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6 señales que debes identificar si quieres avanzar en tu Carrera Profesional

Photo by Marcus Aurelius from Pexels

Si te detienes un momento a analizar por qué sientes que has perdido el control de tu desarrollo y crecimiento profesional, y no estás segura hacia dónde te diriges, te vas a dar cuenta que tal vez no es tu culpa. Son las creencias limitantes que nos  acompañan permanentemente y que probablemente son la causa principal que no te dejan avanzar y confiar todo el potencial que tienes.

Nos enseñaron desde pequeñas que si vas a la Universidad  y te gradúas pues vas a tener asegurado un buen puesto de trabajo, y si haces un buen trabajo todo irá progresando en perfecta armonía. Nos enseñaron a creer que todo va saliendo perfectamente bien en la medida que sigamos todas las reglas o pasos de juego. 

Cuando estás dentro de una organización, trabajando proactivamente en tus responsabilidades y destacándote en tu área, es muy fácil que caigas sin saberlo en el juego de esperar que las cosas pasen naturalmente, en vez de trabajar activamente y con metas claras para hacer tu que las cosas pasen. La mayoría de las veces no nos damos cuenta,  que hemos dejado de ser proactivas en buscar nuestro crecimiento y desarrollo profesional y avanzar en nuestra ruta hacia el éxito en nuestro propios terminos.

Comparto contigo 6 signos claros de que no tienes el control de tu carrera y desarrollo profesional:

1- Prefieres pasar desapercibida o ser invisible en tu trabajo/equipo – Te da temor ofrecerte para nuevos proyectos o pedir más oportunidades dentro de tu equipo de trabajo. Siempre esperas que los demás te recomienden o mencionen tu nombre  y esperas pasivamente por promociones y mejores oportunidades en vez de buscarlas activamente y demostrar tu interés en alcanzar mejores posiciones dentro de tu entorno laboral.

2. Dices que estás buscando empleo activamente pero básicamente esperas a que sean  los reclutadores los que entren en contacto contigo – Déjame decirte que subir tu CV actualizado a todos los portales que se te ocurran  o actualizar una línea o dos en tu perfil de LinkedIn no es la forma de hacerte notar entre los reclutadores. Necesitas estrategia y planificación – si me acompañas desde hace tiempo sabes que en MumsTalent nuestro mantra permanente es precisamente este- sin acción y objetivos claros, no obtienes resultados. Plantea una estrategia para que logres hacer una búsqueda efectiva de tu nueva oportunidad profesional

3. Le comentas a tu red de contactos que estás buscando nuevas oportunidades pero no le das mas detalles – No asumas que tu red conoce de arriba a abajo lo qué haces, en qué eres buena, en donde reside tu Talento. Mucho menos aún, si estabas en pausa laboral y has decidido reorientar tu carrera y reactivar tu búsqueda. Crea tu Elevator Pitch ( un discurso corto donde en un máximo de 3 minutos le puedas explicar claramente qué haces, qué áreas te interesan y que oportunidades específicas estás buscando), de esta forma les será mucho más fácil tenerte en mente cuando llegue una nueva oportunidad que pueda ser de interés para ti.

4- Nunca haces seguimiento – Haces aplicaciones en línea para las posiciones que te interesan y luego esperas que te contacten, si no recibes ningún mensaje o email de la organización no se te ocurre enviar un email para hacer un contacto más cercano con el reclutador/ Hiring Manager. 

Luego de una entrevista asumes que si no te han contactado para darte feedback, no tiene sentido que tu hagas seguimiento , piensas que deber ser que no eras tan buena después de todo para ese puesto. Cuando buscas conectar con alguien que te interesa por ejemplo en LinkedIn, si no obtienes respuesta pues olvidas enviarle un recordatorio y buscas alguien más con quien conectar.Recuerda que todos estamos ocupados, con una agenda llena de actividades diarias, si no recibes respuesta en tu primer intento, pues haz uno nuevo, no te des por vencida tan fácilmente.

5- NO sabes lo que quieres profesionalmente– Ves a tu alrededor, tus colegas tu amigos tu círculo cercano avanzando en sus metas, proyectos y carreras y tú te cuestionas porque no estás avanzando al mismo ritmo que ellos.Pero te has parado a pensar y analizar qué es lo que realmente quieres profesionalmente? Hacia donde quieres moverte? El mismo sector? O quieres cambiar de industria? Tal vez hasta reinventarte y cambiar a una nueva profesión. No tienes claro realmente cuales son tus objetivos y metas profesionales y eso si que es un problema. Es el principal síntoma que no tienes ni idea para donde quieres ir profesionalmente.

