectiva, logres conservar relaciones laborales de valor y comiences con seguridad y emoción tu nuevo reto profesional:

  • Anuncia tu renuncia con tiempo –  Acuerda una reunión o video llamada para anunciarle a tu Manager tu partida y darle tus razones así como el tiempo de notice (preaviso) que vas a servir. Es muy importante que revises tu contrato porque usualmente allí se especifica cuánto tiempo debes dar a tu empleador. Esto siempre puede estar abierto a negociación pero es mejor que tengas bien claro el periodo acordado en contrato. 
  • Prepara tu carta de renuncia ( resignation letter) , esta sirve para anunciar formalmente a tu Manager que has decidido dejar tu posición actual. Es parte de los procesos que se siguen dentro de las organizaciones. Puedes enviarla vía email (si estás trabajando en remoto) o dársela directamente a tu Manager. Incluye siempre a HR en todas las comunicaciones. Los elementos claves que no deben faltar en tu carta son : fecha, tu dirección, nombre completo de tu Manager, el puesto que ocupas en la empresa, las razones de tu renuncia, el último día efectivo de trabajo, tu información de contacto y firma.
  • Mantén el estándar en tus responsabilidades – No disminuyas la  calidad y eficiencia en tu trabajo. Sigue trabajando con la misma entrega y responsabilidad que lo hiciste desde el primer día. Recuerda lo importante de mantener tu marca profesional hasta el último momento.
  • Asegura recomendaciones.  Tu buena imagen y desempeño ayuda a que la empresa revalide tu competencia profesional, por lo que no está de más pedir una carta de recomendación a la empresa. 

MumsTalentToptip – pide también recomendaciones a tu Manager, algunos colegas, mentores ( si has tenido alguno)  a través de LinkedIn. Esto sin duda alguna ayuda a potenciar tu marca profesional y a validar la calidad de profesional que eres. 

Finalmente, pero no menos importante, en el caso que estés renunciando a tu trabajo porque has sufrido algún tipo de discriminacion o acoso laboral, antes de entregar tu renuncia no dejes de asesorarte con un especialista del área.  Si resides en Reino Unido organizaciones sin fines de lucro ( Charities) como Maternity Action , Pregnant then Screwed or LAWRS  te pueden dar asesoría legal gratuita en temas laborales.

Recuerda que la forma en la que decidas renunciar y como te conduzcas durante todo este proceso (generalmente super retador) es un reflejo de cómo te sientes contigo misma y de como quieres que los otros te recuerden, profesionalmente hablando.

Si estás pensando en renunciar a tu actual posición, cualquiera que sea la razón, no dejes de hacerlo con estrategia y pasos claros. Buscar apoyo en alguien experto que te guíe en el proceso es clave y marcará una gran diferencia.

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Desde Mums Talent me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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Cómo afrontar con estrategias clave la frase «gracias, pero no has sido seleccionada» en tu búsqueda de empleo

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“Gracias por tu tiempo, pero no has sido seleccionada para el empleo…”

Ese momento donde esperas con ansias y dedos cruzados la llamada o email del Reclutador para invitarte a una entrevista o,  si ya estás en etapa final, para escuchar que ese empleo ideal es tuyo, que lo has  asegurado… pero en su lugar lo que recibes el siguiente feedback “Gracias por tu tiempo, pero tu perfil no es lo que buscamos, tenemos candidatas con experiencia más sólida…”  Ese pequeño instante, esas pocas palabras sin duda alguna afectan tus emociones y te pueden llevar fácilmente al desánimo y frustración. En algunos casos, puede ser fácil aceptar la noticia y seguir hacia adelante como si nada, pero la mayoría de las veces, y lo se en primera línea, no solo cuando como  Reclutadora me toca hacer ese contacto con candidatas que tienen un set de habilidades  y experiencias maravillosos, pero por alguna razón, la organización (mi cliente) no sintió que había  un match completo con la posición que necesitan llenar, sino principalmente desde mi rol como Consultora de Empleabilidad/ Career Advisor, cuando me contactan mujeres talentosas que se han enfrentado repetidamente a recibir el tan no deseado email o llamada después de hacer innumerables aplicaciones y ver que no están logrando sus objetivos profesionales. 

