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7 tips para comunicar con impacto tus ideas y propuestas en tu entorno profesional y demostrar todo tu Talento y Potencial

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Nuestras palabras y la manera cómo comunicamos nuestras ideas tiene un poder inmenso en darle forma a la percepción que tenemos de nosotras mismas y  también de cómo nos proyectamos frente a nuestro entorno o círculo profesional.

La comunicación asertiva no es algo que se da fácilmente. Es una habilidad super top y de las más valoradas en el mundo laboral/ profesional que requiere de mucha práctica y esfuerzo para que logremos tener el impacto y resultado que estamos buscando.

Catherine, “¿cómo puedo comunicar efectivamente mis propuestas o  ideas en mi trabajo / mi emprendimiento?” “¿cómo puedo destacar mi “valor”, destacar mis logros?   “¿Cómo hago para hacer valer mis ideas?

Estas son dudas  que comparten varias de las mujeres supertalentosas con las que tengo la oportunidad de trabajar y guiar para ayudarlas a avanzar a pasos seguros profesionalmente.

Y es que cuando somos capaces de comunicar efectivamente nuestras ideas y propuestas frente a nuestros colegas, equipo de trabajo,  managers, así como frente a nuestros clientes potenciales , pues el impacto es tan potente que  logramos primero que nada,  elevar la confianza que tenemos en nosotras mismas y nuestro potencial y luego pero no menos importante, proyectamos autoridad en lo que decimos demostrando que somos expertas en nuestra area de acción. Y eso genera confianza. Y la confianza que podamos despertar en nuestro entorno nos ayuda a avanzar profesionalmente.

Para que tus ideas tengan los resultados que esperas y te lleven al siguiente nivel profesionalmente hablando, tienes que:

  • Lograr comunicarlas de forma clara, demostrando seguridad en tus palabras y en lo que dices.
  • Necesitas destacar tus logros y mostrar dónde está tu valor diferencial, eso que solo tu sabes hacer y que te lleva a tener impacto y lograr resultados.
  • y  por último, callar esa voz interna que siempre te quiere decir que no lo vas a lograr, que no eres suficiente. Porque por si se te ha olvidado, déjame que te lo recuerde: TÚ ERES SUFICIENTE, TÚ ERES PODEROSA

Así que, te invito a ponerte tu hat de jefa y tomar el control de la conversación con seguridad para que puedas proyectarte con éxito y seguir creciendo y desarrollándote profesionalmente, independientemente si lo haces como colaboradora dentro de una Organización o si has decidido darle forma a tu idea de negocio y convertirte en Empresaria/ Emprendedora.

» El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo» J.  Humes

Comparto algunos tips and tricks que de seguro te van a ayudar a lograr impacto en tu comunicación cuando presentes tus ideas, pensamientos y propuestas:

  • Utiliza palabras y frases que  transmitan seguridad en ti misma : “Yo sé”  “Tengo certeza” “Estoy Segura”.
  • Habla con claridad y de forma concisa, no des vueltas para expresar una idea, eso termina enredando a quien te escucha. Como decimos por mi tierra ve “directo al grano”. Presenta tu punto de vista con claridad y de forma breve. No utilices muletillas como por ejemplo: “este, ehhh, osea, bueno “ porque lo que logran es distraer de tu idea central, lo que quieres comunicar y esto puede impactar negativamente en tu credibilidad y hacerte sonar insegura sobre el tema o tópico sobre el que estás conversando.
  • Tu lenguaje corporal es clave-  te ayuda a comunicar seguridad y asertividad. Párate o siéntate siempre erguida, haz contacto visual, y utiliza gestos manuales para enfatizar algun punto importante para ti. 
  • El tono de tu voz también es clave. ¿Sabes esas personas con las que a veces conversas pero no tienes mucha idea de lo que te estaban contando porque no lograbas escuchar nada de lo que decían? Hablaban como surrurando,… o ¿aquellas otras que parece que estuvieran en un concierto de lo alto de su tono de voz? Bueno ni una cosa ni la otra, hablar con un tono justo (que puedas ser escuchada con claridad) es fundamental. También de forma pausada, sin “atropellar” tus ideas.
  • Atención en este punto – No pidas disculpas por todo! -decir “sorry”/ perdón cuando expones algunas de tus ideas te resta valor y autoridad. Es como si te estás disculpando de entrada porque piensas que tu propuesta, tus ideas, tu punto de vista no es suficiente, está errado. 

Este es un error gigante que repetimos  las mujeres en el entorno laboral  sin cesar .Y  no hay nada que pueda afectar más tu seguridad y cómo te proyectas que esas  disculpas sin sentido. Claro, si cometiste algún error pues reconócelo y sigue adelante,  pero no pidas disculpas casi que hasta por respirar. “Own your place”, hazte dueña de tu poder.   

  • Destaca tus Logros- si me acompañas en esta comunidad y plataforma desde hace tiempo, pues sabes como repito sin cesar lo importante que es que le des voz a tus logros, a lo que has alcanzado a lo largo de tu trayectoria profesional, porque ellos no van  a hablar por sí solos y la gente no va a saber cuan buena eres en lo que haces si TU no lo comunicas, si no lo haces visibles. Usa frases como “Estoy orgullosa del resultado de xx proyecto en el que participé/  lideré”, “ Me siento satisfecha de haber logrado aumentar/ reducir xxx en el tiempo planificado/ antes del tiempo acordado”. 

Internalizar este tipo de frases y hacerlas parte de tu día a día es clave para que puedas comunicar en tu entorno todo el potencial y talento que tienes para ofrecer.

Cuando eres capaz de expresar tus ideas con impacto y seguridad se comienzan a abrir puertas maravillosas que te permiten seguir creciendo y avanzando en tu camino profesional.

Convertirte en una gran comunicadora  toma tiempo, dedicación, auto-conocimiento.

Recuerda que aprender a comunicar efectivamente tus ideas  va de la mano con aprender más sobre ti misma y  sobre la claridad que tengas en las metas que quieres alcanzar, ya que te permite reconocer la naturaleza de tus pensamientos en la medida que vas intercambiando esas ideas con tu entorno profesional y personal.

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Si quieres participar en el próximo Workshop online de Visibilidad  y Liderazgo Femenino #IAmRemarkable  – – solo registrate aquí y tan pronto la fecha esté confirmada en calendario recibirás la notificación con todos los detalles para asistir.  Puedes participar desde cualquier parte del mundo donde estés. 

Cómo Career Strategist/ Consultora de Empleabilidad, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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Vision Board: una herramienta sencilla para avanzar en tu carrera profesional o emprendimiento 

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Muchas veces y por diferentes razones puedes sentir que  no avanzas  tanto como quisieras en tu  carrera profesional o emprendimiento. 