6- Tratas de hacerlo todo sola, nunca pides ayudar – Tal vez en oportunidades anteriores llegaste hasta donde querías con poco o nada de ayuda, pero ahora que estás más que lista para hacer algo nuevo en tu carrera también asumes que debes hacer esa transición completamente sola en vez de pedir ayuda  y guía a personas que han logrado metas similares al camino que tú quieres lograr. Si avanzas de la mano de otros, pidiendo ideas, estrategias claras y apoyo es muy probable que alcances los objetivos que te has planteado.

¿Cómo hacer entonces para tener mayor claridad sobre tu carrera profesional y lograr avanzar ?

El primer paso es entender que nadie más que tu tiene el control sobre tu crecimiento y desarrollo profesional, es tu responsabilidad hacer ese plan de acción que te llevará a alcanzar tus metas profesionales independientemente si estas buscando re-insertarte en el mercado laboral luego de  una pausa profesional ( tal vez migraste a un nuevo destino, te convertiste en mamá y ahora estás lista para regresar),  estás buscando nuevas  y mejores oportunidades laborales y hasta considerando iniciar tu idea de negocios.

Cualquiera que sea tu situación laboral  actual toma las riendas y recuerdale a las personas en que eres buena, donde has brillado más, cuales son tus habilidades claves y donde está todo tu potencial. Promociona tus logros y recuerda a tu entorno tu valor profesional. Ten claridad en lo que buscas profesionalmente  y evalúa si las oportunidades que se acercan a ti se alinean a tus metas. Se proactiva trabajando decididamente en los objetivos que te trazas para lograr lo que quieres en vez de esperar que las oportunidades vengan a ti como por arte de magia.

Recuerda que las viejas reglas de hacerlo todo bien y esperar que  lo mejor pase sin ponerte en acción ya no funciona. Cambia la perspectiva, tumba esas creencias limitantes y empieza a mostrar abiertamente tu Talento y  a trabajar activamente por lo que deseas alcanzar.

Si necesitas apoyo en ese maravilloso camino de crecimiento y desarrollo profesional para lograr potenciar todo tu Talento, recuerda que yo estoy de este lado para guiarte y acompañarte.

Si quieres conocer más de mis sesiones de Mentoria 1:1 y como te puedo ayudar a  avanzar en tus metas profesionales, escríbeme a mumstalent@gmail.com y agenda nuestra llamada exploratoria gratuita.

Nos leemos pronto.

Cathy B. MumsTalent Founder

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¿Sabes cómo “promocionarte” efectivamente en tu entorno profesional?

Te has preguntado alguna vez ¿cómo hacer para que tu carrera profesional despegue y puedas ir alcanzando todas las metas que te vas planteando? Que da lo mismo si trabajas en un Organización, eres freelancer – autónoma – o eres Emprendedora. Para poder ir avanzando en tus metas profesionales e ir consolidandote como referencia en tu área de experiencia es necesario que pongas en práctica ciertas estrategias claves.

Tu trayectoria profesional es tuya y de nadie más, te pertenece a ti , tu eres la protagonista. Si tú no conoces,  válidas y PROMOCIONAS tu trayectoria, ¿cómo esperas que alguien más lo haga por ti?

Constantemente comento con mi querida comunidad de mujeres y mamás profesionales lo importante que es prepararse exhaustivamente ante cualquier ámbito que vayamos a enfrentar en nuestro camino profesional para poder lograr resultados positivos . 

Hoy desde mi experiencia  no solo como Mentora de Carrera Profesional, sino como Emprendedora,   quiero compartir contigo que me lees 5  #MumsTalentTips claves de poner en práctica  que sin duda alguna te ayudarán a promocionarte de forma efectiva  para que logres seguir avanzando en tu camino profesional.

  • Para tener éxito en cualquier reunión profesional/ de negocios, lo más importante es conocer las necesidades de la Organización o Cliente Potencial con el cual te vas a reunir- investigar y entender las necesidades o “problemas ” claves de la empresa a la que te has postulado para un rol o de ese cliente potencial con el que te vas a reunir es fundamental. Esto te permite crear una estrategia solida para promocionar tu trayectoria y todo lo que has alcanzado profesionalmente hablando, con enfoque en resolver precisamente problemas o necesidades puntuales.

  • Date permiso de hablar positivamente acerca de tí, quién eres como profesional – Así, escrito, pues se ve muy sencillo, pero la realidad es que a nosotras las mujeres se nos hace cuesta arriba hablar abiertamente y en nuestro entorno de todos los logros que vamos consolidando a lo largo de nuestro camino profesional. Tenemos esas creencias limitantes, que nos hacen pensar que no es relevante ir contando cuanto éxito hemos tenido en un proyecto o que bien se nos da hacer tal o cual cosa.