Por supuesto,  no es nada fácil sentirse optimista si has estado enviado tu CV y haciendo aplicaciones sin parar y no logras después de la entrevista, obtener la oferta para asegurar esa posición, y en el peor de los casos tu CV ni siquiera logra pasar los ATS (sistemas automatizados de aplicación, en esta Cápsula de Talento te explico qué es un ATS) .Si te has sentido así en algún momento, o probablemente ahora mismo estés en búsqueda activa de empleo y no has logrado finalmente  asegurar tu dream job, estás tan cansada de no ver el resultado esperado y sientes que quieres dejarlo todo… pues NO LO HAGAS! Como siempre les digo a mis Mentees cuando sienten que su proceso está tomando más tiempo del que pensaron o el que quisieran encontrar “tu mejor empleo, ese ideal para ti, toma su tiempo en llegar”.

¿Has escuchado esa frase tan repetida de “buscar trabajo en un trabajo”? pues es REAL! Nada más cierto que eso, pero con estrategias claras , que pasan por el primer punto de partida, CONOCERTE PROFESIONALMENTE para saber que realmente quieres, puedes comenzar dar  los pasos para asegurar tu empleo ideal o lo que más se acerque a él. 

Son muy variadas las razones por las que pueden decidir en un proceso de Reclutamiento y Selección no escoger tu perfil, por lo que identificar en qué estás fallando es un buen punto de partida. 

Pero además de identificar esas fallas, hay algo que también es muy importante, y es el trabajar tu mentalidad al mismo tiempo que estás en búsqueda activa de empleo, porque tener resiliencia y la actitud más positiva que te sea posible, te asegura, vamos a decir que un 50% del éxito de finalmente llegar a donde quieres estar profesionalmente hablando.

Está bien que te tomes un tiempo de break/ descanso, si no estás viendo los resultados que esperas, o has recibido últimamente muchas notificaciones que te dejan saber que ya no formas parte del proceso de selección. Lo importante es, que ese tiempo de pausa lo uses primero para recobrar la motivación, entender que no eres tú, que tu TALENTO Y POTENCIAL están allí, solo tienes que saber cómo presentarlos de la mejor manera para BRILLAR, y después, evaluar qué está fallando en tu proceso de búsqueda (desde revisar si tu CV cumple con los estándares de un CV de Alto Impacto, hasta la forma como te desenvuelves en las entrevistas). Todos los elementos son importantes y todo SUMA.

“ Opportunities are like buses, there’s always another one coming!” R. Branson

Mantenerte motivada en tu proceso de búsqueda es clave y fundamental, y entender que si tu has hecho tu parte del trabajo, y has asumido tu búsqueda con estrategia, foco y dedicación, entiendes el mercado laboral en el que estás y cómo funciona, pues todo es cuestión de tiempo. Recuerda también, no siempre todo el control está en tus manos, tanto si estás en un mercado de trabajo super competitivo, donde hay muchísimas candidatas con experiencia y conocimientos similares a los tuyos, como si te encuentras en un mercado contraído, donde hay pocas vacantes de empleo o no hay tanto movimiento en el sector o área que te interesa, pues la clave es seguir apostando por tu futuro profesional, mantenerte activa en tu proceso de búsqueda y accionar con estrategia.

Como siempre, mi idea es dejarte algunos consejos prácticos que puedas implementar desde ya, así que comparto contigo 4 tips que puedes poner en práctica si en tu búsqueda de empleo te topas con obstáculos:

Limita tu búsqueda

Empezar por saber cómo es ese empleo ideal para ti, te ayuda a delimitar tu búsqueda, y a utilizar tu tiempo de forma productiva y efectiva. Además, saber que quieres profesionalmente, también te ahorra hacer aplicaciones sin sentido (enviar tu CV a todas las ofertas de empleo que se cruzan en tu camino) que de seguro no te traerán ningún resultado.

Audita y Optimiza tu CV

Si no estás recibiendo ninguna respuesta cuando envías tu CV a una aplicación y mucho menos llamadas, entonces tienes que analizar qué le falta o le sobra a tu hoja de vida. Entender el mercado de trabajo en el que te mueves y cuál es la mejor forma y formato para presentar tu experiencia y habilidades es CLAVE. Recuerda que la persona que recibe y lee tu currículum no te conoce, así que ese documento es la forma perfecta para “presentar y vender” cómo tu experiencia hace match con el rol al que aplicaste.

Haz un listado de tu puntos fuertes

Si has estado aplicando constantemente y  lo que recibes son respuestas de rechazo, pues claro que llegará un momento que dudas de ti y tus capacidades, no entiendes porque nadie te llama. Es importante que tengas una lista de todas tus cualidades y logros más relevantes que puedas ver diariamente, que te ayuden a recordar que esto es tan solo una etapa y que tu POTENCIAL sigue allí acompañándote, no se ha ido a ningún lado.