No sabes que te gustaria hacer, tal vez estás en transición laboral, acabas de perder tu empleo, o renunciaste para buscar mejores oportunidades. O probablemente estás pasando por un proceso de transformación, de crecimiento y  sientes que es momento de hacer un cambio, de re-inventarte pero no tienes idea de por dónde comenzar.  

Si me lees desde hace algún tiempo, tal vez sabes que soy una mujer pragmática , no creo en eso de sentarme a “desear algo con todas mis fuerzas” y ver cómo se cumple. Definitivamente, no. 

En lo que sí creo es en desear algo con todas las fuerzas y al mismo tiempo poner acciones en práctica para poder cumplirlo. Y para que eso suceda necesitamos estar enfocadas. Tener claridad primero en lo que queremos SER para poder saber que tenemos que HACER.

Y es aquí donde una herramienta tan sencilla de hacer como el vision board te puede ayudar a tener foco para avanzar en tu carrera profesional o en tu emprendimiento.

De seguro has leído alguna vez o escuchado hablar del vision board  o mapa de  visualización , donde generalmente te invitan a plasmar en ellos todas las metas que tengas en mente para todas las áreas de tu vida.

Yo te quiero invitar a que esta vez pongamos el foco del Vision Board solo y únicamente en tus aspiraciones profesionales, porque es la mejor forma de dirigir tu atención y energía exclusivamente a trabajar esa área tan importante de tu vida como lo es tu profesión.

El vision board es una herramienta poderosa donde utilizas fotos, palabras y frases que representen lo que quieres lograr en el periodo de un año. Te ayuda a visualizar tu trayectoria profesional, tener claridad en las metas que quieres lograr y poner el foco en las acciones específicas que necesitas poner en práctica para alcanzarlas.

Independientemente si estás en la búsqueda de tu dream job o en la ruta emprendedora, esta herramienta va a funcionar como la representación visual de esas metas que quieres alcanzar. 

El propósito principal de hacerlo es ayudarte a tener claridad sobre ¿qué quieres en términos de desarrollo y crecimiento profesional? ¿Qué estás buscando y dónde te quieres ver profesionalmente hablando al final de un año?

¿Por qué hacer tu vision board  puede ser clave para  potenciar tu carrera profesional o emprendimiento?

Sin duda alguna sirve como motivador. Ver todos los días tus metas, eso que anhelas, que quieres lograr en tu vida profesional ( por ejemplo asegurar un mejor trabajo, lograr una promoción, comenzar a trabajar en tu idea de negocio o diversificar / reorientar tu emprendimiento…. Volver al mercado de trabajo) en tu pared preferida tan pronto comienzas un nuevo día, es un recordatorio constante de lo que TU viniste a hacer en este mundo. Del impacto que quieres dejar, de cómo poner tu Talento a brillar.

Te ayuda a re-evaluar tu situación actual, a dar un paso atrás y evaluar que tipo de acción necesitas poner en práctica para cambiar o mejorar tu presente.

Por ejemplo, un buen porcentaje de mis mentees  tienen como meta profesional regresar al mercado de trabajo después de un tiempo de pausa laboral, pero no saben por dónde comenzar. El  vision board les puede ayudar a tener más claridad en cada paso que deben dar para poder lograr asegurar su empleo ideal ( o lo que más se acerque a este) o en el caso de las que apuestan por su idea de negocio, les sirve como hoja de ruta de todo lo que necesitan activar para darle forma y hacer despegar su emprendimiento. 

¿Cómo te puede ayudar el Vision Board a alcanzar tus metas profesionales?

Te ayuda a enfocarte en lo importante – el solo proceso de crearlo, te hace invertir tiempo en pensar ¿qué es lo más importante para ti en tu vida profesional? ¿Dónde estás ahora y hacia dónde quieres ir? Ayuda además, a dar un paso atrás y evaluar si realmente estás caminando en  la vía correcta para alcanzar tus metas profesionales.

Te puede sacar de tu zona de confort o espacio seguro  – tal vez la necesidad de lograr un balance entre tu vida profesional y personal te tiene pensando en dejar la seguridad de tu empleo en una empresa y comenzar a trabajar como freelancer. O quieres cambiar de carrera, probar algo nuevo, usar tus habilidades y experiencia en otra área y aún no has logrado dar el paso… o ¿por qué no?, tienes desde hace tiempo ganas de lanzarte al mundo del emprendimiento y comenzar a darle forma a tu idea de negocio. Sentarte a construir tu vision board te va a “obligar” a pensar en realmente qué es lo que quieres hacer y en cómo ponerlo en práctica.

Te da claridad para accionar – Este paso es el más importante me atrevería a decir, porque no es solo saber identificar hacia dónde quieres ir, sino saber cómo vas a lograrlo. Por eso te recomiendo que junto con tu vision board escribas tus metas, objetivos, propósitos ( ¡llámalos como quieras!) para el periodo de un año con acciones específicas que van a marcar tu camino.

¿Cómo hacer tu Vision Board ?

Hacerlo es muy sencillo y es la mejor parte del proceso. Puede ser una dinámica enriquecedora y entretenida que además, te ayuda a (re) descubrirte profesionalmente.

No hay reglas especificas de como hacer tu vision board para llevar tu carrera profesional o emprendimiento al siguiente nivel. Pero si hay unos elementos básicos y fundamentales que siempre están presentes:

Elige fotos que te inspiren y te ayuden a representar las metas que has planteado – busca fotos  que estén relacionada a esas metas / objetivos  profesionales o de negocio, esas áreas donde vas a poner el foco. Puedes usar revistas o  imprimirlas de alguno de tus sitios web preferidos o portales de noticias y tendencias. Toda imagen que conecte contigo y con lo que quieres hacer profesionalmente debería estar en tu vision board. Una buena fuente es por ejemplo Google Images   Te recomiendo que cada objetivo/ meta  que te hayas propuesto este representado a través de una imagen.

Añade frases y palabras – Luego de compilar fotos que reflejan en imágenes las metas que quieres cumplir, el siguiente paso es compilar palabras y frases que describan CÓMO quieres sentirte desarrollándote profesionalmente. Por ejemplo, si quieres vibrar en éxito, si buscas ser más creativa, o sentir plena felicidad haciendo lo que haces. 

Para gran parte de mi comunidad de mujeres talentosas una palabra clave que sé que no faltará en su tablero de objetivos es BALANCE, CONCILIACIÓN. 