  • Crea tu Pitch o discurso preciso que te permita destacar tu perfil profesional combinando tus habilidades claves, experiencia y logros más relevantes – Aquí ponemos el foco, porque el elemento realmente diferenciador para poder obtener tu dream job o cerrar el contrato con tu cliente ideal, es la forma como TE PROMOCIONES, cómo hables abierta y claramente de todos los logros que has  alcanzado en tu camino profesional o emprendedor.
    ¿Sabes por qué? Porque lo que realmente se convierte en tu diferenciador frente a otros candidatos/ freelancers/ emprendedoras compartiendo propuestas similares a la tuya son precisamente tus LOGROS!  ¿Que problemas/ necesidades has logrado resolver de forma efectiva y eficiente a tus clientes? ¿que valor agregado has dejado en ese proceso, cual es tu VALUE PROPOSITION o propuesta de valor diferenciadora que hace que prefieran trabajar contigo que con tu competencia u otra candidata con un perfil similar al tuyo? Esas son preguntas claves que tienes que poder responder con claridad y sin dudarlo, y que te ayudaran a promocionarte efectivamente en tu área de experiencia.

  • Hazte cargo de proyectos que más nadie quiere tomar / que no levantan tanto interés – Uno de los factores que va a contribuir a que te diferencies de tu “competencia” es precisamente mostrar interés por trabajar en algún área o proyecto que no suele ser de relevancia para el resto de las personas.
  • Busca un Mentor, Consultor o Coach – si después de poner en práctica varias estrategias pues ninguna te ha dado los resultados que esperas para poder avanzar con éxito y crecer profesionalmente, entonces considera la idea de “elevar tu juego”  y busca apoyo en un Mentor o Consultor de Carrera que te pueda apoyar y guiar con su experiencia a encontrar más oportunidades y formas de promocionarte y aumentar tu autoridad y reputación en el área en la que te desempeñas.

Creer en ti, en lo que ofreces como profesional, bien sea a través de tu marca profesional, tu servicio o producto y hablar constante y abiertamente sobre todo lo que vas alcanzando profesionalmente son las mejores estrategias para consolidarte como una persona experta en tu área de interés o experiencia.

¿ Qué tan fácil se te da a hablar abiertamente de todos tus logros?

Te dejo un ejercicio muy fácil para que pongas en practica y empieces a entrenar ese musculo de autorpromocion:

Toma un papel y lápiz ( o tu gadget favorito) y comienza semanalmente a anotar 2 logros, por pequeños que te parezcan, puedes combinar uno personal y otro profesional. Una vez anotados, compártelos con tu grupo más cercano de amigxs,familiares o colegas. Semana a semana, agrega 2 logros más, ve haciendo lo que yo llamo un “Diario de Logros”, y compartiéndolos en tu entorno cercano primero – donde te sientas segura y cómoda- y veras como poco a poco este ejercicio se va convirtiendo en hábito en tu vida, y que cuando menos te lo esperes, promocionarte y hablar abiertamente de todo lo que vas alcanzando en los diferentes ámbitos de tu vida se te dará de forma natural.

Desde MumsTalent por más de 7 años me he dedicado a ayudar y guiar ayudado a mujeres y mamás profesionales en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis sesiones de Mentoria 1:1 y como te puedo ayudar a  avanzar en tus metas profesionales, escríbeme a mumstalent@gmail.com y agenda nuestra llamada exploratoria gratuita.

http://www.mumstalent.com – ¡Potenciamos tu Talento !

Nos leemos pronto, Cathy B. MumsTalent Founder

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¿Por qué este es un buen momento para hacer un cambio en tu carrera profesional?

¿Has estado pensando en poner en acción esa idea maravillosa que tiene tiempo dando vueltas en tu cabeza o comenzar a desarrollarte en esa área que tanto te apasiona?

Los tiempos de crisis son precisamente los que sirven para “mover nuestras bases”, para analizarnos y evaluar qué es lo que realmente deseamos que sea diferente en nuestra vida personal y profesional?. En este que ha sido un año tan retador para muchas personas desde el ámbito profesional,  tal vez te has preguntado si estas en donde deberías profesionalmente hablando, si has avanzado todo lo que tenías planeado en tu carrera profesional, si ese rol en el que estás es realmente lo que te gusta hacer , o si finalmente estás lista para cambiar de trabajo y tal vez hasta darle un nuevo rumbo a tu vida profesional. Si ese es tu caso, ¡pues definitivamente no estás sola! Por ejemplo, un estudio reciente realizado en USA donde participaron casi 10.000 mujeres, 1/4  respondió que precisamente gracias a el periodo de crisis que ha generado la pandemia estaban considerando cambiar de carrera.   


