Autor: mumstalent

#empleabilidad, #emprendedora, #emprendimiento, liderazgo, mama y profesional, Talento Femenino

Emprender sin Fronteras: CĂłmo superar barreras y ser Emprendedora en una nueva cultura [Plan de AcciĂłn]

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Según datos de Naciones Unidas, hasta el 2020 se contaban alrededor de 280 millones de migrantes internacionales en el mundo, de los cuales el 48% son mujeres y niñas.

Poner una idea de negocio en acción no es para nada tarea fácil, es un camino lleno de retos, oportunidades y constante aprendizaje.

Pero emprender como mujer migrante mientras nos vamos adaptando a una  nueva cultura y lejos de todo lo que conocemos, nuestros afectos y nuestra zona de confort, es sin duda un viaje muy valiente. 

Si tu que me lees, estás comenzando otra vez desde cero en un nuevo destino y has decidido comenzar a transitar la maravillosa ruta emprendedora, tienes que saber que no estás sola. Son muchas las mujeres que por diferentes motivos deciden comenzar nuevamente a darle forma a sus sueños para convertirlos en realidad de forma exitosa .

Desde mi experiencia no solo como mamá migrante emprendedora, sino además, como Career Coach con más de 8 años de experiencia apoyando a otras mujeres hispanas en Reino Unido y Europa a poner en marcha sus emprendimientos, quiero compartir contigo algunos tips y recomendaciones que te ayuden a superar los retos que son comunes al emprender en una nueva cultura  o destino. Los obstáculos siempre estarán presentes pero también, si comienzas a trabajar en tu emprendimiento con bases sólidas y un plan de acción real y honesto, pues encontrarás muchas oportunidades para crecer y aprender, y así ir consolidando tu negocio.

Así que si has decidido comenzar la maravillosa pero retadora ruta emprendedora en tu nuevo país de destino, comparto algunas recomendaciones que forman parte de mi Programa Emprendedora in the Making y que siempre están presentes en mis sesiones de Mentoría con mujeres que quieren comenzar a trabajar en su emprendimiento, y que te pueden servir como un Plan de Acción que sin duda alguna te ayudará a transitar los  desafíos e identificar las oportunidades que surgen en un nuevo contexto cultural; además, te ayudará a  caminar con pasos más seguros en el proceso de poner a andar tu idea de negocio de forma exitosa.

Mi primera recomendación, se divide en dos, y aunque suene lógica, es sorprendente conocer que muchas veces la ruta emprendedora se hace mucho más pesada y cuesta arriba precisamente porque descuidamos dos elementos fundamentales:

Comenzar a  entender y formar parte en la cultura de tu nuevo entorno. Aprender las costumbres y el “modo de hacer las cosas” en tu nuevo destino te ayudará definitivamente a adaptarte más rápido

Otro obstáculo común es el idioma. Aprender y dominar el idioma de tu nuevo destino es fundamental para que puedas avanzar en tu idea o emprendimiento. Necesitas poder comunicarte claramente y con confianza para mostrar tus habilidades y conocimientos a tus clientes potenciales. La comunicación clara es crucial para construir confianza y establecer una sólida presencia comercial.

Plan de AcciĂłn para Emprender en una nueva cultura o destino

  • Dedica tiempo a entender la  cultura de tu nuevo entorno.
  • Adapta tu modelo de negocio y  estilo de comunicaciĂłn para alinearlo con las costumbres y expectativas locales.
  • Busca orientaciĂłn de mentores locales o profesionales de negocios que te puedan ayudar desde su experiencia a entender el mercado.
  • Invierte tiempo y esfuerzo en mejorar tus habilidades en el idioma de tu paĂ­s destino para que logres comunicarte efectivamente.
  • Invierte tiempo en desarrollarte y formarte. Cuando comienzas la ruta emprendedora es clave primeramente que te auto-analices, para identificar quĂ© habilidades necesitas potenciar para poder ponerlas en acciĂłn en tu emprendimiento.
  • Ponte en contacto con fundaciones e instituciones que están enfocadas a ayudar a la mejor integraciĂłn de las personas migrantes, generalmente, estas fundaciones dan cursos gratuitos del idioma o te pueden dar informaciĂłn Ăştil sobre otros aspectos de tu nuevo destino.
  • Realiza una investigaciĂłn de mercado para identificar brechas y las oportunidades que existen, y asĂ­ entender si tu idea de negocio es viable.
  • Identifica las necesidades y preferencias de los que podrĂ­an ser tus “ clientes potenciales”.
  • Asiste a eventos locales, de networking y reuniones comunitarias para construir relaciones. Una idea para identificarlos es buscar en Google por ejemplo “eventos de networking para emprendedoras en xxx (colocas el nombre de tu ciudad) «. 
  • Aprovecha plataformas locales de networking y redes sociales para ampliar tu cĂ­rculo profesional. Puedes unirte  a grupos locales de emprendedoras en Facebook y LinkedIn.
  • FamiliarĂ­zate con los requisitos legales y regulatorios para iniciar un negocio en tu nuevo paĂ­s.
  • Una vez que decidas el tipo de estructura legal ( limited company, sole trader, charity) busca asesorĂ­a profesional para garantizar que cumples con  las leyes y regulaciones locales desde el dĂ­a uno de la fundaciĂłn de tu empresa.
  • Establece un presupuesto que considere costos iniciales, gastos operativos y posibles desafĂ­os.

Estos son todos puntos de base e inicio que comparto contigo  para que tengas una idea más amplia y clara de cómo y por donde empezar si estás pensando en darle forma y vida a tu idea, pero claramente, no definen todas las estrategias y pasos que involucra comenzar un negocio o emprendimiento desde cero en un nuevo destino.

Finalmente, pero no menos importante, mantente curiosa y comprometida con el aprendizaje continuo sobre tu industria y el mercado local, abraza una mentalidad de crecimiento y busca oportunidades continuas de desarrollo profesional para mejorar tus habilidades y conocimientos.

Las Emprendedoras migrantes tenemos un conjunto único de fortalezas y experiencias que sin duda nos dan una perspectiva aún más amplia de cómo poder desarrollar nuestra idea de negocio de forma exitosa (cualquiera que sea tu propia definición de éxito) con todo y los retos que esto representa.

Recuerda, tu viaje emprendedor, con todos los aciertos y fracasos, es un testimonio de tu resistencia y determinación, y sin duda alguna puede ser una increíble fuente de inspiración para otra mujer que esté pensando en emprender  en un nuevo destino. 

Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mi Programa de Mentoria Emprendedora in the Making escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Y si ya estás en la ruta emprendedora, sin duda alguna nuestro  Directorio de Empresarias & Emprendedoras puede ser una estrategia ideal para  ayudarte a ganar mayor visibilidad, tener exposición ante nuevos clientes potenciales y acelerar el crecimiento de tu proyecto / empresa

Nos leemos pronto,

 Cathy B. – MumsTalent Founder

BĂşsqueda de Empleo, Empleabilidad, linkedin, mama y profesional, Talento Femenino

Rediseñando tu Carrera Profesional tras la Maternidad –  7 Estrategias TOP para un regreso laboral exitoso

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Source: iStock / AleksandarNakic

Para muchas mujeres, la idea de regresar al entorno laboral  despuĂ©s de una larga pausa en su carrera por haberse dedicado a maternar y criar es sin duda una tarea llena de inseguridad e incertidumbre. 

La transiciĂłn de vuelta al mercado laboral, en particular si estás considerando un cambio de carrera como sucede muchas veces cuando nos convertimos en mamás,  puede ser un proceso largo, un proceso que toma tiempo.

Y si a ese retorno le sumas el retomar tu carrera profesional luego de los 40 (si no lo sabĂ­as, la edad es aĂşn considerada en muchos mercados de trabajo como una limitante para la contrataciĂłn… si, asĂ­ de absurdo!)  sin duda alguna, puede convertirse en un sĂşper desafĂ­o. 

Lo he vivido en muchas de mis sesiones de mentorĂ­a de Mamá Returners, donde el punto de encuentro de muchas de las mamás super talentosas que me contactan está en  la necesidad de saber por dĂłnde empezar a dar los pasos  para volver a retomar sus aspiraciones y desarrollo profesional  luego de haber estado fuera del mercado de trabajo por más de 5, 8 y hasta 10 años.