Busca una superficie donde puedas hacer tu collage – Una vez que has compilado todas las imágenes y palabras/ frases que reflejan todo lo que quieres alcanzar en el ámbito profesional, pues sólo queda unirlas todas en armonía y de una forma que cada vez que lo mires sientas motivación por trabajar en esas metas.  Puede ser en una gran cartulina, un cartón o una superficie que puedas pegar fácilmente en tu pared. Diviértete en el proceso y usa toda tu creatividad al colocar los elementos sobre la superficie que hayas elegido. 

Una vez que este listo, recuerda colocarlo en un lugar donde puedas verlo todos los días, si es posible en la mañana antes de comenzar todas tus actividades, así tendrás más foco; tomarte unos minutos para “repasar” cada foto, imagen, palabra y conectarlas con tus metas.

Para las que prefieren tenerlo todo en digital, una buena opcion para crear tu Vision Board es utilizar CANVA. Puedes seguir los mismos pasos que te compartí mas arriba, solo que en vez de cortar y pegar tus imágenes y palabras, las vas a tener en formato digital. Te dejo el enlace para que puedas darle una mirada, Vision Board Template Después de crearlo solo dale click a descargar o imprimir y listo!

Y  lo más importante de todo… Ponte en acción día a día porque es la única forma que puedas ver materializados esos objetivos, propósitos o metas que has plasmado en  tu vision board o tablero de objetivos.

Cada día pregúntate: ¿qué tengo que hacer para  avanzar un paso más hacia donde quiero estar? Y una vez que identifiques esas tareas a implementar anótalas en tu calendario poniendo fecha y tiempo para que te comprometas realmente a cumplirlas.

Cierro con esta idea que siempre comparto con mis mentees, y es que no importa cuán pequeño es el paso que das, lo que importa es que siempre estés en movimiento. 

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Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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Dale «voz» a tu trabajo: 6 claves para ganar visibilidad y avanzar tu carrera o proyecto profesional

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¿Cuántas veces has dejado de compartir ideas que te parecen geniales o que piensas pueden tener gran impacto, solo porque sientes que a nadie más puede interesarle?

Tener  “visibilidad” dentro de tu entorno laboral definitivamente es un factor clave  que te puede ayudar a asegurar nuevas y mejores oportunidades profesionales , ya sea que estés buscando empleo o hayas comenzado la ruta emprendedora.

Es muy común para nosotras las mujeres pensar que todas las metas que vamos alcanzando o proyectos exitosos en los que hemos participado o hemos liderado van a “hablar” por sí solos.Y aunque sí, definitivamente un trabajo que está bien hecho puede ser garantía de todo el  talento que tienes, pues no es lo único en lo que te debes apoyar si quieres avanzar profesionalmente.

¿Sabías que de cada 10 mujeres, 6 sienten que son invisibles en su entorno laboral?

Tengo mas de 7 años trabajando como Career Strategist con el foco puesto  en potenciar el talento femenino, ayudando a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras, primero a reconocer su valor y fortalezas, eso en lo que brillan y donde reside todo su potencial,  para luego con estrategias claras, puedan comenzar  a ponerle voz a sus logros con la seguridad y confianza necesaria que les permita asegurar mejores oportunidades. 

Hablar abiertamente de nuestros logros no es para nada tarea fácil, porque son muchísimas las barreras y  factores propios del entorno y sociedad, las que empujan a pensar que para tener éxito profesional debes ser “humilde”, no debes demostrar que tienes ambiciones, es mejor mantenerte bajo perfil, y ni hablemos de la falta de capacidades necesarias para ser líderes y tomar posiciones claves; que la maternidad nos retrae y quita el foco de seguir avanzando profesionalmente, y para de contar. Es así como todos estos factores terminan afectando muchas veces en silencio y sin que te des cuenta,  la percepción que puedes tener de ti misma como profesional, lo que te lleva a quedarte en “las sombras” sin compartir todo el talento que tienes y cuán buena eres en tu área de experiencia. 

¿ Y a qué me refiero cuando hablo de visibilidad? 

Pues, a que todo el  talento y potencial que tienes lo debes compartir a viva voz con todo tu entorno, tanto profesional como personal.  Ser “visible” te permite mostrar tus habilidades, experiencia y todo el potencial que posees, y esto se va traduciendo por ejemplo, en  obtener asignaciones a proyectos de mayor relevancia,mejores oportunidades laborales, construir relaciones estratégicas y tener embajadores o sponsors que te pueden servir de conector para postularte a nuevos proyectos o posiciones. Si estás en la ruta del emprendimiento, definitivamente mostrarte ante el mundo, comunicar tu valor diferencial y demostrar cómo tu servicio/producto tiene impacto positivo para tu entorno, te ayuda a conectar con clientes potenciales y te puede abrir muchas puertas para seguir haciendo crecer tu idea de negocio.

Piensa, ¿cuántas veces has dejado de compartir ideas que te parecen geniales o que piensas pueden tener gran impacto, solo porque sientes que a nadie más puede interesarle? O ¿comentar sobre algún proyecto en el que te fue super bien, y quieres compartirlo entre tu grupo de amigos o colegas y después te frenas, porque piensas que muy poco les puede importar a ellos si ese proyecto es tuyo? Estas preguntas forman parte de uno de mis talleres con foco en visibilidad femenina, y te sorprendería saber que el 95 % de las participantes repetidamente (y sin darse cuenta) han dejado pasar debajo de la mesa todas esas oportunidades de hablar abiertamente de cuán buenas son haciendo lo que hacen.

Entérate, todos esos son condicionamientos que generalmente afectan a un gran porcentaje de mujeres y que sin saberlo silenciosamente van contribuyendo a frenar su crecimiento profesional.

Las mujeres tendemos a  sentirnos menos cómodas haciendo auto-promoción y  solemos dar por sentado que todos los que nos rodean ( equipo de trabajo, Managers, colegas,amigos)  se darán cuenta de todo nuestro talento y nos tendrán presente para promociones o proyectos que nos ayuden a avanzar profesionalmente,  pero lamentablemente, en la realidad esto funciona totalmente al contrario; un silencio auto impuesto  lo que logra es “invisibilizarte” y cerrar las puertas a  muchas oportunidades. 