Si estás lista para comenzar a explorar , este es el momento perfecto para hacer una pausa y evaluar profundamente cómo estás invirtiendo tu tiempo. Si estás pensando en un cambio de carrera es necesario que comiences a preguntarte si tu trabajo actual “te llena” Mira  lo que ha sido tu trayectoria profesional e identifica esos momentos que te han traído felicidad y propósito . ¿En qué proyectos te gusta invertir tu tiempo y habilidades? ¿Cuáles proyectos te hacen sentir sinceramente que estás cumpliendo tu propósito?¿Cuándo fue la última vez que te conectaste realmente con lo que te apasiona hacer ? Hacerte estas preguntas te permitirán identificar tu propósito, en donde brillas al máximo ,  y te ayudarán a clarificar cuál es el camino que debes seguir para desarrollar todo tu potencial.  


Si has prestado atención a los últimos meses que hemos vivido, de seguro has podido darte cuenta que  tener un “trabajo seguro” es un mito, bueno siempre lo ha sido, pero la situación de crisis actual lo ha dejado más que demostrado; el mercado laboral es extremadamente dinámico y los sectores de alta demanda de candidatos así como las habilidades más buscadas cambian rápida y constantemente; hasta los empleados más sólidos y con más potencial y desempeño óptimo no están protegidos del impacto negativo de una economía en quiebra . 

Son precisamente estos 3 elementos los que te pueden inspirar a tomar la decisión de hacer un próximo movimiento en tu carrera:


Ya estás experimentando algún tipo de cambio – puede ser porque han cambiado tus responsabilidades, por que has entrado en pausa laboral, por que han alterado tus horarios de trabajo o por cualquier otro cambio en tu entorno laboral que te esté generando inconformidad . Entonces si re-enfocar tu carrera era un plan que tenías en pausa, pues este puede ser el momento ideal que te dé ese empujón extra que necesitabas.

Tienes más flexibilidad –   si tu estado laboral actual te ha “regalado” un tiempo extra ( por ejemplo te ahorras el trayecto de ir y venir de la oficina), entonces es buena oportunidad para re utilizar ese tiempo extra en alguna actividad que te ayude a apalancar tu transición laboral. Recuerda la importancia de mapear primero que habilidades son claves en el sector al que te quieres mover y en base a eso, comienza a aprender o reforzar esa skills necesarias para ir avanzando en el camino a la transicion; la oferta de cursos online se ha disparado en todas sus formas :cursos cortos, diplomados, webinars , no hay excusa posible en la actualidad que te impida ganar las skills que necesitas para tu nuevo rol.

 Adaptabilidad es clave – independiente de cual es tu experiencia o profesión , la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es una habilidad altamente demandada en la actualidad en el mercado laboral. Flexibilidad, resiliencia y creatividad no son skills que desarrollamos en tiempos de “calma” o en espacios de confort. Estas son precisamente habilidades que se refuerzan en momentos y situaciones de adversidad. Ahora mismo es buen momento para comenzar a desarrollar tu capacidad de adaptabilidad; no  sabes que tan fuerte eres puedes llegar a ser hasta que tus capacidades se ponen a prueba fuera de tu zona de confort.


Si hacer un cambio de carrera ha estado en tu mente desde hace tiempo, antes que tomes la decisión final es importante que explores ¿cuales son tus nuevas opciones?¿hacia dónde te vas a mover? ¿Qué sectores realmente te interesan? ¿Es un cambio completo en tus intereses y profesión o solo es un cambio de industria? Es el momento perfecto para que te sientes a pensar / analizar hacia dónde quieres llevar tu desarrollo profesional bien sea como colaboradora dentro de una organización, si vas a comenzar a trabajar como freelancer o si vas comenzar la ruta emprendedora.

En cualquiera de estos escenarios,la planificación es clave para llevarte al éxito en el  proceso .

Comparto 3 tips claves  que te recomiendo poner en práctica para que puedas ir avanzando con éxito en tu transición profesional:

Analiza tus intereses y habilidades, identifica las posiciones(cargos)  en las que te has desempeñado exitosamente, donde has puesto lo mejor de ti, también los roles voluntarios en los que hayas participado y cualquier otro proyecto que te ayude a identificar tu real pasión, lo que más disfrutas hacer y cuales son esas habilidades que desarrollas continuamente para que logres determinar en donde tienes que poner tu foco profesionalmente hablando.