ÂżComenzar en el mismo punto donde estaban hace tantos años? ÂżCambiar completamente de sector/ industria? O Âż empezar a trabajar en esa idea de negocio que tienen en mente desde hace tanto tiempo? Son preguntas que siempre están presentes en ese primer contacto de exploraciĂłn  que tenemos juntas

No solo es la presiĂłn de por dĂłnde comenzar, sino además, de cĂłmo ir derribando tantas barreras y retos que enfrentamos las mujeres y mamás profesionales cuando decidimos retomar nuestro trabajo pagado . 

Y dĂ©jame hacer esta acotaciĂłn aquĂ­, porque cuando una mujer se convierte en mamá, lo menos que hace es estar  “de descanso” o “vacaciones”…. No. Todo lo contrario. Nos lanzan a un trabajo sin entrenamiento previo, ni descripciĂłn de cargo, y como si no fuera suficiente, SIN REMUNERACIĂ“N o PAGO alguno. 

Entonces, no es solo combatir la falta de confianza  en tus capacidades, conocimiento y experiencia que viene dada por ese stop en tu desarrollo profesional, por esa renuncia a tus aspiraciones para poder conciliar, sino que además, tienes que enfrentar los sesgos del mercado de trabajo en cuanto a: la capacidad de ser exitosa en el desempeño de tus funciones ahora que eres mamá,  o la edad como una limitante, como si la trayectoria profesional, los años de formaciĂłn y los logros alcanzados fueran poca cosa, y pare de contar.

Y aunque a veces parece  y se siente como todo un reto esto de volver al entorno laboral luego de un periodo largo de tiempo, pues dejame decirte con toda la autoridad que me da mi larga experiencia como Career Strategist / Coach Laboral, que con las estrategias adecuadas y la mentalidad correcta, es totalmente posible regresar despuĂ©s de 5, 8  y hasta 10 años o más al mercado de trabajo, y además haciendo algo que realmente ames hacer y  donde pongas todo tu talento y potencial en acciĂłn.

Por eso,  comparto contigo 7 estrategias básicas  que pueden ser de mucha utilidad si  estás pensando en regresar al entorno laboral luego de una larga pausa en tu carrera profesional.

AutoevaluaciĂłn y Establecimiento de Metas

Antes de comenzar tu viaje de regreso al trabajo, es fundamental tomarte un tiempo para la autoevaluación. Reflexiona sobre tus fortalezas, habilidades y pasiones. Considera qué tipo de trabajo te brindará la mayor satisfacción y realización. Establece metas claras y realistas para tu transición profesional, ya sea regresar a tu área o sector original, cambiar completamente de industria o comenzar la ruta emprendedora.

Actualiza tus Habilidades

El mercado laboral está en constante evolución, y los empleadores a menudo buscan personas con habilidades actualizadas. Para aumentar tus posibilidades de éxito, invierte en una educación adicional, certificaciones o programas de formación según sea necesario. Esto no solo te hará más competitiva, sino que también aumentará tu autoconfianza.

Networking y Sistemas de Apoyo

Construir y mantener una red profesional es fundamental para el Ă©xito en tu carrera. Aprovecha tus contactos existentes, dĂ©jales saber que estás en bĂşsqueda activa de empleo, y menciona especĂ­ficamente que estas buscando, que tipo de posiciones te interesan.  TambiĂ©n te recomiendo, unirte a organizaciones profesionales y comunidades online relacionadas con el área o industria que te interesa para que puedas seguir expandiendo tu red de contactos y crear conexiones de valor que te ayuden a avanzar en tus metas profesionales.

Actualiza tu CurrĂ­culum y Presencia Online

 Independientemente si estás buscando empleo o quieres comenzar la ruta emprendedora tener tu CV y perfil de LinkedIn  actualizado es un MUST. Actualiza tu currĂ­culum para resaltar tus habilidades, experiencia y cualquier formaciĂłn o certificaciones recientes relevantes. Crea o actualiza tu perfil de LinkedIn (si no lo sabias esta es la Ăşnica plataforma profesional más top que existe, que cuenta con más de 800 millones de profesionales de todos los sectores, niveles e industria con los que conectar)  para mostrar tu trayectoria profesional y principalmente para comenzar a conectar con colegas de la industria  o sector en el que estás pensando regresar y además, para  trabajar en tu marca profesional/ personal.

Voluntariados

Si estás considerando hacer un cambio significativo en tu carrera,  tomar una posiciĂłn voluntaria en tu nuevo campo deseado es una de las vĂ­as más acertadas para comenzar. Si has migrado a un nuevo destino, hacer voluntariado (con estrategia) te ayuda a construir tu CV en ese mercado laboral. Esta experiencia práctica te ayudará a adquirir habilidades relevantes, entender la cultura y modo de trabajar de ese nuevo mercado laboral  y establecer valiosos contactos en la industria.

Confianza en Ti Misma

Volver al trabajo despuĂ©s de una pausa larga  puede ser intimidante, pero no subestimes el valor de las habilidades y la experiencia que has adquirido al convertirte en mamá.  Criar, maternar,   implica poner en práctica habilidades como el multitasking, resolver problemas y gestionar el tiempo de manera efectiva, planificar, negociar. AsĂ­ que no dudes en incluir todo esto en el apartado de Key Skills en tu CV. Ten confianza en tus habilidades y trayectoria profesional, la maternidad no borra quien fuiste profesionalmente hablando, más bien, potencia y desarrolla un cĂşmulo de habilidades importantĂ­simas.

Busca OrientaciĂłn

Finalmente, y no menos importante, considera buscar asesoramiento profesional en tu carrera para ayudarte a navegar tu transiciĂłn o reinvenciĂłn  profesional. Un asesor de carrera y empleabilidad te guĂ­a y da soporte con estrategias claras, recursos e informaciĂłn adaptada a tu situaciĂłn especĂ­fica. Eso si, verifica que sea un profesional con muchos años de experiencia comprobada, que conozca a fondo el mercado laboral, y tenga la visiĂłn desde la perspectiva de lo que buscan las empresas. Ten cuidado, que hoy en dĂ­a las redes sociales hacen parecer a cualquier persona “experta”. Esto es igual que ir al doctor, no te pones en manos de cualquiera, revisas que sea especializado y tenga amplia trayectoria. Entonces, Âżpor quĂ© lo harĂ­as diferente con algo tan importante como tu desarrollo y carrera profesional?

Recuerda que no estás sola en este viaje y que hay recursos y sistemas de apoyo disponibles para ayudarte a tener Ă©xito.  Fijar  metas claras y factibles, mantenerte actualizada en tu área de interĂ©s,  establecer una red de contactos sĂłlida y de valor  y tener confianza en tus habilidades,  son los pasos que te van a llevar a transitar el camino a una carrera gratificante y flexible.

Tu viaje puede ser desafiante, pero también es una oportunidad para descubrir nuevas pasiones y oportunidades que se alineen con tus cambiantes objetivos de vida y carrera.

Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria  escrĂ­beme a mumstalent@gmail.com o completa este breve formulario y agendamos una llamada exploratoria para tomarnos  un cafĂ© virtual y conversar sobre cĂłmo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

#emprendedora, liderazgo, mama y profesional, Talento Femenino

4 top tips que debes poner en práctica para Emprender sin Capital ni Recursos

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¿Sabías que no siempre necesitas tener grandes cantidades de capital para comenzar a trabajar en tu idea de negocio? De hecho, muchas veces ( y dependiendo del tipo de servicio/producto que tengas en mente) puedes comenzar con una mínima cantidad de dinero . 

Así que, ¿qué te detiene de comenzar a ponerte a trabajar en tus metas y proyectos?

Si tienes una idea rondando en tu cabeza desde hace tiempo, tienes ganas  de comenzar la ruta emprendedora, pero te preocupa la falta de capital o recursos, déjame decirte que no estás sola. Muchas mujeres como tú y como yo  comenzaron sin grandes inversiones y han logrado construir negocios sustentables desde cero. 

Yo también he estado allí,  yo también comencé  a darle forma a mi idea desde el mesón de mi living room con mínimos recursos (lo básico para hacer el registro legal, poner el website up and running y activar algunas muy pequeñas  campañas de marketing on y offline) , una idea que paso a paso ha evolucionado en este proyecto maravilloso que impulsa y apalanca a las mujeres hispanas en UK y Europa a avanzar profesionalmente para poder seguir construyendo a pasos firmes sus metas y aspiraciones profesionales.