Es fundamental no solamente hacer tu trabajo de la mejor forma posible y exceder los objetivos que te has trazado, es además clave , saberlo transmitir  a tu entorno para que puedas mostrar cual es tu valor único y puedas seguir avanzando a pasos firmes en tu crecimiento y desarrollo profesional hasta alcanzar el éxito – en tus propios términos- 

Por eso hoy, desde mi sólida experiencia apalancando el talento y liderazgo femenino comparto 6 estrategias que pueden ayudar a aumentar tu visibilidad en tu entorno laboral y personal, a fin que puedas comenzar a cambiar la narrativa, darle fuerza y poder a tu voz y comenzar a crear el hábito tan necesario de auto-promoción,  para que sigas avanzando en el camino al éxito y puedas lograr consolidar más y mejores oportunidades profesionales, tanto si estás buscando empleo activamente como si has dedicado andar la ruta del emprendimiento:

  • Auto-exploración. Si no sabes cuáles son tus puntos fuertes y donde está tu talento y potencial , ¿cómo lo puedes comunicar a los demás? El punto de partida es conocerte, saber identificar cuáles son tus fortalezas para que puedas comenzar a externalizarlas y darles visibilidad. Haz una lista de todos tus puntos fuertes y ponla en algún lugar donde puedas verla frecuentemente para que cuando dudes de ti recuerdes todo el talento  que tienes.
  • Aprende a comunicarte claramente. Por lo general asumimos que, si trabajamos duro, los demás lo notarán; sin embargo, esto no pasa así siempre. Construye una especie de pitch de ventas donde lo que vas a “vender” es tu gran valor diferencial, lo que te hace única. Explica de forma clara y precisa cuál es tu experiencia, tus fortalezas y habilidades y cuales son tus logros profesionales. Esto ayuda a tu entorno a tener una visión clara de quien eres tu profesionalmente y que tienes para ofrecer.
  • Comparte tus ideas públicamente.  Tus ideas importan, son valiosas, así que ¿por qué dejarlas en tu cabeza donde solo tú las conoces y no pueden llegar a tener ningún impacto? Involúcrate en actividades en donde puedas aportar contenido relevante y “tener voz”. Ponte como objetivo  participar activamente en las reuniones de trabajo con tu equipo.Prepárate antes de cada reunión para que tengas claro que puedes aportar desde tu área de experiencia y puedas comenzar a ganar visibilidad antes tus colegas y managers. Si estás en la ruta emprendedora, es una buena estrategia contribuir en Charlas, Conferencias y Ponencias de tu área de experiencia . 
  • Tener presencia activa en las redes sociales es clave para aumentar tu visibilidad. Eso sí,  evalúa cual es la que más se ajusta a tus objetivos profesionales, no tienes que estar activamente en todas . Por ejemplo,  LinkedIn es la red más sólida en el ámbito profesional, por lo que puedes comenzar por trabajar tu perfil para llevarlo al estatus All Star y luego comenzar a generar visibilidad compartiendo lo que haces, en que eres buena, cuáles son tus intereses o cómo ayudas a tu entorno. Comparte temas y artículos relevantes de tu sector, da tu opinión sobre el tema, todo esto contribuye a construir una imagen como referente en tu sector.
  • Cultiva conexiones de valor en ámbitos variados y establece relaciones profesionales con personas dentro y fuera de tu entorno de trabajo y personal. Compartir logros y aspiraciones ayuda a darle  reconocimiento y visibilidad a tu talento.
  • Haz un listado de tus logros profesionales. Recordarlos frecuentemente te ayuda a ganar más seguridad y confianza en ti y todo el talento que tienes, y además te permite comunicarlos claramente cuando estés en reuniones o situaciones que puedan ser claves para ayudar a impulsar tu carrera profesional. 

Todas estas estrategias pueden ser oportunidades valiosas para demostrar habilidades a quienes no conocen tu talento. La auto-promoción es como un músculo,  cuanto más la trabajes más la vas a ir desarrollando y sin darte cuenta,  se irá  convirtiendo en un hábito.

Al principio no es un proceso fácil pero mientras más la practiques, más cómoda te sentirás,entenderás que hablar de ti y tu talento esta totalmente bien y es una estrategia top que te ayuda a ser más visible en tu entorno laboral y a generar más y mejores oportunidades para progresar en tu carrera profesional 

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Desde Mums Talent me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional. Impulso a traves de iniciativas, workshops, sesiones 1:1 y estrategias claves la visibilidad y talento femenino.

Si quieres conocer más de mis Mentorias 1:1 o workshops contáctame aquí y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Nos leemos pronto,

 Cathy B.

MumsTalent Founder

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Emprendimiento Femenino : 5 pasos claves que no debes pasar por alto para tener éxito

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Mujeres emprendedoras: una fuerza que crece en todo el mundo

Tal vez estás pensando en combinar tu pasión, eso que más disfrutas hacer y en lo que eres realmente buena  con tu trabajo 9 to 5, o  tal vez has pensado desde hace tiempo en dejarlo todo para dedicarte por completo a esa idea de negocio que tienes rondando en tu cabeza desde hace mucho tiempo .

Es probable que  en algún momento de  tu vida profesional y  por diversas razones (sientes que no avanzas en tu lugar de trabajo, ya no te llena profesionalmente tu carrera, te has mudado a un nuevo destino y no sabes cómo transferir tu experiencia y habilidades a ese nuevo mercado,  o te convertiste en Mamá y estás buscando conciliar tu nuevo rol con tu desarrollo profesional ) comiences a evaluar la posibilidad de comenzar a trabajar en esa idea que te permita seguir desarrollando todo tu potencial y probablemente más de una vez cierres tu ojos para imaginar cómo sería poner estas ideas en acción. 

Pues ¿sabe qué? No estás sola, cada vez  es mayor el número de Mujeres que precisamente en la búsqueda de mejores oportunidades, de reconocimiento, mayor flexibilidad y sobre todo buscando el balance vida-trabajo deciden apostar por ser sus propias Jefa.

Y la realidad, es que también por diversas razones, muchas de esas ideas se quedan solamente en eso, ideas y “sueños”, pero si tu que me lees eres del team Emprendedor,  tal vez estarás de acuerdo conmigo en que hacer despegar esa idea que te apasiona tanto y convertirla en realidad es un gran reto.

Estoy segura que no tengo que venir yo a contarte que crear un negocio desde cero y que además, vaya dando los resultados que esperas (o al menos los más cercanos) no es para nada tarea fácil; existe una serie de elementos internos y externos que definitivamente van a influir en tu decisión de dar el paso a la ruta emprendedora y que  tienes que tomar en cuenta antes de comenzar a sentar las bases de tu emprendimiento. Tal vez tu puesto de trabajo está en riesgo, o sientes que alcanzaste un techo y no tienes oportunidades para seguir creciendo dentro de la empresa; o tienes desde hace un tiempo una voz dentro de ti que te dice que necesitas tener más autonomía y flexibilidad para poder conciliar tu rol de mamá con tu carrera  profesional,

Cualquiera que sea la razón que te está impulsando a ponerte en acción para Emprender, comparto contigo 5 elementos claves que me sirvieron (y me siguen funcionando) para que puedas Despegar tu Idea de la mejor forma posible.