Haz una tormenta de ideas para carreras alternativas a tu carrera actual, una vez que has identificado  tu potencial y las habilidades que quieres seguir desarrollando. Puedes conversar con tu círculo más cercano y preguntarles donde te han visto ser tu mejor versión, siempre es un input adicional valioso conocer como nos ven los demás, porque a veces nosotras mismas no tenemos la capacidad de ver en donde somos mas talentosas. Si estás teniendo dificultades para avanzar o si realmente no sabes por dónde empezar en este proceso de autoconocimiento pues considera conversar con un consultor de empleabilidad o mentor de carrera para que pueda darte las herramientas con las cuales avanzar .

Potencia tus habilidades, busca opciones para desarrollar nuevas habilidades que te permitan ir abriendo el paso al camino para la transición, dedica algunas horas a algún tipo de actividad voluntaria por ejemplo, en un rol que te permita comenzar a desarrollarte en esa nueva área a la que te quieres mover.

Si no tienes muy claro por dónde comenzar y necesitas apoyo,  desde MumsTalent te guiamos en el proceso de análisis, evaluación y consolidación de tu plan de acción para que logres consolidar el cambio y re-enfoques tu talento y vocación profesional. Para conocer mas de nuestra Mentoria de Transición de Carrera Profesional   haz click aqui

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#OpenToWork :La nueva función de LinkedIn para potenciar tu búsqueda de empleo

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¿ Ya conoces la nueva función de LinkedIn #OpentoWork ? ~ Tanto si estás buscando empleo esto te interesa o si estas interesada en trabajar freelance o conectar con potenciales clientes esta nueva función es ideal para apalancar y darle visibilidad a tu perfil profesional 

#OpenToWork es un frame – marco – que añades a la foto de tu perfil y que te pone en el radar de los Reclutadores /Hiring Managers

Ya sabes cómo hago foco en que debes usar las redes y tecnología de forma inteligente! Y a tu favor Open to Work deja claro a tu red de contactos que estás en búsqueda activa de empleo / abierta a nuevas oportunidades laborales.

Es muy sencillo activar esta nueva función desde tu perfil de LInkedIn , aquí el paso a paso :

1. Ve a tu perfil en LinkedIn y bajo tu foto click en “show recruiters you’re open to work” . También puedes seleccionar “share with all LinkedIn members” 

Desde mi experiencia como Recruiter (Reclutadora) te recomiendo que si estás en transición laboral ( te has quedado sin empleo, estás buscando re-insertarte luego de una pausa laboral  o acabas de migrar a un nuevo destino y estas en búsqueda activa de empleo ) actives la opción “share with all LinkedIn members”. Igualmente si eres freelancer quieres buscar proyectos adicionales para incorporar a tu agenda, esta opción te da la posibilidad que tu red pueda ver que te encuentras disponible para nuevos proyectos.

Ahora, si actualmente trabajas y estás buscando un cambio de área o de industria, o simplemente una mejor oportunidad laboral, activa solamente la opción “show recruitres you’re open to work” de esta forma reduces la posibilidad  que personas de tu organización que están en tu red de contactos en LinkedIn – por ejemplo tu Manager – puedan ver que estás en búsqueda activa de empleo.

2. Completa tus preferencias

☆nombre del ro/ cargo que buscas

☆Tu ubicación / en que región ,ciudad.

☆ Tipo de empleo que te interesa: full- time ,part- time , contrato.

3. Haz click en “choose who sees that you are open” / esto te deja escoger si solo quieres que lo vean Reclutadores o toda tu red. ¡Es tu nivel de privacidad!

4. Click en Add to Profile -Agregar a tu perfil- , y listo! Ya el marco de #OpentoWork formará parte de tu perfil  en LinkedIn

La funcion #OpenToWork la puedes editar o remover en cualquier momento, solo tienes que hacer click en “I’m no longer open”. Y en lo casos donde necesites volver a activarla deberás seguir todos los pasos que ya compartimos anteriormente, dado que la plataforma no guarda tus preferencias.

Si quieres activar esta función vía tu mobile – teléfono mobil- usando Android o iOS , solo tienes que:

  • Haz click en tu foto de perfil y en View Profile -ver perfil. Haz click en Get Started en la parte superior de tu perfil. Luego añade toda la información de tus preferencias y luego haz click en Add to profile
  • Para editar, haz click nuevamente en tu foto de perfil, luego en View Profile . En el icono de Open to job opportunities – abierto a oportunidades de trabajo-haz click ,edita la información y click en guardar.

¿ Ya conocías esta función ? ¿ las has incluído en tu perfil ?