El Trabajo de Voluntariado es clave

Si dispones de tiempo, porque no estás trabajando actualmente, una buena idea de “mover tu CV” es trabajar para una organización sin fines de lucro/ ONG porque esto  te permitirá no solo mantenerte activa, sino además, desarrollar nuevas habilidades, obtener conexiones laborales, al mismo tiempo que  ayudas a otras personas. Además, si te ha tocado vivir procesos de migración, te sirve también para adaptarte y conocer más de la cultura de ese nuevo país que te recibe, aprender el idioma y entender cómo se mueve el entorno laboral. 

Recuerda no tomarte la respuesta o decisión del reclutador como algo personal. Que no te hayan escogido a ti para ese rol no es un fracaso, es una nueva oportunidad para seguir.

Finalmente, te dejo un modelo de respuesta -en Español e Inglés– para que lo puedas usar en caso que recibas ese email o llamada diciendo “lo siento pero no has sido seleccionada para el puesto…” :

Template en Español:

Asunto – (Tu nombre) – (El puesto al que aplicaste)/Ejemplo:Carolina Rivas – Coordinador de Proyectos

Estimado (a) xxx

Gracias por mantenerme al tanto sobre el resultado de mi aplicación en el proceso para la posición de Coordinador de Proyectos.

Aunque lamento no haber sido seleccionada para el puesto, le agradezco a usted y a su equipo por haberme considerado para el rol y  su tiempo durante la entrevista

Le agradecería que me considerara para futuras oportunidades que pudieran surgir y que estén más alineadas con mi experiencia y habilidades.

Atentamente,

Tu nombre

Tu número de contacto

Tu perfil de LinkedIn

Template en Inglés:

Subject Line: (Tu nombre)– (El puesto al que aplicaste)/Ejemplo:Carolina Rivas – Project Management Coordinator 

Dear xxx: 

Thank you for letting me know your decision regarding the Project Manager Coordinator role at (nombre de la empresa)

While I am disappointed that my experience isn’t quite what you are looking for in this position, I would like to thank you and your team again for your time and the opportunity. 

Should there be a similar position that would be a better fit for my experience and qualifications, I would be interested. I hope you will keep me in mind. 

I wish you and xxx ( nombre de la empresa) the best.

Sincerely,

Tu nombre

Tu número de contacto

Tu perfil de LinkedIn

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Desde Mums Talent me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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Nos leemos pronto,

 Cathy B.

MumsTalent Founder

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Emprendimiento Femenino : 5 pasos claves que no debes pasar por alto para tener éxito

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Mujeres emprendedoras: una fuerza que crece en todo el mundo

Tal vez estás pensando en combinar tu pasión, eso que más disfrutas hacer y en lo que eres realmente buena  con tu trabajo 9 to 5, o  tal vez has pensado desde hace tiempo en dejarlo todo para dedicarte por completo a esa idea de negocio que tienes rondando en tu cabeza desde hace mucho tiempo .

Es probable que  en algún momento de  tu vida profesional y  por diversas razones (sientes que no avanzas en tu lugar de trabajo, ya no te llena profesionalmente tu carrera, te has mudado a un nuevo destino y no sabes cómo transferir tu experiencia y habilidades a ese nuevo mercado,  o te convertiste en Mamá y estás buscando conciliar tu nuevo rol con tu desarrollo profesional ) comiences a evaluar la posibilidad de comenzar a trabajar en esa idea que te permita seguir desarrollando todo tu potencial y probablemente más de una vez cierres tu ojos para imaginar cómo sería poner estas ideas en acción. 

Pues ¿sabe qué? No estás sola, cada vez  es mayor el número de Mujeres que precisamente en la búsqueda de mejores oportunidades, de reconocimiento, mayor flexibilidad y sobre todo buscando el balance vida-trabajo deciden apostar por ser sus propias Jefa.

Y la realidad, es que también por diversas razones, muchas de esas ideas se quedan solamente en eso, ideas y “sueños”, pero si tu que me lees eres del team Emprendedor,  tal vez estarás de acuerdo conmigo en que hacer despegar esa idea que te apasiona tanto y convertirla en realidad es un gran reto.