Así que, si tu que me lees, en este momento no tienes idea por donde comenzar y estás preocupada en cómo hacer para poner tu idea en práctica con cero capital ,  pues quiero compartir contigo algunos  tips  prácticos que me han servido a mi y que son básicos  para que puedas comenzar a darle forma a tu idea de negocio y lanzarte a la ruta emprendedora, incluso si en este momento no cuentas  con muchos recursos.

Pregúntate qué proceso/ actividad puedes obtener gratuitamente

Es super fácil ver una cantidad de obstáculos cuando estás en vías de comenzar tu negocio. Lo que es realmente un reto es hacer un listado de todas las oportunidades que tienes delante de ti.

En la era digital, hay una amplia gama de recursos gratuitos disponibles. Hoy en día, en este mundo híper conectado, no hay excusa para no potenciar  o desarrollar nuevas habilidades que te ayuden a hacer la ruta emprendedora un poco más “sencilla” de navegar y con tantos recursos online  gratuitos que pueden ayudarte a adquirir habilidades necesarias para tu emprendimiento pues realmente no hay excusas.

Pregúntate ¿qué es esencial para tu negocio? ¿De verdad necesitas contratar a alguien que te haga un  website hecho a la medida si por el momento solo tienes unos pocos productos para ofrecer? 

¿Por qué no usar la versión gratuita de Etsy por ejemplo, donde también puedes colocar toda la información sobre tu negocio y listar tus productos?

O crear una Facebook Business Page para asĂ­ promover y compartir tu nuevo emprendimiento no solo con tu red de familiares y amigos sino con grupos locales de clientes potenciales que pueden estar interesados en los servicios que ofreces

En mi caso, por ejemplo,  sin saber ni lo más mínimo en sitios web y coding, me aventuré, eso si, luego de leer , revisar  y ver video tutoriales, en montar mi propio website en WordPress -una plataforma que siento es super user friendly y la recomiendo con los ojos cerrados para toda Emprendedora in the Making -y poco a poco fui dándole forma, actualizando, removiendo y añadiendo tabs ( con mucho ensayo y error) y  si te soy sincera, mi sitio web me ha funcionado bastante bien, y trae una cantidad importante de visitantes mensualmente.

¿Que se puede mejorar y potenciar mucho más? Pues claro que sí! Y eso pretendo hacer, pero mi punto es que no me detuvo el no tener presupuesto para pagarle a un Web designer sino que me puse manos a la obra y desde cero a crearlo yo. 

Mi advice: Que no te detengan las excusas. Eso sí, tiene que ponerle trabajo, mucho trabajo sobre todo al principio cuando le estas dando forma a absolutamente todo, creando, diseñando, y no hablo del website solamente, hablo de TODO lo que involucra comenzar un negocio from scratch o desde cero.

Define qué tipo de estructura va a tener tu emprendimiento

Self – employed  (autĂłnoma), Limited Company (sociedad de responsabilidad limitada),  partnership. Entender cada tipo de estructura legal que existe, lo que implican y cuál es la más acertada para tu emprendimiento es fundamental. 

También, saber en qué tipo de entidad quieres que en un futuro tu negocio evolucione (porque yo estoy pensando que tu de entrada quieres que tu idea sea sostenible en el tiempo) es clave por ejemplo para saber como puede verse afectado el roadmap de tu empresa, la planificación financiera y hasta el nombre que decidas ponerle a tu negocio.

Crea alianzas estratégicas 

Busca colaboraciones con otras emprendedoras o profesionales que compartan tu visión y  valores porque juntas, podrán sumar fuerzas y recursos para impulsar sus proyectos. 

Establece relaciones que sean un win-win, o lo que es lo mismo, donde ambas se puedan beneficiar al trabajar en conjunto. También, formar parte de comunidades, clubs o asociaciones de Emprendedoras, es una idea maravillosa de expandir tu red de contactos, encontrar soporte y apoyo tan necesario en el camino emprendedor que generalmente lo vivimos en solitario,  al menos cuando estamos empezando. Te lo digo por experiencia propia, en 2020 fundé los Círculos de Networking de MumsTalent “ Café para Conectar”  y la sinergia, energía y colaboración que se ha desprendido de cada uno de nuestros encuentros ha sido maravillosa. Y es que no hay nada más necesario que tener nuestras “tribus” , esos espacios cercanos donde  podamos compartir e intercambiar ideas, así como nuestros éxitos y fracasos. 

 Busca financiamiento alternativo

Aunque no cuentes con un capital inicial, existen diferentes alternativas para poder financiar tu idea de negocio. 

Cada vez existen más plataformas y organizaciones dando apoyo a proyectos desarrollados por mujeres para impulsar el emprendimiento femenino. Así que una buena estrategia es que investigues sobre concursos, becas o programas de apoyo para emprendedoras. 

Una vez que ya tengas clara  la estructura legal para tu emprendimiento puedes comenzar a buscar diferentes fuentes de financiamiento. Por ejemplo, para postularte a Grants o subvenciones generalmente tienes que cumplir con una serie de requisitos específicos.

Otra opción cada vez mas utilizada para poder levantar fondos para tu emprendimiento es el Crowdfunding, que no es más que es una estrategia online para levantar fondos para financiar tu proyecto a través de los aportes de varios inversores; pero lo maravilloso de este financiamiento es que estos inversores son personas como tu y como yo buscando invertir una cantidad de dinero en ideas de negocio que estén atadas a sus valores y que generalmente tengan algún impacto social.

También, según cual sea la línea de tu emprendimiento puedes presentar tu idea a Angels Investors, estos van a ser una pieza clave cuando busques escalar tu emprendimiento para que sea sostenible en el tiempo.

Allí tienes cuatro recomendaciones de las más básicas y que son un must en todo proceso emprendedor en las que no tienes que invertir grandes cantidades de dinero y que te ayudarán  a ponerte en acción y comenzar a trabajar en tu idea de negocio.

Recuerda también:

  • Antes de lanzarte a la ruta emprendedora, Identifica tu pasiĂłn y habilidades – Conocer tus habilidades, con quĂ© cuentas y quĂ© “te falta” es clave para saber como pueden ser aplicadas a tu idea de negocio,  dĂłnde poner tus esfuerzos y dĂłnde necesitas pedir ayuda. 
  • Elabora un plan sĂłlido –  Aunque no cuentes con un gran capital, es importante tener un plan de acciĂłn  detallado. Define tu propuesta de valor, investiga a tu pĂşblico objetivo/ tu cliente ideal y estudia a tus competidores. Establece metas claras para que tu plan de acciĂłn sea  realista y puedas llevarlo a cabo con Ă©xito. Recuerda ademas ser flexible, siempre habrán cambios, retrasos, algunas metas que no pueden ser logradas por diferentes razones, y está totalmente bien, Es parte del proceso emprendedor, lo importante es recalibrar para poder seguir avanzando
  • Utiliza el poder del networking- Participa en eventos, conferencias, meet ups relevantes a tu industria. ConĂ©ctate con otras emprendedoras, profesionales y mentores que pueden brindarte consejos, apoyo y oportunidades de crecimiento. No subestimes el poder de una buena red de contactos.
  • Aprende a manejar el riesgo- Todo emprendimiento lleva cierto nivel de riesgo. Aprende a evaluarlos y manejarlos de manera inteligente. No te paralices por el miedo al fracaso, y acepta  cada obstáculo o  desafĂ­o como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

 

Recuerda, que el éxito no está determinado por la cantidad de recursos con los que comienzas, sino por tu constancia, tu nivel de resiliencia y  capacidad de acción con estrategias claras que te ayuden a avanzar paso a paso.  Ah y no menos importante, por la confianza que tengas en ti y tus capacidades y la pasión que le impregnes a todo lo que haces.

Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mi Programa de Mentoria Emprendedora in the Making escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Y si ya estás en la ruta emprendedora, sin duda alguna nuestro  Directorio de Empresarias & Emprendedoras puede ser una estrategia ideal para  ayudarte a ganar mayor visibilidad, tener exposición ante nuevos clientes potenciales y acelerar el crecimiento de tu proyecto / empresa

Nos leemos pronto,

 Cathy B. – MumsTalent Founder

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7 tips para comunicar con impacto tus ideas y propuestas en tu entorno profesional y demostrar todo tu Talento y Potencial

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Nuestras palabras y la manera cĂłmo comunicamos nuestras ideas tiene un poder inmenso en darle forma a la percepciĂłn que tenemos de nosotras mismas y  tambiĂ©n de cĂłmo nos proyectamos frente a nuestro entorno o cĂ­rculo profesional.