Recuerda que si necesitas apoyo  creando tu Perfil All Star en esta increíble red que conecta a profesionales de todo el mundo con las mejores oportunidades de empleo,  desde MumsTalent te guiamos en la construcción de tu perfil Estelar para que logres potenciar tu presencia y visibilidad. Para conocer mas de nuestra Mentoria para crear un perfil All Star en  LinkedIn haz click aqu

 

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5 estrategias claves para que superes con éxito una video-entrevista

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Las video-entrevistas cada vez toman más fuerza dentro de los procesos de Reclutamiento y Selección en las Organizaciones. Son la herramienta perfecta para poder seguir avanzando en los procesos de contratación a pesar de las distancias geográficas ya que le permite al Hiring Manager [ o equipo reclutador ] evaluar a candidat@s potenciales para un puesto de trabajo desde la comodidad de su hogar.

No son una práctica nueva,  en muchas organizaciones son parte fundamental del proceso de reclutamiento y selección desde hace mucho tiempo, por lo que debes prepararte prácticamente de la misma forma que lo haces con una entrevista presencial tradicional.

Compartimos nuestro top 5 de  estrategias claves que recomendamos poner en práctica para prepararte de la mejor manera posible si te han contactado para agendar una video-entrevista:

  • Establece un espacio ideal –   Un lugar en tu hogar donde no tengas distracciones de ningún tipo y puedas hacer la video-entrevista sin interrupciones. Trata de evitar elementos vistosos en el fondo, un fondo en color neutro es la mejor opción, de esta forma la atención se centrara totalmente en ti, y no en elementos que puedan distraer al entrevistador. De ser posible, toma la video entrevista en una habitación a puerta cerrada y déjale saber al resto de tu familia la el tiempo de duración de la misma para garantizar cero interrupciones

  • Garantiza que tus herramientas tecnologías funcionen a la perfección –  chequea que  tu conexión a internet sea óptima. Revisa además que el audio y videocámara de tu equipo funcionan perfectamente. De ser posible, haz estas pruebas con almenos un día de anticipación a tu entrevista, así en caso de presentarse algún inconveniente, cuentes con tiempo suficiente para buscar la solución.

  • Ten a mano una copia de tu Resumen Curricular –  ten a la mano la misma versión con la que te postulaste a la vacante de apoyo para que lo puedas consultar en caso de ser necesario. También, un notebook para que puedas tomar notas en la entrevista en caso por ejemplo, que debas desarrollar algún ejercicio escrito (business case). Recuerda identificar antes de tu entrevista, las habilidades claves en tu CV que hacen match con las competencias requeridas para la posición.  Destaca tus principales logros que puedan tener impacto en el rol. Prepara tu discurso para que demuestres por que eres la mejor candidata para esa posición.

  • Cuida tu presentación y vestimenta-Arréglate de igual forma que para una entrevista cara a cara. Cuida tu lenguaje corporal, tu pronunciación. Habla pausadamente,con claridad. Siéntate de frente a la cámara, con posición erguida. No consumas alimentos durante tu video-entrevista. Recuerda dirigir tu mirada a la cámara de tu equipo, así estarás asegurando el contacto visual con tu entrevistador.

  • Asegúrate de tener a mano el número de contacto del entrevistador, esto en caso que llegues a tener algún problema de conexión durante la video- entrevista, puedas llamarle inmediatamente y continuar la misma vía telefónica o re-agendar una nueva fecha.

Recuerda la importancia de practicar días antes de tu entrevista, esto ayuda a que te desenvuelvas con mayor seguridad , a que tengas dominio de tu CV y las habilidades claves que debes destacar para el role. Además, de ser posible grábate con tu mobil /teléfono, esto te permitirá corregir cualquier elemento de lenguaje corporal y verbal que son claves en una entrevista de este formato.

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5 estrategias simples a poner en práctica para volver con éxito al entorno laboral

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Es cada vez más común la tendencia de las personas de poner en “hold” o hacer una pausa en su carrera profesional , por diversas razones. Bien sea porque nos hemos convertido en mamás y hemos decidido dedicarnos a tiempo completo a un rol tan exigente y retador, o porque tal vez sentimos que nuestra carrera o la posición en la cual nos desempeñabamos antes de la pausa no estaba cumpliendo con nuestras expectativas, o simplemente decidimos parar para re-evaluar y re-calibrar objetivos.
En todo caso, cualquiera que sea la razón que te ha llevado a “congelar” tu carrera profesional por un periodo de tiempo, es probable que cuando decidas volver al mercado laboral no tengas muy claro por donde comenzar. La realidad es que buscar un nuevo empleo es un “trabajo” en si mismo y requiere de una planificación previa para que puedas lograr los mejores resultados.

