Una de las preguntas que más recibo durante las llamadas de valoración, es la de ¿Cómo conseguir un buen trabajo con poca experiencia laboral? Y es que en mercados de trabajo tan competitivos por ejemplo, como el de Reino Unido, cada vez es más difícil poder asegurar una oportunidad profesional que se alinee a nuestra experiencia, background y habilidades. 

Pero ojo, cuando digo difícil no quiero decir imposible. 

Si has migrado a un nuevo destino o eres una mamá que está volviendo al mundo laboral después de una pausa en tu carrera, quiero recordarte que tu experiencia es más valiosa de lo que crees. El hecho de que no hayas acumulado años en un trabajo formal no significa que no tengas habilidades clave que las organizaciones estén buscando.

Desde mi  larga experiencia como Career Strategist apoyando y guiando a mujeres talentosísimas que han tenido que renunciar a sus carreras por diferentes razones , quiero compartir contigo  6 estrategias prácticas fáciles de aplicar para navegar el mercado laboral con confianza, incluso si tienes poca experiencia profesional.

Identifica y destaca tus habilidades transferibles

Las habilidades no sólo se desarrollan en un entorno corporativo. Piensa en todas las competencias que has adquirido en el día a día:

• Organización y gestión del tiempo (por ejemplo, coordinando tareas familiares o actividades de voluntariado)

• Resolución de problemas y adaptabilidad (superando retos como la migración a un nuevo país)

• Habilidades de comunicación (coordinando con escuelas, tu comunidad o participando en eventos)

Aprender a traducir estas habilidades en un lenguaje profesional es clave para destacar en el mercado laboral.

Construye un CV con enfoque estratégico

Si no tienes mucha experiencia laboral formal, el diseño de tu CV debe centrarse en:

• Proyectos personales o de voluntariado donde hayas aplicado habilidades clave.

• Cursos, certificaciones y formaciones que demuestren tu compromiso con el aprendizaje continuo.

• Habilidades digitales: Son un must en el mundo del trabajo actual, así que todo lo que tenga que ver con manejo de redes y plataformas, software y programas tienes que incluirlo en tu listado de key skills dentro de tu CV

Usa el Networking a tu favor

Aproximadamente, el 80% de las oportunidades laborales no se publican en portales de empleo tradicionales, porque se cubren por programas de referidos o contactos y conexiones.

¡El networking es una estrategia clave!

• Reconecta con tu red actual-  Antiguos colegas, compañeros de estudio, amigos y familiares pueden ser un gran apoyo.

•  LinkedIn es LA MEJOR PLATAFORMA- No necesitas una trayectoria laboral extensa para construir una presencia profesional. Comparte contenido, comenta en publicaciones de tu industria y conecta con valor, es decir, busca personas que puedan ser clave para ayudarte a avanzar en tus objetivos profesionales

• Participa en eventos y comunidades- Webinars, talleres y grupos de networking pueden abrirte puertas a oportunidades inesperadas.

Gana experiencia con estrategias alternativas

Si sientes que necesitas más experiencia antes de aplicar, una muy buena estrategia es:

• Unirte a programas de voluntariado –Esto te permite desarrollar habilidades clave mientras amplías tu red de contactos.

• Trabajar Freelance o por proyectos independientes:- Plataformas como Upwork, Fiverr o trabajos por cuenta propia te ayudan a construir un portafolio.

• Prácticas profesionales o programas de pasantías- Algunas empresas ofrecen oportunidades de corta duración para quienes están  (re) ingresando al mercado laboral. Desde hace unos años en Reino Unido, por ejemplo, cada vez más empresas estan desarrollando programas de Returners, que se enfocan en a ayudar al talento a re-incorporarse al mercado de trabajo después  de una pausa laboral de por lo menos 1 año . Son programas pensados para mamás que tuvieron que renunciar a sus carreras por no poder conciliar su trabajo con la maternidad y que ahora estan listas para regresar.

Prepárate para  brillar en las entrevistas con confianza

Saber comunicar tu historia y valor único diferencial es fundamental. Practica tu elevator pitch: una breve presentación de quién eres, qué puedes aportar y qué buscas profesionalmente.

No se trata de cuánta experiencia tienes, sino de cómo la presentas.

Cambia la narrativa: tu historia es tu fortaleza

Cada vez más las empresas valoran la diversidad de experiencias y perspectivas. Si eres una mamá regresando al trabajo después de una pausa extendida o migraste a un nuevo destino buscando mejores oportunidades, en lugar de verlo como una barrera, transmítelo como una fortaleza:

• Habla de tu capacidad de adaptación, tu resiliencia y la habilidad que tienes para aprender rápidamente.

• Explica cómo tus experiencias personales han fortalecido tus soft skills, tales como la resolución de problemas, la empatía o el  pensamiento creativo.

El camino hacia una carrera profesional sólida no está determinado solo por la cantidad de experiencia laboral en tu CV. 

Se trata de cómo aprovechas tus habilidades, cómo te posicionas en el mercado y cómo utilizas las oportunidades de crecimiento a tu favor.

Como Career Strategist, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria   escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a  desbloquear y elevar todo tu talento y potencial.

Nos leemos pronto.

Cathy B. – Mums Talent Founder