Encuentra tu ¿Por qué ? – ¿Por qué quieres convertirte en Emprendedora y ser tu Propia Jefa? Identificar los factores Internos y Externos que pueden influir en tu decisión,  te dará una visión más clara de si realmente quieres comenzar el camino de transición  al emprendimiento o si todo lo que necesitas en realidad es encontrar un empleo mucho más flexible que te ayude a lograr el balance que buscas.

Si al explorar ambos factores, definitivamente estás convencida que Emprender es el próximo paso en tu desarrollo profesional, entonces conocer ese por qué   es precisamente lo que te ayudará a seguir trabajando en tu idea a pesar de los obstáculos, en esos momentos en los que sientas que no puedes más y quieres dejarlo todo.

Saber y tener muy claro cual es tu PROPÓSITO  y lo que te mueve desde adentro de tu corazón a trabajar en esa idea con pasión, es lo que te dará el impulso y motivación  para seguir adelante en la montaña rusa que significa emprender.

Construye tu Plan de Negocios – Tener un Plan de Negocios desde el mismo momento en que tomas la decisión de emprender es clave y fundamental para ver consolidada tu idea y que no se quede en solo un “sueño”. Un plan de negocios ayuda a darle forma a tu proyecto, a establecer objetivos realistas ,sirve de hoja de ruta para hacer análisis estratégicos, te permite conocer a tu competencia,te ayuda a definir los recursos con los que cuentas y el financiamiento necesario en el momento que decidas escalar. 

Aunque tener un Plan de Negocios no es garantía de que tu emprendimiento vaya a ser 100% exitoso, definitivamente es una herramienta súper necesaria que te va a servir de guía para saber cómo dar pasos seguros para ir avanzando en tu proyecto.

Se Flexible y Adáptate a los cambios – Toda emprendedora desea que desde el inicio su proyecto vaya agarrando forma y consolidándose de la mejor manera según los objetivos que se trazaron desde el principio. Pero si algo hemos aprendido en estos casi dos años donde hemos atravesado globalmente por cambios tan inesperados, es que la capacidad que tengamos de adaptarnos  y estar abiertas a los cambios, pues es fundamental y para un negocio definitivamente  es clave para poder sobrevivir. 

Flexibilidad y adaptabilidad al cambio son dos de las habilidades claves más valoradas desde hace años en el mundo laboral y de los negocios, así que no dudes en seguir desarrollando y potenciando la habilidad de tener una mentalidad abierta y flexible ante cualquier reto que se pueda presentar en tu ruta emprendedora.

Investiga, Investiga, Investiga –  Para que tu emprendimiento comience “con buen pie” y puedas tener bases sólidas necesitas conocer tus números, cuáles son tus recursos  y  cuáles son las áreas claves donde necesitas hacer  inversión al comenzar. ¿Un website? ¿Un plan de marketing? ¿Presencia en redes sociales?¿ Inventario de productos? Tener claras tus finanzas es fundamental, no solo para saber con qué cuentas y qué necesitas en términos de dinero, sino para que  puedas establecer un margen de ganancias que le dé viabilidad a tu idea y no pierdas dinero en tu proceso emprendedor. Es saber utilizar inteligentemente tus recursos sin comprometer tus finanzas. Te recomiendo ampliamente  separar tus finanzas personales de las finanzas de tu emprendimiento,  y esto pasa por algo tan sencillo como por ejemplo, abrir una cuenta de negocio ( business account) que puedas utilizar  única y exclusivamente para tu emprendimiento.

Busca ayuda en un Mentor/ Consultor –  Emprender no es tarea sencilla y contar siempre con alguien que te pueda dar soporte, que haya pasado ya por el camino por el que tu quieres comenzar a transitar, que pueda darte herramientas y tu puedas nutrirte de ciertas de sus habilidades para avanzar en tu proyecto es fundamental. Un buen Mentor siempre está presente para guiarte, aconsejarte y ayudarte a resolver dudas y problemas que puedas tener al iniciar tu ruta emprendedora. 

Toda potencial emprendedora que quiere ver su idea en acción y recoger los resultados de su esfuerzo, sin duda alguna, en algún momento de su ruta pues buscará la ayuda de un Mentor o varios según sea el área de acción en la que necesite soporte y guía.

Te aseguro desde mi propia experiencia no solo desde mi rol de Mentora sino desde el otro asiento, como emprendedora, que para ver mi proyecto consolidado y poder seguir escalando, no dudo ni un momento en ponerme en contacto con Mentores/ Consultores que tengan sólida experiencia y trayectoria en las áreas que son claves para hacer crecer Mums Talent . 

Otra estrategia que puedes utilizar antes de comenzar a trabajar en tu idea y si no puedes aún invertir en buscar apoyo externo de un Mentor, es por ejemplo, escuchar podcast que tengan foco en darle visibilidad a proyectos y emprendimientos creados y liderados por Mujeres, de esta forma también puedes  inspirarte y aprender de la experiencia de otras emprendedoras consolidadas que en algún momento estuvieron como tú, comenzando desde cero a trabajar en esa idea que les apasiona, conocer  que las motivó a comenzar  y cuáles son sus planes para el futuro.

Una vez que decidas subirte a los zapatos de CEO y lanzarte al maravilloso y retador mundo del emprendimiento, no olvides disfrutar del camino, y de recordar que cada día es una nueva oportunidad para aprender y seguir avanzando. 

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Desde MumsTalent me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mi sesión de Mentoría Emprendora in the Making un programa donde brindo apoyo, guía y soporte 1:1 a  mujeres talentosas como tu que han decidido apostar por esa idea que les apasiona pero no tienen aún muy claro por donde comenzar, escribeme a mumstalent@gmail.com y agenda una llamada exploratoria gratuita para tomarnos juntas un café virtual y conversar en cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Nos leemos pronto,

 Cathy B. MumsTalent Founder

mama y profesional

6 habilidades profesionales claves buscadas por las empresas que desarrollan las Mamás en la baja maternal

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“ Estás de baja maternal, que genial ! tanto tiempo libre que tienes ahora que estás en casa” , “ Que divino es ser mamá, me encantaría estar ahora mismo como tú paseando, viendo series en Netflix y descansando” . 

Estas son solo un par de frases de muchas que escuché durante mi Maternity Leave o baja Maternal, y estoy segura que si tu también estás transitando o estuviste en baja por maternidad te has encontrado con personas en tu circulo que piensan que la baja maternal es estar de vacaciones. Y tu y yo sabemos que nada más lejos de la realidad. Empezando por todos los cambios emocionales que lleva consigo convertirnos en mamás, pasando por los cambios físicos, y la falta de sueño pues la baja maternal sobre todo en los primeros meses, ¡es todo menos una vacación!