Compartimos 5 estrategias simples de aplicar si estas considerando re- incorporarte al mercado de trabajo luego de una pausa o “career break ” :

  • Analiza, identifica y planifica tu próximo rol – que estas buscando? como debería ser tu “dream job” ? Haz un listado de los elementos que debería tener ese empleo ideal : flexible en horarios, part-time o tiempo completo? cerca de casa o no importa la distancia? estás dispuesta a viajar? Que competencias te exige ese nuevo cargo, las tienes o debes re-entrenarte? Estas son solo algunas de las preguntas que te debes hacer antes de iniciar el proceso de búsqueda.
  • Re-potencia tus habilidades y conocimientos- Estudia el mercado de trabajo, identifica cuales habilidades de las que ya posees aun están vigentes para el puesto o cargo de tu interés. Indaga cuales nueva habilidades debes incorporar y comienza a tomar cursos que te permitan actualizar tus conocimientos. Una buena idea es preguntarle a tu red de conocidos en el área como el rol que te interesa ha cambiado durante el tiempo que has estado en pausa laboral. En la actualidad la formación constante es un elemento clave para potenciar tu empleabilidad, aprovecha las plataformas on-line que te permiten formarte a tu ritmo y desde donde quieras.
  • Conecta y activa tu red – Si has estado en “career break” por al menos mas de 12 meses, uno de los elementos fundamentales es activar tu red de contactos. Re-conecta con tus ex-colegas , con clientes o proveedores, y déjales saber que ya estas lista para regresar al entorno laboral. Comienza ademas a conectar con potenciales empleadores. También conecta con Reclutadores que sean especialistas en tu área dado que es probable que tengan un listado de posiciones vigentes que pudieran ser un buen match para ti.
  • Prepárate para las entrevistas ! – Aunque no tengas ninguna entrevista pautada en tu agenda, te recomiendo que no esperes hasta el último instante para comenzar a practicar. Un primer paso puede ser el buscar en linea las preguntas más comunes para esa posición / sector específico de tu interés. De esta forma, podrás ir construyendo tu argumentación al menos en borrador para el momento que recibas la invitación a participar en una. También, puedes comenzar a prepararte sobre cómo responder en el momento que te pregunten ¿a qué te dedicaste mientras estabas en pausa laboral ? Si tu break esta asociado a la baja por maternidad, no temas en dar como argumento que la pausa en tu carrera se debe a que decidiste invertir tiempo en la crianza de tus peques
  • Enfócate en tus redes profesionales – Si aún no tienes tu perfil en LinkedIn pues es momento que corras a registrarte en esta red social, que es la única hasta el momento enfocada al mundo profesional . Crea o actualiza tu perfil profesional en LinkedIn ( lleva tu perfil al nivel  All Star ! ) y comienza a conectar con contactos que pueden ser relevantes dentro de la industria de tu interés. Es cada vez más frecuente, que los “Hiring Managers ” revisen esta red en busca del mejor talento. No dejes de incluir tu pausa laboral en tu perfil adhiriendo al menos un par de lineas en donde argumentes tus razones para estar fuera del entorno laboral. Al mismo tiempo, destaca que nuevas habilidades o conocimientos has obtenido durante este tiempo.
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Establece tus metas del año en 3 simples pasos

Goals

Y llegó ese temido momento del año – la primera semana de Enero- dónde el foco principal está puesto en los propósitos de año nuevo. Cuantas veces no hemos establecido metas en año nuevo pero cuando llegamos a Diciembre y hacemos el balance vemos que no hemos alcanzado ninguna.

Si no formas parte de ese % de la población que tiene súper claras y establecidas sus metas semanas antes que culmine el año, que además, asegura cuando llega Diciembre que las ha alcanzado todas y hasta ha agregado y cumplido unas nuevas, pues no te sientas mal. Los ritmos de trabajo y progreso de cada persona son procesos muy personales, cada quien va a su propio ritmo, lo que si te aseguro es que la única clave para alcanzar tus propósitos o metas es dedicación y constancia que le imprimas a las mismas.

Te dejo tres estrategias simples de poner en práctica para un establecimiento exitoso de tus metas:

  1. Pon el foco en trabajar en busca de lo que te “hace feliz” y no en alejarte de lo que no disfrutas, lo que quiere decir, por ejemplo, si ya no disfrutas tu trabajo actual, no te gusta lo que haces y cada día comienzas con una pesadez y ansiedad , pues no pongas tus esfuerzos y tu foco en pensar diariamente porque “odias” tu empleo, sino más bien, pon el foco en establecer los pasos para alcanzar tu “empleo ideal”.