Estoy segura que no tengo que venir yo a contarte que crear un negocio desde cero y que además, vaya dando los resultados que esperas (o al menos los más cercanos) no es para nada tarea fácil; existe una serie de elementos internos y externos que definitivamente van a influir en tu decisión de dar el paso a la ruta emprendedora y que  tienes que tomar en cuenta antes de comenzar a sentar las bases de tu emprendimiento. Tal vez tu puesto de trabajo está en riesgo, o sientes que alcanzaste un techo y no tienes oportunidades para seguir creciendo dentro de la empresa; o tienes desde hace un tiempo una voz dentro de ti que te dice que necesitas tener más autonomía y flexibilidad para poder conciliar tu rol de mamá con tu carrera  profesional,

Cualquiera que sea la razón que te está impulsando a ponerte en acción para Emprender, comparto contigo 5 elementos claves que me sirvieron (y me siguen funcionando) para que puedas Despegar tu Idea de la mejor forma posible.

Encuentra tu ¿Por qué ? – ¿Por qué quieres convertirte en Emprendedora y ser tu Propia Jefa? Identificar los factores Internos y Externos que pueden influir en tu decisión,  te dará una visión más clara de si realmente quieres comenzar el camino de transición  al emprendimiento o si todo lo que necesitas en realidad es encontrar un empleo mucho más flexible que te ayude a lograr el balance que buscas.

Si al explorar ambos factores, definitivamente estás convencida que Emprender es el próximo paso en tu desarrollo profesional, entonces conocer ese por qué   es precisamente lo que te ayudará a seguir trabajando en tu idea a pesar de los obstáculos, en esos momentos en los que sientas que no puedes más y quieres dejarlo todo.

Saber y tener muy claro cual es tu PROPÓSITO  y lo que te mueve desde adentro de tu corazón a trabajar en esa idea con pasión, es lo que te dará el impulso y motivación  para seguir adelante en la montaña rusa que significa emprender.

Construye tu Plan de Negocios – Tener un Plan de Negocios desde el mismo momento en que tomas la decisión de emprender es clave y fundamental para ver consolidada tu idea y que no se quede en solo un “sueño”. Un plan de negocios ayuda a darle forma a tu proyecto, a establecer objetivos realistas ,sirve de hoja de ruta para hacer análisis estratégicos, te permite conocer a tu competencia,te ayuda a definir los recursos con los que cuentas y el financiamiento necesario en el momento que decidas escalar. 

Aunque tener un Plan de Negocios no es garantía de que tu emprendimiento vaya a ser 100% exitoso, definitivamente es una herramienta súper necesaria que te va a servir de guía para saber cómo dar pasos seguros para ir avanzando en tu proyecto.

Se Flexible y Adáptate a los cambios – Toda emprendedora desea que desde el inicio su proyecto vaya agarrando forma y consolidándose de la mejor manera según los objetivos que se trazaron desde el principio. Pero si algo hemos aprendido en estos casi dos años donde hemos atravesado globalmente por cambios tan inesperados, es que la capacidad que tengamos de adaptarnos  y estar abiertas a los cambios, pues es fundamental y para un negocio definitivamente  es clave para poder sobrevivir. 

Flexibilidad y adaptabilidad al cambio son dos de las habilidades claves más valoradas desde hace años en el mundo laboral y de los negocios, así que no dudes en seguir desarrollando y potenciando la habilidad de tener una mentalidad abierta y flexible ante cualquier reto que se pueda presentar en tu ruta emprendedora.

Investiga, Investiga, Investiga –  Para que tu emprendimiento comience “con buen pie” y puedas tener bases sólidas necesitas conocer tus números, cuáles son tus recursos  y  cuáles son las áreas claves donde necesitas hacer  inversión al comenzar. ¿Un website? ¿Un plan de marketing? ¿Presencia en redes sociales?¿ Inventario de productos? Tener claras tus finanzas es fundamental, no solo para saber con qué cuentas y qué necesitas en términos de dinero, sino para que  puedas establecer un margen de ganancias que le dé viabilidad a tu idea y no pierdas dinero en tu proceso emprendedor. Es saber utilizar inteligentemente tus recursos sin comprometer tus finanzas. Te recomiendo ampliamente  separar tus finanzas personales de las finanzas de tu emprendimiento,  y esto pasa por algo tan sencillo como por ejemplo, abrir una cuenta de negocio ( business account) que puedas utilizar  única y exclusivamente para tu emprendimiento.

Busca ayuda en un Mentor/ Consultor –  Emprender no es tarea sencilla y contar siempre con alguien que te pueda dar soporte, que haya pasado ya por el camino por el que tu quieres comenzar a transitar, que pueda darte herramientas y tu puedas nutrirte de ciertas de sus habilidades para avanzar en tu proyecto es fundamental. Un buen Mentor siempre está presente para guiarte, aconsejarte y ayudarte a resolver dudas y problemas que puedas tener al iniciar tu ruta emprendedora. 