Pero, ¿sabes lo que sí es? Una oportunidad increíble para desarrollar  y potenciar tus habilidades, generalmente sin que ni siquiera te des cuenta de que muchas de esas habilidades ya estaban en ti, solo que un poco “dormidas”. 

Son innumerables las competencias o habilidades que aprende una mujer durante su baja maternal que le ayudan a elevar su potencial y sin duda alguna la hace un miembro invaluable para cualquier organización o empresa.

Ya sea la habilidad que desarrollamos para gerenciar nuestro tiempo de forma eficiente (esa organización milimétrica de todas las actividades pendientes dentro y fuera de casa que probablemente las tenemos bien listadas en una tabla de Excel), la capacidad que tenemos para negociar de forma efectiva  o esa posibilidad de desarrollar al máximo la paciencia. Esta última  tengo que decir particularmente fue clave para mi. Antes de ser mamá pues la paciencia realmente estaba muy dormida en mí , todo lo quería ver resuelto para “ayer”, pero la baja maternal me obligó a entender que las pausas son buenas y que todo tiene su proceso. 

Sin duda alguna, aunque la maternidad representa un reto y un cambio de 180 grados en nuestras vidas la mayoría de las veces, definitivamente nos nutre de habilidades que nos hacen mucho más empleables cuando decidimos regresar al entorno laboral. 

Por supuesto que la razón de ser principal de la baja maternal es que podamos pasar el mayor tiempo posible haciendo bonding o conectando con nuestro bebé y adaptándonos a nuestro nuevo y más retador rol , ah que por cierto, viene sin manual, nadie te te explica como hacer las cosas, y la descripción de cargo parece no tener final . Pero algo también es cierto, la Maternidad generalmente nos lleva a replantearnos nuestra carrera profesional, y a explorar nuevas formas que nos permitan conciliar y mantener de ser posible un balance entre nuestra carrera profesional y nuestro rol de mamá sin tener que vernos obligadas a renunciar.

Podria ser este un post realmente largo si comienzo a resaltar todas las habilidades  profesionales que potenciamos durante la baja maternal, pero voy a compartir 6 que son claves, que son ampliamente buscadas por las empresas en la actualidad y  que puedes incluir en tu CV tanto si estás por terminar tu baja maternal y estás considerando buscar una nueva posicion, estas optando a una promocion dentro de tu organizacion o si vienes de una pausa extendida – career break- y quieres regresar al mercado laboral. También son habilidades que sin duda alguna van a ser de gran utilidad si decides comenzar la ruta emprendedora y trabajar en tu idea de negocio.

  • Adaptabilidad,  son tantas las situaciones inesperadas a las que una mamá se enfrenta constantemente  en un espacio de 24 horas 7 días a la semana, que la capacidad de adaptarse rápidamente para dar la mejor respuesta es una habilidad super masterizada. 
  • Paciencia, ir transitando todas las etapas del desarrollo del bebé, mientras navegas al mismo tiempo la montaña rusa que son las hormonas  sin duda requiere de una carga mayor de paciencia. Toma tiempo adaptarse a este nuevo rol de mamá y aprender a ser paciente contigo y con los nuevos procesos que te rodean definitivamente será de gran ayuda cuando retornes a tu trabajo y tengas que tratar con un cliente nuevo, cambiar a un modelo diferente de negocio o lidera un equipo.
  • Manejo del Tiempo – la baja maternal te ayuda a volverte una experta planificando todas las actividades pendientes fuera y dentro de tu hogar . Desde mantener casi de forma militar las rutinas del bebé para poder ir creando hábitos, hasta tratar de incorporar algún me- time dentro del día, sin dejar pasar por alto las tareas invisibles pues sin duda alguna, gerenciar de forma efectiva el manejo de tu  tiempo en este periodo es una habilidad que lograrás potenciar.
  • Mentalidad Positiva salir de casa totalmente  sola por primera vez  con tu bebé recién nacido, encontrar el valor para dejarlo al cuidado de alguien más para tomarte una hora o dos para ir a cenar o almorzar con tu pareja, o con tus amigos y familiares, tratar de navegar con el mejor ánimo las noches en vela y sin descanso, la maternidad es una masterclass en cómo desarrollar  una mentalidad positiva y encontrar lo mejor en cada situación, definitivamente una de las skills más valoradas en este momento por las empresas
  • Multitasking – hacer muchas tareas a la vez es algo que parece venir en el ADN de nosotras las mujeres – aunque está comprobado que no es la forma más ideal de cómo abordar  nuestras tareas para ser más productivas-  tenemos la capacidad de poner foco en 2, 3 y hasta 4 cosas a la vez, y en el periodo de baja maternal cuando a estas tareas le incluyes un bebé pues es cuando más ponemos a prueba y potenciamos esta habilidad que sin duda alguna te será de gran utilidad cuando te tengas que enfrentar a varios proyectos o atender las demandas de varios clientes al mismo tiempo
  • Servicio al Cliente – todo el tiempo que pasas de baja maternal está exclusivamente dedicado a cuidar, nutrir y satisfacer todas las necesidades de una pequeña personita. Así que si esto no es entrenamiento suficiente para desarrollar el mejor set de skills para Servicio al Cliente pues no se realmente que podrá superarlo.

Desde MumsTalent por más de 6 años me he dedicado a ayudar y guiar  a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis sesiones de Mentoría 1:1 y como te puedo ayudar a  avanzar en tus metas profesionales, escríbeme a mumstalent@gmail.com y agenda nuestra llamada exploratoria gratuita.

Nos leemos pronto Cathy B. MumsTalent Founder

Búsqueda de Empleo

¿Sabes por qué no necesitas cumplir al 100 % con todos los requerimientos para aplicar a un empleo?

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 ¿ Alguna vez has dejado de enviar tu aplicación a una vacante que te interesa solo por qué pensaste que no tenías absolutamente toda la experiencia y habilidades que pedía el aviso de empleo ? 

Piensa, ¿ cuántas oportunidades puedes haber perdido por pensar que tienes que contar con todas las competencias y habilidades? 

Desde mi rol de Reclutadora/Headhunter donde he tenido que evaluar cientos de CVs para posiciones de diferentes niveles y en diversas industrias,  te digo con total seguridad que SÍ debes aplicar a esa posición aunque pienses que no cumples al 100 % con todos los requerimientos !Aplicar a una vacante es mucho más que ir marcando checks de la experiencia que tenem

Es mas te digo algo, si sientes que estás completamente cualificada para ese rol que quieres aplicar entonces  posiblemente estás aspirando un poco bajo. Las empresas esperan que una persona que sea nueva en un rol vaya creciendo con la posición, lo que significa que si estás en búsqueda activa de empleo deberías considerar esas vacantes que de alguna forma pueden representar un reto para ti. 