 

  1. Escribe tu Plan de Acción, está comprobado que plasmar nuestras metas y objetivos en papel, contribuye enormemente a su logro. Esto es porque verlas a diario te da la oportunidad de poder re-evaluarlas, calibrarlas, y de ir estableciendo los pasos diarios/semanales/mensuales para alcanzarlas.

 

  1. Enfócate en dar un paso a la vez, independientemente que la Organización sea una de tus competencias claves, cuando sentimos la presión de que debemos cumplir varios objetivos importantes a la vez y nos damos cuenta de cuan factible es que realmente podamos cumplirlos todos al mismo tiempo y de forma exitosa, pues llega la inseguridad a nuestra puerta y aparece el colapso y las ganas de renunciar a tus metas. Por lo tanto la mejor forma de ganarle la batalla a la ansiedad y a la percepción de que no podremos cumplir con lo establecido es desglosar tu Plan de Acción en tareas y actividades pongas fechas a cada una de estas, es necesario siempre establecer un cronograma que te permita ir monitoreando el avance de cada tarea que en conjunto al final contribuirá al logro de tus metas.

Recuerda que siempre es mejor ir avanzando en pequeños pasos que no avanzar.

 

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Redactar un Perfil Profesional o Summary de impacto en tu CV

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El perfil profesional o summary es básicamente tu discurso de presentación plasmado en papel y es lo primero que un Reclutador leerá en tu CV y que tendrá una gran influencia en si este decide seguir leyendo o, más importante aún, agendar una entrevista. Es un texto no necesariamente extenso, en el que exponemos quienes somos, cuál es nuestra experiencia laboral y cuáles son las habilidades y talentos que nos definen en el campo laboral

Con la redacción del perfil profesional se debe transmitir a la persona que lo lee lo que se está buscando en términos de carrera profesional  por lo que es fundamental tomar todo el tiempo necesario al momento de elaborar u optimizar el resumen curricular para poner especial atención en estas 4 o 5 líneas que serán el párrafo de “apertura y enganche” de tu CV.

La estructura del perfil profesional generalmente se divide en tres partes. Al conocer lo que debes incluir lograrás   incorporar la información clave que está buscando el reclutador mientras cuentas tu historia profesional de forma puntual.

A continuación, te presento una guía sencilla de como estructurar de la mejor manera tu Profile o Summary:

  • Preséntate – Déjale saber desde el principio al Reclutador quien eres profesionalmente hablando, cuantos años de experiencia tienes y en qué sectores o industrias te has especializado. Haz una introducción clara y con información precisa y relevante.
  • Lista tus habilidades y logros – debes identificar las habilidades claves para el rol al que te postulas, así como evidenciar los logros más importantes. Es fundamental que las competencias y atributos deseados que se describen en la oferta de trabajo / descripción del cargo logren ser identificados fácilmente por el Reclutador en tu perfil profesional.
  • Deja claro tu objetivo de carrera- Expresa claramente qué es lo que estás buscando en términos de carrera profesional, cuál es tu siguiente paso? Y asegúrate que esté alineado con la vacante a la que estas aplicando. El Reclutador debe saber que tus metas profesionales son relevantes para la oportunidad laboral a la que aplicaste.

 

El siguiente es un ejemplo de como debería estar redactado un Perfil Profesional o Summary:

A highly motivated and well organised administrative assistant with seven years’ experience in a variety of office based environments. Thrives on providing solid and essential back up to key positions and projects. Comfortable working as part of a team or independently with a focus on delivering quality administrative support on a continuous basis. Currently looking for a permanent job with a reputable and ambitious company where I can use my set of skills

 

Además de conocer que  información incluir, también es importante tomar en cuenta los siguientes elementos cuando redactes tu perfil profesional:

  • Mantén la coherencia en la redacción. Siempre expresa tus ideas en primera persona.
  • Evita errores ortográficos.
  • Revisa y actualiza tu perfil cada vez que vayas a realizar una nueva aplicación.
  • Incluye verbos de acción relevantes a la posición y que tengan coherencia con tu experiencia laboral.

 

Recuerda que el perfil profesional o summary en tu CV es la oportunidad clave y principal para “vender” tus principales aspectos como candidatos, específicamente tu experiencia profesional, habilidades, logros y ambiciones. Manteniendo la información clara, sencilla, bien estructurada y bien redactada lograrás captar la atención del Reclutador desde el primer momento, lo cual aumentará tus posibilidades de tener una entrevista telefónica o presencial. Sigue leyendo “Redactar un Perfil Profesional o Summary de impacto en tu CV”