La comunicación asertiva no es algo que se da fácilmente. Es una habilidad super top y de las más valoradas en el mundo laboral/ profesional que requiere de mucha práctica y esfuerzo para que logremos tener el impacto y resultado que estamos buscando.

Catherine, “¿cĂłmo puedo comunicar efectivamente mis propuestas o  ideas en mi trabajo / mi emprendimiento?” “¿cĂłmo puedo destacar mi “valor”, destacar mis logros?   “¿CĂłmo hago para hacer valer mis ideas?

Estas son dudas  que comparten varias de las mujeres supertalentosas con las que tengo la oportunidad de trabajar y guiar para ayudarlas a avanzar a pasos seguros profesionalmente.

Y es que cuando somos capaces de comunicar efectivamente nuestras ideas y propuestas frente a nuestros colegas, equipo de trabajo,  managers, asĂ­ como frente a nuestros clientes potenciales , pues el impacto es tan potente que  logramos primero que nada,  elevar la confianza que tenemos en nosotras mismas y nuestro potencial y luego pero no menos importante, proyectamos autoridad en lo que decimos demostrando que somos expertas en nuestra area de acciĂłn. Y eso genera confianza. Y la confianza que podamos despertar en nuestro entorno nos ayuda a avanzar profesionalmente.

Para que tus ideas tengan los resultados que esperas y te lleven al siguiente nivel profesionalmente hablando, tienes que:

  • Lograr comunicarlas de forma clara, demostrando seguridad en tus palabras y en lo que dices.
  • Necesitas destacar tus logros y mostrar dĂłnde está tu valor diferencial, eso que solo tu sabes hacer y que te lleva a tener impacto y lograr resultados.
  • y  por Ăşltimo, callar esa voz interna que siempre te quiere decir que no lo vas a lograr, que no eres suficiente. Porque por si se te ha olvidado, dĂ©jame que te lo recuerde: TĂš ERES SUFICIENTE, TĂš ERES PODEROSA

Así que, te invito a ponerte tu hat de jefa y tomar el control de la conversación con seguridad para que puedas proyectarte con éxito y seguir creciendo y desarrollándote profesionalmente, independientemente si lo haces como colaboradora dentro de una Organización o si has decidido darle forma a tu idea de negocio y convertirte en Empresaria/ Emprendedora.

» El arte de la comunicaciĂłn es el lenguaje del liderazgo» J.  Humes

Comparto algunos tips and tricks que de seguro te van a ayudar a lograr impacto en tu comunicaciĂłn cuando presentes tus ideas, pensamientos y propuestas:

  • Utiliza palabras y frases que  transmitan seguridad en ti misma : “Yo sé”  “Tengo certeza” “Estoy Segura”.
  • Habla con claridad y de forma concisa, no des vueltas para expresar una idea, eso termina enredando a quien te escucha. Como decimos por mi tierra ve “directo al grano”. Presenta tu punto de vista con claridad y de forma breve. No utilices muletillas como por ejemplo: “este, ehhh, osea, bueno “ porque lo que logran es distraer de tu idea central, lo que quieres comunicar y esto puede impactar negativamente en tu credibilidad y hacerte sonar insegura sobre el tema o tĂłpico sobre el que estás conversando.
  • Tu lenguaje corporal es clave-  te ayuda a comunicar seguridad y asertividad. Párate o siĂ©ntate siempre erguida, haz contacto visual, y utiliza gestos manuales para enfatizar algun punto importante para ti. 
  • El tono de tu voz tambiĂ©n es clave. ÂżSabes esas personas con las que a veces conversas pero no tienes mucha idea de lo que te estaban contando porque no lograbas escuchar nada de lo que decĂ­an? Hablaban como surrurando,… o Âżaquellas otras que parece que estuvieran en un concierto de lo alto de su tono de voz? Bueno ni una cosa ni la otra, hablar con un tono justo (que puedas ser escuchada con claridad) es fundamental. TambiĂ©n de forma pausada, sin “atropellar” tus ideas.
  • AtenciĂłn en este punto – No pidas disculpas por todo! -decir “sorry”/ perdĂłn cuando expones algunas de tus ideas te resta valor y autoridad. Es como si te estás disculpando de entrada porque piensas que tu propuesta, tus ideas, tu punto de vista no es suficiente, está errado. 

Este es un error gigante que repetimos  las mujeres en el entorno laboral  sin cesar .Y  no hay nada que pueda afectar más tu seguridad y cĂłmo te proyectas que esas  disculpas sin sentido. Claro, si cometiste algĂşn error pues reconĂłcelo y sigue adelante,  pero no pidas disculpas casi que hasta por respirar. “Own your place”, hazte dueña de tu poder.   

  • Destaca tus Logros- si me acompañas en esta comunidad y plataforma desde hace tiempo, pues sabes como repito sin cesar lo importante que es que le des voz a tus logros, a lo que has alcanzado a lo largo de tu trayectoria profesional, porque ellos no van  a hablar por sĂ­ solos y la gente no va a saber cuan buena eres en lo que haces si TU no lo comunicas, si no lo haces visibles. Usa frases como “Estoy orgullosa del resultado de xx proyecto en el que participĂ©/  lideré”, “ Me siento satisfecha de haber logrado aumentar/ reducir xxx en el tiempo planificado/ antes del tiempo acordado”. 

Internalizar este tipo de frases y hacerlas parte de tu dĂ­a a dĂ­a es clave para que puedas comunicar en tu entorno todo el potencial y talento que tienes para ofrecer.

Cuando eres capaz de expresar tus ideas con impacto y seguridad se comienzan a abrir puertas maravillosas que te permiten seguir creciendo y avanzando en tu camino profesional.

Convertirte en una gran comunicadora  toma tiempo, dedicaciĂłn, auto-conocimiento.

Recuerda que aprender a comunicar efectivamente tus ideas  va de la mano con aprender más sobre ti misma y  sobre la claridad que tengas en las metas que quieres alcanzar, ya que te permite reconocer la naturaleza de tus pensamientos en la medida que vas intercambiando esas ideas con tu entorno profesional y personal.

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Si quieres participar en el prĂłximo Workshop online de Visibilidad  y Liderazgo Femenino #IAmRemarkable  – – solo registrate aquĂ­ y tan pronto la fecha estĂ© confirmada en calendario recibirás la notificaciĂłn con todos los detalles para asistir.  Puedes participar desde cualquier parte del mundo donde estĂ©s. 

CĂłmo Career Strategist/ Consultora de Empleabilidad, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria y sesiones 1:1 escrĂ­beme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria para tomarnos  un cafĂ© virtual y conversar sobre cĂłmo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

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El Secreto Mejor Guardado de LinkedIn – 5 Funciones Top que de seguro todavĂ­a no conoces

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LinkedIn puede no tener el swing de Instagram o TikTok pero definitivamente, ninguna otra red social le ha logrado aún quitar el lugar de ser la plataforma más poderosa para ayudarte a hacer crecer tu red con contactos valiosos, potenciar tu carrera profesional o apalancar tu negocio o emprendimiento ayudándote a conectar con potenciales clientes.

Es además, una red que trabaja activamente en mejoras, tiene un montón de features / funcionalidades y herramientas que te hacen la vida más fácil tanto si estás buscando empleo, quieres seguir impulsando tu carrera profesional o hacer crecer tu negocio. 

Pero por alguna razón (que no tengo ni la menor idea cual es!) LinkedIn no promueve activamente todas estas  herramientas super estratégicas y muchas de ellas quedan “escondidas” hasta que alguien con espíritu de espía como yo (por mi rol como Headhunter me toca ponerme mi hat de espía para poder mapear y conectar con el mejor talento dentro de la red), va descubriendo aquí y allá nuevas funciones, muchas de ellas muy top.

Quiero ir un paso más allá, y no dejarte aquí -al menos no hoy- un post tradicional sobre cómo tener un Perfil all Star (dale click aqui para que veas  lo que yo llamo los 3 diamantes de LinkedIn, en los que tienes que poner el foco) pero no te preocupes que te voy  a dar un par de top tips al final de este artículo.