Claro, esto no quiere decir que vas a comenzar a aplicar a roles que son de tu interés pero para los que no tienes ninguna experiencia previa o habilidad transferible, lo que quiere decir, es que las descripciones de cargo son una especie de “plantilla” con todos los ticks posibles para cubrir la posición, pero todo Hiring Manager/ Reclutador sabe que es probable que los candidatos no cumplan absolutamente con todas las espcificaciones. 

Desafortunadamente, está comprobado que las mujeres dejamos de aplicar a vacantes porque sentimos que no cumplimos con el 100% de los requisitos, (mientras que los hombres si logran cubrir al menos el 60% tienen la confianza suficiente para aplicar por el puesto)  y que nos inclinamos por aplicar a roles para los que estamos sobrecalificadas. Lo que es un arma de doble filo porque aunque es probable que excedas los targets del rol, tu Manager  esté feliz con los resultados y tu estes llena de confianza y seguridad, es poco probable que ese rol te ayude a crecer y desarrollarte profesionalmente y sea piedra de tranca para poder hacer transición a tu próxima promoción.

Un elemento que sufrimos todas las mujeres y que generalmente es el que nos frena de hacer aplicaciones es el muy conocido Síndrome del Impostor, que te da la percepción de no tener las habilidades y experiencia necesaria. El síndrome del impostor, te lleva a pensar que no estas calificada para poder desempeñarse efectivamente  y que no serias capaz de mantenerte con éxito en la posición.

Asumir nuevas posiciones en nuestro entorno laboral debería representar un reto.La mejor forma de mantenernos motivadas  es teniendo un Growth Mindset .Aprender continuamente te ayuda a percibir  las responsabilidades más difíciles como falta de habilidades – que puedes adquirir a través de la formación continua- en vez  de pensar que lo que te  falta es Talento .

Algunas recomendaciones básicas que puedes aplicar si te ataca la duda cuando piensas en aplicar para un rol pero sientes que no tienes todas las habilidades:

  • Haz una lista de los requerimientos esenciales que pide la posición. Pon un check al lado de cada uno de los requisitos con los que sientes que puedes cumplir acorde a tu experiencia y prepara tu aplicación en base a esos elementos. 
  • Para aquellas habilidades que no posees y que forman parte de los requerimientos, piensa si estas dispuesta a hacer algún entrenamiento / curso para desarrollar dichas skills, si es así, refleja este aspecto en tu aplicación, haz énfasis en que estas comprometida a formarte en x o y  habilidad y en tu capacidad de aprender rápido.
  • Piensa que al final del dia, si estas en busqueda activa de un nuevo rol por los motivos que sean,  bien vale la pena tomar el chance y enviar tu aplicación a esa posición que ha llamado tu atención aunque no cubras los requisitos al 100 % , por que lo peor que puede pasar es que no obtengas ningún feedback pero lo mejor? Es esa llamada o ese email pidiéndote agendar una entrevista para conocer más de ti y de cómo tu experiencia previa puede adaptarse a lo que la empresa está buscando. 

Si te encuentras en búsqueda activa de empleo o estás considerando un cambio en tu trabajo pero no sabes por dónde comenzar y  necesitas apoyo en ese maravilloso camino de crecimiento y desarrollo profesional recuerda que yo estoy de este lado para guiarte y acompañarte.

Si quieres conocer más de mis sesiones de Mentoría 1:1 y como podemos trabajar juntas para ayudarte a avanzar en tus metas profesionales, escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendemos una llamada exploratoria gratuita.

Nos leemos pronto.

Cathy B. MumsTalent Founder

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¿Sabes cómo «promocionarte» efectivamente en tu entorno profesional?

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Te has preguntado alguna vez ¿cómo hacer para que tu carrera profesional despegue y puedas ir alcanzando todas las metas que te vas planteando? Que da lo mismo si trabajas en un Organización, eres freelancer – autónoma – o eres Emprendedora. Para poder ir avanzando en tus metas profesionales e ir consolidandote como referencia en tu área de experiencia es necesario que pongas en práctica ciertas estrategias claves.

Tu trayectoria profesional es tuya y de nadie más, te pertenece a ti , tu eres la protagonista. Si tú no conoces,  válidas y PROMOCIONAS tu trayectoria, ¿cómo esperas que alguien más lo haga por ti?

Constantemente comento con mi querida comunidad de mujeres y mamás profesionales lo importante que es prepararse exhaustivamente ante cualquier ámbito que vayamos a enfrentar en nuestro camino profesional para poder lograr resultados positivos . 

Hoy desde mi experiencia  no solo como Mentora de Carrera Profesional, sino como Emprendedora,   quiero compartir contigo que me lees 5  #MumsTalentTips claves de poner en práctica  que sin duda alguna te ayudarán a promocionarte de forma efectiva  para que logres seguir avanzando en tu camino profesional.

  • Para tener éxito en cualquier reunión profesional/ de negocios, lo más importante es conocer las necesidades de la Organización o Cliente Potencial con el cual te vas a reunir- investigar y entender las necesidades o «problemas » claves de la empresa a la que te has postulado para un rol o de ese cliente potencial con el que te vas a reunir es fundamental. Esto te permite crear una estrategia solida para promocionar tu trayectoria y todo lo que has alcanzado profesionalmente hablando, con enfoque en resolver precisamente problemas o necesidades puntuales.

  • Date permiso de hablar positivamente acerca de tí, quién eres como profesional – Así, escrito, pues se ve muy sencillo, pero la realidad es que a nosotras las mujeres se nos hace cuesta arriba hablar abiertamente y en nuestro entorno de todos los logros que vamos consolidando a lo largo de nuestro camino profesional. Tenemos esas creencias limitantes, que nos hacen pensar que no es relevante ir contando cuanto éxito hemos tenido en un proyecto o que bien se nos da hacer tal o cual cosa.