Toda potencial emprendedora que quiere ver su idea en acción y recoger los resultados de su esfuerzo, sin duda alguna, en algún momento de su ruta pues buscará la ayuda de un Mentor o varios según sea el área de acción en la que necesite soporte y guía.

Te aseguro desde mi propia experiencia no solo desde mi rol de Mentora sino desde el otro asiento, como emprendedora, que para ver mi proyecto consolidado y poder seguir escalando, no dudo ni un momento en ponerme en contacto con Mentores/ Consultores que tengan sólida experiencia y trayectoria en las áreas que son claves para hacer crecer Mums Talent . 

Otra estrategia que puedes utilizar antes de comenzar a trabajar en tu idea y si no puedes aún invertir en buscar apoyo externo de un Mentor, es por ejemplo, escuchar podcast que tengan foco en darle visibilidad a proyectos y emprendimientos creados y liderados por Mujeres, de esta forma también puedes  inspirarte y aprender de la experiencia de otras emprendedoras consolidadas que en algún momento estuvieron como tú, comenzando desde cero a trabajar en esa idea que les apasiona, conocer  que las motivó a comenzar  y cuáles son sus planes para el futuro.

Una vez que decidas subirte a los zapatos de CEO y lanzarte al maravilloso y retador mundo del emprendimiento, no olvides disfrutar del camino, y de recordar que cada día es una nueva oportunidad para aprender y seguir avanzando. 

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Desde MumsTalent me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mi sesión de Mentoría Emprendora in the Making un programa donde brindo apoyo, guía y soporte 1:1 a  mujeres talentosas como tu que han decidido apostar por esa idea que les apasiona pero no tienen aún muy claro por donde comenzar, escribeme a mumstalent@gmail.com y agenda una llamada exploratoria gratuita para tomarnos juntas un café virtual y conversar en cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Nos leemos pronto,

 Cathy B. MumsTalent Founder

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¿Por qué este es un buen momento para hacer un cambio en tu carrera profesional?

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¿Has estado pensando en poner en acción esa idea maravillosa que tiene tiempo dando vueltas en tu cabeza o comenzar a desarrollarte en esa área que tanto te apasiona?

Los tiempos de crisis son precisamente los que sirven para «mover nuestras bases», para analizarnos y evaluar qué es lo que realmente deseamos que sea diferente en nuestra vida personal y profesional?. En este que ha sido un año tan retador para muchas personas desde el ámbito profesional,  tal vez te has preguntado si estas en donde deberías profesionalmente hablando, si has avanzado todo lo que tenías planeado en tu carrera profesional, si ese rol en el que estás es realmente lo que te gusta hacer , o si finalmente estás lista para cambiar de trabajo y tal vez hasta darle un nuevo rumbo a tu vida profesional. Si ese es tu caso, ¡pues definitivamente no estás sola! Por ejemplo, un estudio reciente realizado en USA donde participaron casi 10.000 mujeres, 1/4  respondió que precisamente gracias a el periodo de crisis que ha generado la pandemia estaban considerando cambiar de carrera.   


Si estás lista para comenzar a explorar , este es el momento perfecto para hacer una pausa y evaluar profundamente cómo estás invirtiendo tu tiempo. Si estás pensando en un cambio de carrera es necesario que comiences a preguntarte si tu trabajo actual «te llena» Mira  lo que ha sido tu trayectoria profesional e identifica esos momentos que te han traído felicidad y propósito . ¿En qué proyectos te gusta invertir tu tiempo y habilidades? ¿Cuáles proyectos te hacen sentir sinceramente que estás cumpliendo tu propósito?¿Cuándo fue la última vez que te conectaste realmente con lo que te apasiona hacer ? Hacerte estas preguntas te permitirán identificar tu propósito, en donde brillas al máximo ,  y te ayudarán a clarificar cuál es el camino que debes seguir para desarrollar todo tu potencial.  


Si has prestado atención a los últimos meses que hemos vivido, de seguro has podido darte cuenta que  tener un «trabajo seguro» es un mito, bueno siempre lo ha sido, pero la situación de crisis actual lo ha dejado más que demostrado; el mercado laboral es extremadamente dinámico y los sectores de alta demanda de candidatos así como las habilidades más buscadas cambian rápida y constantemente; hasta los empleados más sólidos y con más potencial y desempeño óptimo no están protegidos del impacto negativo de una economía en quiebra . 