Comparto contigo solo 5 funciones y herramientas power que LinkedIn pone a nuestra disposición de las que seguro jamás has escuchado antes, y que sé que son de mucha utilidad para mujeres profesionales  y emprendedoras talentosísimas como tú y como yo.

  • LinkedIn Social Selling Index – 

Funciona como una brújula que te guía en los puntos a trabajar  para que aumentes tu nivel de actividad e interacción en esta valiosa red profesional . LinkedIn valora de 0 a 100% todos los perfiles profesionales y, con este valor, nos dice que  tan bien  lo estamos haciendo. 

Para conocer tu SSI, primero tienes que tener tu perfil en LinkedIn (obvio), luego iniciar sesión y finalmente hacer  click aquí . Los porcentajes y rangos que arroja lo hace evaluando 4 componentes clave:

  • CĂłmo estableces tu marca profesional / marca personal
  • Encontrar las “personas correctas” con las que conectar para apalancar tus objetivos.
  • Tener parte activa dentro de la red contestando mensajes directos, una invitaciĂłn a conectar. Todo cuenta
  • Construir relaciones de valor.Pero atenta aquĂ­, porque no se trata de enviar invitaciones a conectar de forma masiva, sino con estrategia.

Conocer tu SSI te ayuda a mejorar tu presencia en LinkedIn y te da datos importantes de dónde  poner más atención en desarrollar tu Marca Profesional o tu Business Branding.

  • Tener tu direcciĂłn URL personalizada

Generalmente, cuando creas tu perfil en LinkedIn la red te asigna un link URL “al azar”, puede incluir un número a tu nombre o acortar tu apellido, cualquier combinación es posible.

Esto lo puedes y DEBES cambiar para que sea lo más personalizado posible y lo más importante cuando alguien coloque tu nombre y apellido en la red te encuentre rápido y fácil.

Para personalizar tu URL todo lo que tienes que hacer es:

  • Click en el botĂłn “me” en LinkedIn (en tu foto de perfil)
  • Click en “ver perfil / view profile”
  • Click en “Editar perfil pĂşblico y URL” (Edit public profile and URL)
  • En la parte superior derecha verás un botĂłn que dice Editar tu URL personalizada (Edit your custom URL)
  • No olvides darle a «save» o guardar.
  •  Utiliza el Career Explorer si estás buscando cambiar de carrera/ empleo

Estoy segurísima que nunca habías escuchado hablar del Career Explorer en LinkedIn, ¿verdad?. Esta es la SUPER función que necesitas conocer y saber utilizar si estás pensando en hacer un cambio de carrera pero no tienes ni idea que otras posiciones o roles podrás transferir tus habilidades y experiencia. Career Explorer o el Explorador de Carreras te ayuda a descubrir posibles vías para que puedas reinventarte y hacer transición en tu carrera profesional mostrándote empleos que existen en el mercado de trabajo en base a tus habilidades y experiencia.

¿Cómo usarlo? Muy fácil:

  • Selecciona tu Ciudad: elige donde vives o trabajas
  • Coloca el nombre de una posiciĂłn/ trabajo en el que estás interesada o incluso tu posiciĂłn actual o más reciente.
  • La herramienta te va a dar un listado de posiciones/ trabajos donde podrĂ­as hacer transiciĂłn y te muestra un listado de habilidades que son propias de esa posiciĂłn que te interesa. TambiĂ©n te da una lista de las habilidades que deberĂ­as potenciar y cuán popular o “comĂşn” es para candidatos con backgrounds similares al tuyo moverse a esta otra posiciĂłn.
  • Encuentra vacantes para enviar tus aplicaciones o conecta con profesionales que ocupan posiciones similares en LinkedIn

Esta herramienta la incorporé desde hace más de un año a mis sesiones de Mentoring 1:1 para la Transición de Carrera y Programa Mama Returner, como parte de la batería de ejercicios para la exploración de nuevos caminos de reinvención profesional y te puedo asegurar que es de gran utilidad para darte una mejor visión de hacia dónde transferir tus habilidades y experiencia para una transición de carrera exitosa.

  • Reordena y destaca tus Habilidades Top

¿Tenías idea que puedes controlar qué habilidades o key kills se muestran de primeras en tu perfil? Tan simple  como ir a la sección de “skills and endorsements” en tu perfil y darle click en el botón de editar.

Selecciona las habilidades que quieres destacar. También te permite re ordenar tus key skills por nivel de prioridad o “importancia” en tu trayectoria profesional.

Top tip: lo ideal es que esas habilidades que selecciones como destacadas sean las mismas que forman parte de tus palabras clave. Así le dejas bien claro al algoritmo de LinkedIn cuál es tu área de especialidad o expertise

  • Muestra tu Mejor Trabajo – Tu mini-portafolio

Si estás en búsqueda activa de empleo o estás buscando apalancar tu negocio o emprendimiento, la sección Featured en tu perfil de LinkedIn es la forma más fácil de hacer que tu trabajo hable por ti.

Esta secciĂłn permite incluir a tu perfil:

  • Blog post
  • Newsletter 
  • ArtĂ­culos 
  • Link a tu página web – esto es perfecto si tienes tu propio negocio para llevar tráfico a tu sitio web.
  • Subir fotos, videos, entrevistas de eventos/podcast o programas de radio por ejemplo, en los que hayas participado 

Todas estas opciones funcionan como herramientas adicionales que ayudan a darle validez y peso a tu Marca Profesional y a colocarte como referente y especialista en tu área de experiencia.

Finalmente, pero no menos importante. Si aĂşn no formas parte de los más de 800 millones de usuarios de esta maravillosa y potente plataforma, o creaste tu cuenta recientemente, comparto contigo mi Check List para que logres llevar tu perfil al estatus All Star – Estelar- y comiences a ganar visibilidad hoy mismo.

Check List para un Perfil All Star:

Headline – Funciona como tu SEO por lo que debes incluir “palabras clave” con las cuales quieres ser identificada en tu area de experiencia y que ayuden a que tu perfil sea mucho más visible en la red y aparezca en bĂşsquedas potenciales. 

FotografĂ­a– Las personas que entran en tu perfil de LinkedIn quieren “ponerte cara”. AsĂ­ que toma tu smartphone y toma una foto con un fondo neutro y donde solo tĂş seas la protagonista.

Imagen de Fondo– El background tambiĂ©n es una oportunidad ideal para contar por medio de una imagen un poco más sobre ti y lo que quieres reflejar profesionalmente.

Extracto o About Me – Aprovecha esta secciĂłn para compartir muchos más detalles sobre tu area de experiencia, tus habilidades top, que te hace brillar profesionalmente y cual es tu valor diferencial.

Contenido Destacado o Featured – muestra tu mejor trabajo aqui ( artĂ­culos que hayas escrito, entrevistas, portafolio de servicios/productos si estas en la ruta emprendedora)

Experiencia Profesional – NO incluyas tu full CV aquĂ­, es decir, no necesitas vaciar las responsabilidades/ actividades de tu posiciĂłn aqui. Lo que sĂ­ puedes y deberĂ­as agregar es los logros e impacto que hayas podido hacer en cada una de tus experiencias de trabajo.

Habilidades o Skills – Incluir las habilidades clave de tu área target te ayuda aparecer en las bĂşsquedas destacadas de personas en la red que necesiten conectar con alguien con tu experiencia y trayectoria. En la actualidad puedes agregar hasta 50 skills a tu perfil.

Recomendaciones – Las recomendaciones son clave para potenciar tu Marca Profesional por eso no dudes en pedirle a contactos estratĂ©gicos en tu red que avalen tu experiencia a travĂ©s de las recomendaciones. 

 

Cómo Career Strategist/ Consultora de Empleabilidad, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria y sesiones 1:1 escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.

Empleabilidad, Talento Femenino, Trabajo Flexible, Uncategorized

8 ideas de Trabajo flexible y remoto: La clave para atraer, re-incorporar y retener el Talento Femenino en el entorno laboral

mumstalent

Afortunadamente, el mundo del trabajo está evolucionando y lo que antes parecĂ­a lejano ahora es cada vez más cotidiano. Ya no es imposible estar basada en un área geográfica totalmente distinta a donde está ubicada la oficina principal de la empresa para la que trabajas o alguno de tus clientes. 

Todo el boom tecnológico y sobre todo la adaptabilidad (forzada o no) que hemos transitado los últimos años, abrieron las puertas para generar más oportunidades laborales flexibles y remotas, un punto super beneficioso sin duda alguna para nosotras las mujeres. 