  • Crea tu Pitch o discurso preciso que te permita destacar tu perfil profesional combinando tus habilidades claves, experiencia y logros más relevantes – Aquí ponemos el foco, porque el elemento realmente diferenciador para poder obtener tu dream job o cerrar el contrato con tu cliente ideal, es la forma como TE PROMOCIONES, cómo hables abierta y claramente de todos los logros que has  alcanzado en tu camino profesional o emprendedor.
    ¿Sabes por qué? Porque lo que realmente se convierte en tu diferenciador frente a otros candidatos/ freelancers/ emprendedoras compartiendo propuestas similares a la tuya son precisamente tus LOGROS!  ¿Que problemas/ necesidades has logrado resolver de forma efectiva y eficiente a tus clientes? ¿que valor agregado has dejado en ese proceso, cual es tu VALUE PROPOSITION o propuesta de valor diferenciadora que hace que prefieran trabajar contigo que con tu competencia u otra candidata con un perfil similar al tuyo? Esas son preguntas claves que tienes que poder responder con claridad y sin dudarlo, y que te ayudaran a promocionarte efectivamente en tu área de experiencia.

  • Hazte cargo de proyectos que más nadie quiere tomar / que no levantan tanto interés – Uno de los factores que va a contribuir a que te diferencies de tu “competencia” es precisamente mostrar interés por trabajar en algún área o proyecto que no suele ser de relevancia para el resto de las personas.
  • Busca un Mentor, Consultor o Coach – si después de poner en práctica varias estrategias pues ninguna te ha dado los resultados que esperas para poder avanzar con éxito y crecer profesionalmente, entonces considera la idea de “elevar tu juego”  y busca apoyo en un Mentor o Consultor de Carrera que te pueda apoyar y guiar con su experiencia a encontrar más oportunidades y formas de promocionarte y aumentar tu autoridad y reputación en el área en la que te desempeñas.

Creer en ti, en lo que ofreces como profesional, bien sea a través de tu marca profesional, tu servicio o producto y hablar constante y abiertamente sobre todo lo que vas alcanzando profesionalmente son las mejores estrategias para consolidarte como una persona experta en tu área de interés o experiencia.

¿ Qué tan fácil se te da a hablar abiertamente de todos tus logros?

Te dejo un ejercicio muy fácil para que pongas en práctica y empieces a entrenar ese musculo de autopromoción:

Toma un papel y lápiz ( o tu gadget favorito) y comienza semanalmente a anotar 2 logros, por pequeños que te parezcan, puedes combinar uno personal y otro profesional. Una vez anotados, compártelos con tu grupo más cercano de amigxs,familiares o colegas. Semana a semana, agrega 2 logros más, ve haciendo lo que yo llamo un «Diario de Logros», y compartiéndolos en tu entorno cercano primero – donde te sientas segura y cómoda- y veras como poco a poco este ejercicio se va convirtiendo en hábito en tu vida, y que cuando menos te lo esperes, promocionarte y hablar abiertamente de todo lo que vas alcanzando en los diferentes ámbitos de tu vida se te dará de forma natural.

Desde MumsTalent por más de 7 años me he dedicado a ayudar y guiar a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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Búsqueda de Empleo, linkedin, mama y profesional, Talento Femenino

LinkedIn : 5 errores que debes evitar al construir tu Perfil Profesional

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LinkedIn es la red social profesional por excelencia; cuenta con mas de 600 millones de miembros a nivel mundial, en mas de 200 países, por lo que si quieres aumentar tu potencial de empleabilidad es totalmente necesario que construyas tu perfil profesional.

Tal y como comentamos  en uno de nuestros artículos pasados, existen una serie de pasos muy sencillos de aplicar a tu perfil profesional  que servirán para optimizar el posicionamiento del mismo facilitando su aparición en aquellas búsquedas que sean inherentes a tu experiencia profesional.

De la misma forma, también existen una serie de elementos que debes  evitar por todos los medios incluir en tu perfil profesional; así que si ya cuentas con un perfil en esta red o estas por crearlo, presta atención a las siguientes recomendaciones:

  • La fotografía debe ser profesional, esto significa, que todo perfil debe contar con una fotografía reciente, a medio cuerpo , preferiblemente totalmente frontal y con un fondo neutro. Evita a toda costa fotos borrosas, fotografías de cuerpo entero , o aquellas dónde no se distingue bien tu rostro; para nada incluyas una foto tuya en una fiesta o en la playa. No necesitas ir con un fotógrafo profesional, simplemente con la cámara de un buen móbil, a espaldas a una pared de color neutro que sirva de fondo y una vestimenta acorde , pídele a un amigo o familiar que te de una mano. Recuerda que LinkedIn sigue siendo una red de conexiones ( tal como lo es Facebook o Instagram) únicamente que  es estrictamente dedicada a temas profesionales.

 

  • Escribir tu Perfil ( Profile o Summary) en tercera persona,  siempre cuando vayas a escribir acerca de ti, que sabes hacer, quier eres, cuales son tus logros y que buscas profesionalmente, hazlo siempre en primera persona. Por ejemplo : » Profesional en Mercadeo, con Licenciatura en Comunicación Social, con mas de 6 años de experiencia en Marketing Digital. Alta capacidad de desarrollo e implementación de estrategias comerciales, experiencia en apertura de nuevos mercados y posicionamiento de marca…»

 

  • Dejar comentarios rudos, con malas palabras  o insultos hacia el autor de un post u otros usuarios. Mantén siempre un lenguaje profesional y cordial, aunque no estés de acuerdo con una idea planteada, puedes exponer las tuyas sin utilizar un lenguaje ofensivo, porque al final del día esto solo perjudica tu imagen o marca personal. Revisa además, todo lo que escribes antes de postearlo para evitar errores de ortografía.

 

  • Recomendaciones cortas y sencillas, sin ningún valor agregado. Trata en la medida de tus posibilidades , cuando solicites recomendaciones a tu perfil por empleos pasados, que la persona que escribe la recomendación trate de tomarse un tiempo para escribir al menos 3 lineas donde destaque las habilidades más relevantes o tus logros más importantes durante el periodo que trabajaron juntos. No sirve de nada tener atado a tu perfil un sin fin de referencias sin que estas demuestren el valor agregado que añadiste al rol que desempeñaste.

 

  • Información – confidencial- , que hayas producido como parte de tus responsabilidades en cargos pasados. Puedes subir a tu perfil documentos como tu CV, certificaciones específicas de cursos que son claves para el cargo que estas buscando, premios o reconocimientos que sean inherentes a tu área de experiencia, pero bajo ningún concepto debes incluir material y documentos que hayas desarrollado exclusivamente para tus empleadores y que contengan información sensible como por ejemplo: propuestas de servicios, procesos y procedimientos, organigramas y gráficos con información clave que no debe ser revelada públicamente.

 

Recuerda que a través de tu perfil de LinkedIn muestras al mundo tu marca como profesional, es una forma de «promocionar» tus conocimientos, habilidades y talentos que te diferencian del resto de los candidatos; así que  asegúrate siempre de mantenerlo actualizado y con la información mas relevante y valiosa.