Son precisamente estos 3 elementos los que te pueden inspirar a tomar la decisión de hacer un próximo movimiento en tu carrera:


Ya estás experimentando algún tipo de cambio – puede ser porque han cambiado tus responsabilidades, por que has entrado en pausa laboral, por que han alterado tus horarios de trabajo o por cualquier otro cambio en tu entorno laboral que te esté generando inconformidad . Entonces si re-enfocar tu carrera era un plan que tenías en pausa, pues este puede ser el momento ideal que te dé ese empujón extra que necesitabas.

Tienes más flexibilidad –   si tu estado laboral actual te ha «regalado» un tiempo extra ( por ejemplo te ahorras el trayecto de ir y venir de la oficina), entonces es buena oportunidad para re utilizar ese tiempo extra en alguna actividad que te ayude a apalancar tu transición laboral. Recuerda la importancia de mapear primero que habilidades son claves en el sector al que te quieres mover y en base a eso, comienza a aprender o reforzar esa skills necesarias para ir avanzando en el camino a la transicion; la oferta de cursos online se ha disparado en todas sus formas :cursos cortos, diplomados, webinars , no hay excusa posible en la actualidad que te impida ganar las skills que necesitas para tu nuevo rol.

 Adaptabilidad es clave – independiente de cual es tu experiencia o profesión , la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es una habilidad altamente demandada en la actualidad en el mercado laboral. Flexibilidad, resiliencia y creatividad no son skills que desarrollamos en tiempos de «calma» o en espacios de confort. Estas son precisamente habilidades que se refuerzan en momentos y situaciones de adversidad. Ahora mismo es buen momento para comenzar a desarrollar tu capacidad de adaptabilidad; no  sabes que tan fuerte eres puedes llegar a ser hasta que tus capacidades se ponen a prueba fuera de tu zona de confort.


Si hacer un cambio de carrera ha estado en tu mente desde hace tiempo, antes que tomes la decisión final es importante que explores ¿cuales son tus nuevas opciones?¿hacia dónde te vas a mover? ¿Qué sectores realmente te interesan? ¿Es un cambio completo en tus intereses y profesión o solo es un cambio de industria? Es el momento perfecto para que te sientes a pensar / analizar hacia dónde quieres llevar tu desarrollo profesional bien sea como colaboradora dentro de una organización, si vas a comenzar a trabajar como freelancer o si vas comenzar la ruta emprendedora.

En cualquiera de estos escenarios,la planificación es clave para llevarte al éxito en el  proceso .

Comparto 3 tips claves  que te recomiendo poner en práctica para que puedas ir avanzando con éxito en tu transición profesional:

Analiza tus intereses y habilidades, identifica las posiciones(cargos)  en las que te has desempeñado exitosamente, donde has puesto lo mejor de ti, también los roles voluntarios en los que hayas participado y cualquier otro proyecto que te ayude a identificar tu real pasión, lo que más disfrutas hacer y cuales son esas habilidades que desarrollas continuamente para que logres determinar en donde tienes que poner tu foco profesionalmente hablando.


Haz una tormenta de ideas para carreras alternativas a tu carrera actual, una vez que has identificado  tu potencial y las habilidades que quieres seguir desarrollando. Puedes conversar con tu círculo más cercano y preguntarles donde te han visto ser tu mejor versión, siempre es un input adicional valioso conocer como nos ven los demás, porque a veces nosotras mismas no tenemos la capacidad de ver en donde somos mas talentosas. Si estás teniendo dificultades para avanzar o si realmente no sabes por dónde empezar en este proceso de autoconocimiento pues considera conversar con un consultor de empleabilidad o mentor de carrera para que pueda darte las herramientas con las cuales avanzar .

Potencia tus habilidades, busca opciones para desarrollar nuevas habilidades que te permitan ir abriendo el paso al camino para la transición, dedica algunas horas a algún tipo de actividad voluntaria por ejemplo, en un rol que te permita comenzar a desarrollarte en esa nueva área a la que te quieres mover.

Si no tienes muy claro por dónde comenzar y necesitas apoyo,  desde MumsTalent te guiamos en el proceso de análisis, evaluación y consolidación de tu plan de acción para que logres consolidar el cambio y re-enfoques tu talento y vocación profesional. Para conocer mas de nuestra Mentoria de Transición de Carrera Profesional   haz click aqui