Quienes lo vivimos en primera lĂ­nea desde hace muchos años ya (comencĂ© a trabajar remoto desde hace más de 8 años por lo que los cambios que ha tenido el mundo del trabajo en los años recientes para mi fue más  un “BAU” – business as usual- no tuvo mayor impacto en la forma como ya venĂ­a desarrollando mis diferentes roles profesionales) sabemos lo clave y fundamental que es sobretodo y principalmente para nosotras las mujeres, poder asegurar buenas oportunidades laborales que proporcionen la flexibilidad necesaria para poder combinarla con otros capĂ­tulos de nuestra vida personal tambiĂ©n igual de importantes, como por ejemplo la maternidad. 

Además, para las organizaciones es la forma más inteligente de retener, atraer y ayudar a la reincorporaciĂłn al entorno laboral de un gran porcentaje de mujeres que precisamente por la rigidez del mercado de trabajo, deciden renunciar a su carrera profesional. 

Para nosotras las mujeres, poder acceder a empleos que sean remotos , wfh o desde donde decidamos trabajar, y que además, tambiĂ©n ofrezcan esquemas de horarios flexibles (part-time, por proyectos, por horas comprimidas,etc) abre un abanico de oportunidades increĂ­bles, no solo  a nivel local sino tambiĂ©n internacionalmente. 

El trabajo remoto y flexible es tambiĂ©n,  una vĂ­a poderosa que contribuye a reducir la brecha de desempleo de gĂ©nero y que ayuda a promover la independencia econĂłmica, un punto fundamental sobre el que debemos trabajar más, conversar más y llevarlo con más frecuencia a la mesa de trabajo y a los diferentes espacios profesionales de los que formamos parte.

Porque definitivamente, cuando por diferentes motivos nos vemos obligadas a renunciar a nuestra carrera y “salimos” del mercado de trabajo, el impacto es enorme, no solo en nuestro crecimiento y desarrollo profesional, sino tambiĂ©n en nuestra vida personal, en cĂłmo nos valoramos, cuánta confianza tenemos en nosotras y nuestras capacidades y en reconocer cuán talentosas somos. 

Es un sentimiento repetido que está presente en mis sesiones 1:1 de MentorĂ­a, principalmente en las sesiones de Claridad y Foco, y ExploraciĂłn de Habilidades, donde muchas de mis queridas mentees (un porcentaje mayoritario mamás) sienten que han ido “perdiendo”  todo su potencial  por no estar productivas profesionalmente por haber tenido que parar sus aspiraciones y objetivos profesionales. 

En todo caso, si tienes tiempo fuera del mercado de trabajo y no tienes muy claro cómo poder regresar con un trabajo que te de la flexibilidad que necesitas, o tal vez te encuentras trabajando actualmente pero necesitas poder conciliar tu vida profesional con tu vida personal / con tu rol de mamá, comparto contigo una lista curada por mi, de 8 trabajos disponibles ahora mismo en el mercado laboral y con alta oferta que puedes hacer desde la comodidad de tu casa o cualquier locación que sea conveniente para ti:

Bookkeeper / Asistente Contable

Si eres buena con los números, tienes alguna experiencia previa trabajando con pagos, transacciones financieras y sabes utilizar Excel y/o Google Sheet, buscar oportunidades como Asistente Contable puede ser una buena vía para moverte a un trabajo flexible y remoto. Muchas empresas están haciendo outsourcing de este tipo de servicios, por lo que puede ser una opción para comenzar también a trabajar como Freelance (Autónoma)

Formadora / Profesora Online 

No todo el mundo tiene capacidad para poder transmitir a otros sus conocimientos en un área especĂ­fica. Pero si amas enseñar, tienes la paciencia que requiere formar a alguien más y adicionalmente sabes transmitir lo que quieres decir, entonces un trabajo como Formadora/ Profesora vĂ­a online puede ser una buena opciĂłn para ti. 

Lo principal que necesitas para postularte a un empleo de este tipo (o tal vez comenzar a trabajarlo como tu Emprendimiento) es primero que nada dominar un área especĂ­fica (por ejemplo: profesora de Español/ InglĂ©s) y luego no menos importante, un laptop/ ordenador con una buena cámara web, una excelente conexiĂłn a internet y para evitar ruidos externos un buen par de headset (audĂ­fonos). 

Una de las principales ventajas de moverse hacia el área de formación para buscar mayor flexibilidad, es que sin duda alguna puedes establecer los días y horas en los que prefieres trabajar.

Project Manager Digital 

Generalmente un PMD se encarga de planificar, coordinar  y hacer el delivery de todas las estrategias para que un proyecto (digital)  pueda ser completado a tiempo y con Ă©xito. Ser PMD te permite trabajar de la mano de CEOs o Emprendedoras para ayudarles y “aligerarles” la carga de trabajo para que asĂ­ puedan avanzar en sus objetivos de negocio creando las estrategias necesarias para crecer y escalar. Si tienes experiencia coordinando proyectos, dando apoyo estratĂ©gico en areas operativas, si has trabajado en algun momento optimizando procesos, pues este puede ser el rol ideal para ti.

Servicio al Cliente ( incluyendo soporte Tech)

Generalmente estos trabajos están enfocados a atender solicitudes, preguntas, reclamos o necesidades puntuales de los clientes vía telefónica o virtual (vía chat) de forma personalizada y directa.

Si eres una persona que le gusta comunicar y relacionarse con los demás, que tienes escucha activa y siempre estás dispuesta a buscar soluciones, pues oportunidades como Customer Services Online/ Servicio al Cliente es una gran opción. Además, desde hace un par de años, el número de ofertas en este sector ha crecido exponencialmente, ya que son muchísimas las organizaciones que decidieron mover sus operaciones a ambientes remotos/virtuales para adaptarse a las necesidades del mercado de trabajo actual.

En el mundo hiperconectado en el que vivimos, donde cada vez es mayor la oferta de oportunidades en el área STEM (tecnologĂ­a) pues sin duda, una oportunidad de trabajar flexible/remoto en esta área es bajo la figura de Representante de Soporte TĂ©cnico/Help Desk, que es un rol similar a un representante de servicio al cliente pero obviamente con foco en Soporte TecnolĂłgico.  Un RST ayuda a los clientes a navegar aplicaciones, resolver problemas de conectividad, inconvenientes simples del sistema (hardware o software) paso a paso vĂ­a telefĂłnica o vĂ­a chat. 

Una de las ventajas de este tipo de roles, es que se necesita soporte en esta área 24/7, por lo que las empresas ofrecen múltiples alternativas de horarios y esquemas de trabajo que puedes adaptar a tus propias necesidades.

Social Media Assistant (Asistente de Contenido en Redes Sociales)

Si se te dan bien las redes sociales, tienes sĂłlido conocimiento de social media, marketing digital y branding, y además,  tienes facilidad para  crear buen y valioso contenido  que logre atraer a una comunidad de personas bajo un mismo interĂ©s, y  puedas ayudar a convertirlos en potenciales clientes, sin duda esta podrĂ­a ser una buena opciĂłn a considerar para trabajar remoto y flexible. Actualmente, hay una gran oferta de posiciones de este tipo dentro del mercado de trabajo, y puedes optar por trabajar tanto contratada para una organizaciĂłn o como la figura de self-employed.

Asistente Virtual

Ser asistente virtual te permite trabajar de forma remota para cualquier tipo de negocio o industria. La responsabilidad principal es dar soporte administrativo como responder emails, agendar reuniones, dar soporte a las redes sociales. Generalmente una AV cobra en base a las horas trabajadas a la semana. Si has estado en una pausa laboral extendida pero tienes experiencia previa en alguna posiciĂłn de corte administrativo / soporte en oficina, esta puede ser una gran opciĂłn para ti  porque vas a poder transferir varias de tus habilidades y experiencia previa.

Data Entry

¿Eres de las que aprendió a tipear super rápido gracias a los teléfonos inteligentes? ¿Tienes además experiencia con hojas de cálculo, utilizando excel o google sheet y eres super organizada y pones atención hasta el más mínimo detalle?…Pues, enfocar tu búsqueda en posiciones de data entry puede ser ideal como para lograr la flexibilidad que necesitas. Algunas de las responsabilidades clave de un data entry están organizar gran cantidad de información, preparar la data para ingresarla a un sistema automatizado o CRM/ base de datos y generar reportes.

