Conciliación Laboral y Maternidad: Top 50 mejores empresas para trabajar en UK para las Mujeres [incluye Tracker para aplicaciones de empleo]

 Las primeras semanas de Enero son las mejores (si no lograste comenzar en Diciembre) para activar la búsqueda de tu empleo ideal y para hacer aplicaciones masivas pero estratégicas  y con foco.

Te lo digo no solo desde mi rol como Career Strategist sino desde mi amplia experiencia de más  de 15 años  como Recruiter/Headhunter que se dedica a encontrar el mejor talento para ayudarles a hacer match con sus empleos soñados.

El mercado laboral sinceramente no para nunca.

Una de mis recomendaciones Top cuando trabajo en sesiones de Mentoring con mujeres y mamás profesionales que tienen entre sus propósitos de año regresar al mercado de trabajo después  de una pausa profesional o buscar mejores oportunidades laborales para seguir creciendo profesionalmente, es precisamente que activen su búsqueda de empleo al comienzo de Enero.

Los candidatos generalmente piensan que Diciembre y Enero son meses «muertos», meses donde el reclutamiento esta “flojo” y las empresas paran sus procesos de Reclutamiento. Pero nada más lejos de la realidad.

Las empresas siguen reclutando, y lo mejor de todo es que en este mes tu competencia – el resto de los candidatos – aún está  en modo relax y fiesta, lo que quiere decir que el número de aplicaciones que reciben son menores, por lo que las probabilidades que te contacten cuando te postulas a una vacante pues aumentan enormemente. Así que lo mejor que puedes hacer es activarte pero ya  para que logres asegurar tu Dream Job! 

Por eso comparto la lista que The Times publicó hace unos meses y que  muestra 50 empresas con mejor ranking en términos de Gender Equity (Equidad de Género ); empresas con una cultura organizacional propicia para impulsar el desarrollo y crecimiento profesional de las Mujeres. 

Son organizaciones que han logrado establecer políticas, programas y una cultura  interna basada en la igualdad de género,  como parte de su estrategia de negocio.

Estrategias y políticas internas que promueven y dan paso a una mayor igualdad de género con foco en captar y retener al mejor Talento Femenino.

Desde el trabajo flexible hasta políticas orientadas a familias, salarios y compensación competitiva, desarrollo profesional y movilidad dentro de la empresa, así como espacios para  contar nuestras historias y hacer oír nuestra voz.

No tengo duda que para la comunidad de mujeres profesionales dentro y fuera de UK esta lista es oro puro y sin duda alguna, un gran recurso para incorporar como parte de una estrategia clara de búsqueda de empleo. 

Comparto contigo también un  Plan de Acción para que tengas un poco más de claridad de las tareas en donde debes poner el foco para que logres tener una estrategia efectiva y eficiente antes de comenzar tus aplicaciones:

• Identifica tus habilidades clave o set de skills, para saber: ¿con qué habilidades cuentas? ¿cuáles quieres/necesitas potenciar o desarrollar? Este es realmente el punto principal y de partida. Luego, en base a ellas define tu “trabajo ideal”
• Actualiza y Optimiza tu CV, Carta de Postulación y LinkedIn Profile– la información de todos ellos deben relacionarse entre sí y ser coherente con tu trayectoria profesional y destacar tu experiencia relevante para ese «trabajo ideal» que estás buscando.
• Haz un listado de potenciales empleadores / organizaciones donde te gustaría trabajar ( la lista que te acabo de compartir más arriba es un buen punto de partida) y  busca contactos clave en HR o Reclutamiento. Haz trabajo de detective: busca la dirección de email o contacto telefónico, y trata de conectar con ellos en LinkedIn.
• Conoce tu VALOR. Evalúa el mercado laboral y el rango salarial atado a la posición de tu interés. Investiga cuánto está pagando el mercado de trabajo a un profesional con trayectoria y experiencia similar a la tuya.
• Construye tu marca profesional y mantén activa tu presencia digital. Ya sabes que soy super fan de LinkedIn, la uso desde hace mas de 10 años y no hay duda que es la red profesional mas sólida que existe. Trabaja diariamente en hacer crecer tu red de contactos. Así que, si aún no has creado tu perfil o si lo tienes abandonado es el momento ideal para ponerlo a valer y llevarlo al estatus All Star [Revisa mi Guia Práctica para tener un Perfil Estelar en LinkedIn, es un super recurso para poner tu perfil profesional a brillar]

Finalmente, recuerda que para que veas resultados positivos en tu proceso de búsqueda de empleo tienes que tener foco y claridad en las acciones que vas a desarrollar. Una acción que sea efectiva y estrategica al día, te va a dar muchos mas resultados que pasar todo un día mandando aplicaciones masivas desde tu mobile o tu laptop.

Hay muchas razones por las que tu estrategia de búsqueda de empleo puede no estar funcionando actualmente , pero hay una sola que si la implementas te puede ayudar a avanzar en el camino a asegurar tu dream job : acción con foco.

Descarga Gratis mi Tracker de Aplicaciones/Postulaciones de Empleo ( Job Application Tracker). Un formato sencillo para que puedas llevar registro de todas las aplicaciones y postulaciones que hagas en vías a asegurar tu empleo ideal. Este tracker es una herramienta super útil para que mantengas el foco y des pasos claros tus metas y aspiraciones profesionales

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Como Career Strategist/Career Mentor, me dedico a apoyar  y guiar  a mujeres y mamás profesionales y emprendedoras de habla hispana en alcanzar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional.

Si quieres conocer más de mis Programas de Mentoria   escríbeme a mumstalent@gmail.com y agendamos una llamada exploratoria gratuita para tomarnos  un café virtual y conversar sobre cómo podemos trabajar juntas para ayudarte a  desbloquear y elevar  todo tu potencial y talento.

Nos leemos pronto.

Cathy B. – Mums Talent Founder