Transcriptora

Como transcriptora, generalmente necesitarás escuchar audios o videos y comenzar a tipear exactamente lo que estás escuchando, palabra por palabra. Las industrias y sectores que ofrecen oportunidades como transcriptoras son variadas, pero las más destacadas son las transcripciones para el área legal, médica o estudio de mercados (marketing). La mejor forma es comenzar en portales de empleos especializados en oportunidades freelance para poder ir construyendo tu portafolio.

Sin duda alguna,los esquemas de trabajo flexible permiten que las mujeres logremos conciliar nuestros diferentes roles sin tener que escoger entre alguno y renunciar a otro. y a ofrecer nuestro tiempo productivo en el mercado laboral. Y no menos importante, promover modos de trabajo flexible y remoto también permite caminar hacia la corresponsabilidad, uno de los principales factores que impacta las posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional para un gran porcentaje de mujeres profesionales.

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Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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BĂşsqueda de Empleo, Empleabilidad, liderazgo, Talento Femenino

Vision Board: una herramienta sencilla para avanzar en tu carrera profesional o emprendimiento 

mumstalent

Muchas veces y por diferentes razones puedes sentir que  no avanzas  tanto como quisieras en tu  carrera profesional o emprendimiento. 

No sabes que te gustaria hacer, tal vez estás en transiciĂłn laboral, acabas de perder tu empleo, o renunciaste para buscar mejores oportunidades. O probablemente estás pasando por un proceso de transformaciĂłn, de crecimiento y  sientes que es momento de hacer un cambio, de re-inventarte pero no tienes idea de por dĂłnde comenzar.  

Si me lees desde hace algĂşn tiempo, tal vez sabes que soy una mujer pragmática , no creo en eso de sentarme a “desear algo con todas mis fuerzas” y ver cĂłmo se cumple. Definitivamente, no. 

En lo que sí creo es en desear algo con todas las fuerzas y al mismo tiempo poner acciones en práctica para poder cumplirlo. Y para que eso suceda necesitamos estar enfocadas. Tener claridad primero en lo que queremos SER para poder saber que tenemos que HACER.

Y es aquĂ­ donde una herramienta tan sencilla de hacer como el vision board te puede ayudar a tener foco para avanzar en tu carrera profesional o en tu emprendimiento.

De seguro has leĂ­do alguna vez o escuchado hablar del vision board  o mapa de  visualizaciĂłn , donde generalmente te invitan a plasmar en ellos todas las metas que tengas en mente para todas las áreas de tu vida.

Yo te quiero invitar a que esta vez pongamos el foco del Vision Board solo y únicamente en tus aspiraciones profesionales, porque es la mejor forma de dirigir tu atención y energía exclusivamente a trabajar esa área tan importante de tu vida como lo es tu profesión.

El vision board es una herramienta poderosa donde utilizas fotos, palabras y frases que representen lo que quieres lograr en el periodo de un año. Te ayuda a visualizar tu trayectoria profesional, tener claridad en las metas que quieres lograr y poner el foco en las acciones específicas que necesitas poner en práctica para alcanzarlas.

Independientemente si estás en la bĂşsqueda de tu dream job o en la ruta emprendedora, esta herramienta va a funcionar como la representaciĂłn visual de esas metas que quieres alcanzar. 

El propósito principal de hacerlo es ayudarte a tener claridad sobre ¿qué quieres en términos de desarrollo y crecimiento profesional? ¿Qué estás buscando y dónde te quieres ver profesionalmente hablando al final de un año?

ÂżPor quĂ© hacer tu vision board  puede ser clave para  potenciar tu carrera profesional o emprendimiento?

Sin duda alguna sirve como motivador. Ver todos los días tus metas, eso que anhelas, que quieres lograr en tu vida profesional ( por ejemplo asegurar un mejor trabajo, lograr una promoción, comenzar a trabajar en tu idea de negocio o diversificar / reorientar tu emprendimiento…. Volver al mercado de trabajo) en tu pared preferida tan pronto comienzas un nuevo día, es un recordatorio constante de lo que TU viniste a hacer en este mundo. Del impacto que quieres dejar, de cómo poner tu Talento a brillar.

Te ayuda a re-evaluar tu situación actual, a dar un paso atrás y evaluar que tipo de acción necesitas poner en práctica para cambiar o mejorar tu presente.

Por ejemplo, un buen porcentaje de mis mentees  tienen como meta profesional regresar al mercado de trabajo despuĂ©s de un tiempo de pausa laboral, pero no saben por dĂłnde comenzar. El  vision board les puede ayudar a tener más claridad en cada paso que deben dar para poder lograr asegurar su empleo ideal ( o lo que más se acerque a este) o en el caso de las que apuestan por su idea de negocio, les sirve como hoja de ruta de todo lo que necesitan activar para darle forma y hacer despegar su emprendimiento. 

ÂżCĂłmo te puede ayudar el Vision Board a alcanzar tus metas profesionales?

Te ayuda a enfocarte en lo importante – el solo proceso de crearlo, te hace invertir tiempo en pensar ÂżquĂ© es lo más importante para ti en tu vida profesional? ÂżDĂłnde estás ahora y hacia dĂłnde quieres ir? Ayuda además, a dar un paso atrás y evaluar si realmente estás caminando en  la vĂ­a correcta para alcanzar tus metas profesionales.

Te puede sacar de tu zona de confort o espacio seguro  – tal vez la necesidad de lograr un balance entre tu vida profesional y personal te tiene pensando en dejar la seguridad de tu empleo en una empresa y comenzar a trabajar como freelancer. O quieres cambiar de carrera, probar algo nuevo, usar tus habilidades y experiencia en otra área y aĂşn no has logrado dar el paso… o Âżpor quĂ© no?, tienes desde hace tiempo ganas de lanzarte al mundo del emprendimiento y comenzar a darle forma a tu idea de negocio. Sentarte a construir tu vision board te va a “obligar” a pensar en realmente quĂ© es lo que quieres hacer y en cĂłmo ponerlo en práctica.

Te da claridad para accionar – Este paso es el más importante me atreverĂ­a a decir, porque no es solo saber identificar hacia dĂłnde quieres ir, sino saber cĂłmo vas a lograrlo. Por eso te recomiendo que junto con tu vision board escribas tus metas, objetivos, propĂłsitos ( ¡llámalos como quieras!) para el periodo de un año con acciones especĂ­ficas que van a marcar tu camino.

ÂżCĂłmo hacer tu Vision Board ?

Hacerlo es muy sencillo y es la mejor parte del proceso. Puede ser una dinámica enriquecedora y entretenida que además, te ayuda a (re) descubrirte profesionalmente.

No hay reglas especificas de como hacer tu vision board para llevar tu carrera profesional o emprendimiento al siguiente nivel. Pero si hay unos elementos básicos y fundamentales que siempre están presentes:

Elige fotos que te inspiren y te ayuden a representar las metas que has planteado – busca fotos  que estĂ©n relacionada a esas metas / objetivos  profesionales o de negocio, esas áreas donde vas a poner el foco. Puedes usar revistas o  imprimirlas de alguno de tus sitios web preferidos o portales de noticias y tendencias. Toda imagen que conecte contigo y con lo que quieres hacer profesionalmente deberĂ­a estar en tu vision board. Una buena fuente es por ejemplo Google Images   Te recomiendo que cada objetivo/ meta  que te hayas propuesto este representado a travĂ©s de una imagen.

Añade frases y palabras – Luego de compilar fotos que reflejan en imágenes las metas que quieres cumplir, el siguiente paso es compilar palabras y frases que describan CĂ“MO quieres sentirte desarrollándote profesionalmente. Por ejemplo, si quieres vibrar en Ă©xito, si buscas ser más creativa, o sentir plena felicidad haciendo lo que haces. 

Para gran parte de mi comunidad de mujeres talentosas una palabra clave que sĂ© que no faltará en su tablero de objetivos es BALANCE, CONCILIACIĂ“N. 

Busca una superficie donde puedas hacer tu collage – Una vez que has compilado todas las imágenes y palabras/ frases que reflejan todo lo que quieres alcanzar en el ámbito profesional, pues sĂłlo queda unirlas todas en armonĂ­a y de una forma que cada vez que lo mires sientas motivaciĂłn por trabajar en esas metas.  Puede ser en una gran cartulina, un cartĂłn o una superficie que puedas pegar fácilmente en tu pared. DiviĂ©rtete en el proceso y usa toda tu creatividad al colocar los elementos sobre la superficie que hayas elegido. 

Una vez que este listo, recuerda colocarlo en un lugar donde puedas verlo todos los días, si es posible en la mañana antes de comenzar todas tus actividades, así tendrás más foco; tomarte unos minutos para “repasar” cada foto, imagen, palabra y conectarlas con tus metas.

Para las que prefieren tenerlo todo en digital, una buena opcion para crear tu Vision Board es utilizar CANVA. Puedes seguir los mismos pasos que te compartí mas arriba, solo que en vez de cortar y pegar tus imágenes y palabras, las vas a tener en formato digital. Te dejo el enlace para que puedas darle una mirada, Vision Board Template Después de crearlo solo dale click a descargar o imprimir y listo!

Y  lo más importante de todo… Ponte en acciĂłn dĂ­a a dĂ­a porque es la Ăşnica forma que puedas ver materializados esos objetivos, propĂłsitos o metas que has plasmado en  tu vision board o tablero de objetivos.

Cada dĂ­a pregĂşntate: ÂżquĂ© tengo que hacer para  avanzar un paso más hacia donde quiero estar? Y una vez que identifiques esas tareas a implementar anĂłtalas en tu calendario poniendo fecha y tiempo para que te comprometas realmente a cumplirlas.

Cierro con esta idea que siempre comparto con mis mentees, y es que no importa cuán pequeño es el paso que das, lo que importa es que siempre estĂ©s en movimiento. 

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Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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BĂşsqueda de Empleo, Entrevista, Talento Femenino

Entrevista de Trabajo: Top Tips para explicar con seguridad una pausa laboral o career break en tu trayectoria profesional

mumstalent

Las entrevistas de trabajo siguen teniendo un rol principal cuando se trata de “enamorar” a ese Reclutador o Hiring Manager para lograr asegurar tu empleo ideal o ese contrato laboral que tanto deseas.

Por eso tener tu discurso preparado para poder explicar con facilidad y determinaciĂłn  por quĂ© has estado fuera del mercado de trabajo durante un tiempo extendido, es fundamental para lograr diferenciarte y destacar sobre el resto de los candidatos que han pasado o pasarán por la misma ronda de entrevistas a la que tĂş has sido invitada.

Y para que esto suceda, y puedas seguir avanzando en el proceso de selecciĂłn pues es  fundamental que practiques tu discurso de forma exhaustiva para que tengas claridad en tus ideas y como quieres presentar tu historia profesional. 

No solo como Career Advisor – Coach Laboral-  sino además, como Reclutadora y como mamá profesional, entiendo completamente cuan intimidante puede ser tener un gap o espacio de pausa en tu carrera profesional.

¡Las razones por las cuales hacer una parĂłn laboral son innumerables! 

Pero por lo que a mi me toca, desde mi  área de experiencia guiando y apalancando  el desarrollo de mujeres y mamás que buscan seguir creciendo profesionalmente (en sus propios tĂ©rminos) y como alguien que ha ayudado hasta la fecha a decenas de mujeres en asegurar su empleo ideal o a poner en marcha su propia idea de negocio, pues las razones de esa pausa tienen siempre un punto de encuentro:

  • La migraciĂłn / mudanza a un nuevo destino para buscar crecimiento personal y profesional (para ellas y su familia). El proceso de asentarse, dominar un nuevo idioma, entender la cultura y tratar de comenzar de nuevo, pues definitivamente lleva su tiempo.
  • La falta de flexibilidad del mercado laboral (y tambiĂ©n la falta de corresponsabilidad) que les impide conciliar su carrera profesional con su rol de mamá/ de cuidadora.
  • La necesidad de entender como poner al mejor uso su experiencia y habilidades para trabajar en algo que realmente aman hacer.

La realidad,  Âżpor fortuna?, es que el mercado de trabajo (algunos más que otros) está cambiando, evolucionando, lento si pero evolucionando!  y cada vez es más frecuente ver empresas incorporando programas de regreso al trabajo (Return to Work) como vĂ­as para poder atraer y reclutar a mujeres talentosas con increĂ­ble potencial en diferentes puestos/ roles. 

En mi experiencia como Recruiter, he tenido la oportunidad de trabajar de la mano de reconocidas organizaciones para ayudarles a  atraer el mejor talento femenino en procesos de reclutamiento en áreas claves, y ha sido una super experiencia, poder confirmar que cada dĂ­a se abren un poco más las vĂ­as para darle visibilidad y oportunidades a mujeres talentosas que por diferentes razones han  puesto en pausa su carrera profesional.

Por eso comparto contigo desde mi sĂłlida experiencia como Career Strategist y Reclutadora, 3 pasos claves que te ayudarán a presentar con determinaciĂłn tu career break o pausa laboral y ponerlo a tu favor para asegurar tu empleo ideal: 

Ve al punto y sĂ© consistente – Si tu entrevistador/@ te pregunta quĂ© estuviste haciendo durante esa pausa profesional, puedes por ejemplo responder algo como: “Me pasĂ© los Ăşltimos xx años enfocada en mi crecimiento personal /mi familia/criando a mis hijos… pero ya siento que es el momento preciso de regresar al mercado de trabajo para  seguir avanzando y creciendo profesionalmente, y poder contribuir con toda mi experiencia en un nuevo rol/ organizaciĂłn” 

[ Una versión en Inglés podria ser: «I have spent the last xx years focused on my personal development/ my family/ raising my children… and I feel now is the right time for me to return to the workforce, to keep growing professionally and to contribute with my set of skills and expertise to your company/team”

Así de sencillo, sin disculpas, sin detalles extras, ni dar más información de la que te han pedido. Pero principalmente, que no has perdido tu VALOR por estar fuera del mercado de trabajo durante un tiempo. Tus habilidades, experiencia y talento siguen allí, presentes en ti.

Recuerda ser  sincera y transparente  sobre las razones que te llevaron a tomar esa pausa laboral; esto no quiere decir que tienes que dar hasta el mĂ­nimo detalle, pero sĂ­ es importante dejar en claro que ese tiempo que estuviste fuera del mercado de trabajo igual seguiste desarrollando habilidades que ahora podrás poner en práctica.

Que sean tu experiencia y tus motivaciones profesionales las protagonistas- una vez que ya han comenzado a conversar sobre ese break en tu carrera profesional aprovecha para poner el foco de atenciĂłn de la entrevista en toda la experiencia que traes contigo, en el cĂşmulo de habilidades que has desarrollado a lo largo de tu trayectoria profesional, en los logros que has alcanzado y en tus ambiciones. MuĂ©strale al entrevistador quĂ© es lo que más te motiva de ese puesto al que aplicaste y cĂłmo se alinean tus valores con los de esa empresa… Recuerda que tambiĂ©n te tienes que preparar un montĂłn y de forma exhaustiva para demostrar que hiciste tu tarea, que conoces los puntos más relevantes para la organizaciĂłn, sus valores, su cultura organizacional y dejarles saber cuán  interesada estás en unirte al equipo. 

Ten claridad en tu estrategia–  Durante tu entrevista tu plan para presentarte como la mejor candidata independientemente de que hayas estado en pausa laboral por un tiempo extendido, debe ser claro y sencillo: explica sin disculpas, ese gap profesional en tu CV; demuestra de forma honesta cuanto te emociona estar participando en ese proceso de selecciĂłn para ese empleo (ideal) y no menos importante, resalta y pon Ă©nfasis en por quĂ© tu eres la mejor candidata para ocupar ese puesto y ser parte del equipo y la organizaciĂłn.

Finalmente, ¿has escuchado eso que dice “la práctica hace al maestro”? bueno, en el caso de las entrevistas es una estrategia que tienes que aplicar.

Ponerse en situaciĂłn y practicar todas las veces que sea posible antes del dĂ­a de la entrevista, te ayudará a disminuir tus niveles de ansiedad, Âżsabes por quĂ©? porque esas prácticas le darán mayor solidez a tu respuesta y argumentaciĂłn, contribuirán a que logres identificar y hacer  el link entre tus habilidades y las competencias fundamentales de la posiciĂłn a la que estás aplicando, asĂ­ como tambiĂ©n, te dejará ver tus puntos de mejora y preparar la mejor respuesta posible para demostrar que a pesar de ellos sigues siendo la candidata ideal para esa posiciĂłn.

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Desde Mums Talent me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

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